[应用文书]RL-02公司商业秘密保密协议.doc_第1页
[应用文书]RL-02公司商业秘密保密协议.doc_第2页
[应用文书]RL-02公司商业秘密保密协议.doc_第3页
[应用文书]RL-02公司商业秘密保密协议.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

海南华利佳实业投资有限公司商业秘密保密协议方:海南华利佳实业投资有限公司乙方:商业秘密是甲方最有价值的财产之一。为了保护甲方拥有各项商业秘密的合法权益,维护公司在行业中的地位并促进发展,同时依法保护乙方的合法权益,根据有关法律法规以及甲方的保密制度,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,就乙方保守已经(或将要)知悉的甲方商业秘密的有关事项,制定下列条款共同遵守。双方确认,在签署本协议之前已仔细审阅过本协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。一、 乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容:1、 封面、首页或页面上已明确标有“秘密”或“保密”等字样的公司文件和资料;2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目、经营决策及其他重大事项等3、 公司内部掌握的管理诀窍、合同、协议、意向书、可行性报告及有关会议记录等;4、 公司新店拓展的规划、条件、市场营销策划方案及还未实行的促销计划等;5、 公司内部的财务制度和不对外公开的各类数据(包括销售额、增长率、预决算报告、财务报表、统计表等)、银行帐户、帐号等;6、 人事劳资工作中的有关制度、数据和工资等资料;7、 客户的档案资料(特别是专柜的资料库)、公司给某客户的价格、尚未公布的服务等(无论是口头或书面);8、 公司的采购策略、计划、价格及货源资料等;9、 招标项目的标底、合作条件等;10、 公司质量管理体系的所有文件资料;11、 公司专有技术及软件;12、 公司的诉讼档案及有关事项;13、 乙方在甲方任职期间利用甲方资源所获得的与甲方利益有关的一切技术信息和经营信息;14、 甲方根据有关法律法规和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项;15、 董事局或公司领导确定应保密的其他事项。二、 乙方的保密义务1、 不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。2、 不得向不承担保密义务的任何第三方披露甲方的商业秘密。3、 不得允许(出借、出租、赠与、转让等处分甲方商业秘密的行为都属于允许)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。4、 在未经总经理、总裁批准的情况下,不得将公司保密内容传播、复印、借出、口传给他人,更不得故意泄露给他人以谋取私利。5、 如发现甲方的商业秘密被泄露或者由于自己过失泄露了甲方的商业秘密,乙方应立即采取适当的措施防止泄秘进一步扩大,并及时向甲方报告。6、 乙方在职期间,必须遵守甲方的任何成文与不成文的保密制度并履行与其工作岗位相适应的保密责职。对于甲方没有规定或规定不明确而应予以保密的事项,乙方也应本着诚实、谨慎的态度采取合理必要的措施保持其机密性,并及时向甲方报告以修订、改善甲方的保密制度。三、 保密期限与限制1、 乙方的保密义务,自甲方对上述保密范围内的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方开始,直到该商业秘密被完全公开为止。2、 乙方是否在职,不影响保密义务的承担。3、 乙方认可,在甲方支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后的保密义务,故无需在乙方离职时另行支付保密费。4、 乙方要求解除劳动合同需提前一个月向甲方提出。在此期间,甲方可以采取相应的措施。四、 违约责任(一) 乙方如违反本协议的任何条款,经甲方确认,即按违约处理:1、 第一次初犯,承担1000-5000元人民币的违约金;2、 第二次触犯,除了承担5000元人民币的违约金以外,公司有权单方面解除与乙方的聘用关系。(二)乙方的违约行为给甲方造成重大损失的,甲方有权视造成损失程度向乙方索赔,必要时可追究法律责任。五、 争议处理方法本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。六、 其他事项1、 乙方在为公司履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述规定而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应承担甲方为应诉而支付的一切费用。如甲方因此而承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。2、 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着上述商业秘密信息的文件、资料、信件、报告、传真、磁盘及其他任何形式的载体,均归公司所有,乙方需妥善保管并注意保密。乙方离职时,或公司提出要求时,应返还全部属于公司的财物,包括记载着公司商业秘密信息的一切载体。3、 乙方承诺,其在甲方任职期间,未经甲方公司总经理许可,不在与甲方经营同类产品或提供同类服务的企业或机构担任任何职务。4、 乙方不在甲方任职后的一年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作。5、 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。6、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论