2015机关党建工作汇报材料精选汇编.doc

2015机关党建工作汇报材料精选汇编第一篇：20xx年，xx机关党总支按照市级机关工委的统一部署，积极开展机关党建工作，认真抓好机关党员干部创先争优活动，结合党员队伍建设的实际，围绕新闻事业的发展，把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来，不断增强党建工作活力，党建工作取得新的成绩。xx今年被评为xx省xx文明单位标兵，这是全省所有报社中唯一的一家。xx月底，xx又作为xx代表，出席了xx系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍，在会上引起较大反响，也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出，获得“xx市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。一是全面深入开展创先争优活动。省、市创先争优活动动员会后，xx及时召开党委会，集中学习省、市委领导讲话精神，把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。xx党委制定出主题明确、切实可行的活动方案，提出了以“深入解放思想、奋力进位争先，推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题，结合xx近年来的发展情况，确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略，力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。在xx领导班子的带领下，xx上下把行动统一到创先争优上来，党委下属的xx个支部(其中党总支下属x个支部)结合自已的实际工作，个个拿出实招，制定了简明可行的方案，形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点，组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际，总结前段时间的工作，展望未来，结合自己的岗位职责，向党组织作出了郑重的承诺，并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的基础上，梳理出“创先争优要解决的问题”，分明明确牵头领导和职能部室，逐一解决，从而在xx内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。xx机关党总支注重加强思想政治建设，着力提高广大党员干部的思想政治素质，增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求，通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请xx领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容，通过多种形式的学习教育活动，使广大党员树立科学的世界观和人生观，坚定理想信念。xx的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年，我们邀请xx所做的xx讲座、xx所做的关xx势的讲座，在市里还产生了很大的反响。在今年开展的民主评议党员工作中，机关各支部党员按照党章要求，对照新时期共产党员先进性标准，认真进行教育评议，促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中，带头学习讲党性，树立服务大局的形象，带头创新创特色，树立推动发展的形象，带头服务争奉献，树立求真务实的形象，带头自律严要求，树立促进和谐的形象，为推动xx各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。机关党组织今年还配合xx党委以“转方式、调结构、促进xx又好又快发展”为主题的理论务虚会，分层次召开党员座谈会，围绕发展，集思广益，统一思想，机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际，踊跃发言，相互交流，共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑，进一步统一了思想，围绕xx新的发展思路，精心开展工作。三是持续不间断地进行结对帮扶，牵手致富。xx按照市委、市政府的统一部署，持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”，认真落实各项帮扶任务，将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至xx年底，xx帮扶的xx村的xx个贫困农户中，已经有xx户实现脱贫。xx年，xx坚持把扶贫作为义不容辞的责任，在资金相当紧张的情况下，仍然想方设法抽调资金，按照扶贫会办会所确定的每年xx万元扶贫项目资金数，足额完成了资金筹集任务;对各贫困户，今年xx继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好，农户正等待年终的回购。机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制，积极组织机关党员干部参与xx各挂钩单位的结对共建活动。x月份，春节前夕，机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问，共向x户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金xx多元和春节生活必需的日用品。x月，针对xx退休老同志xx的儿子患了xx需要高昂的医疗费的情况，机关党总支组织党员干部捐款，向这个困难家庭送去组织的温暖。xx节前，xx机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的x个特困户手中。xx月x日记者节时，机关党总支党员代表给xx的贫困学生送去x万元的助学金，这已是xx连续四年实施“金秋助学”行动，前三年接受资助的xx名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动，既丰富了党建活动内容，也体现了党员干部无私奉献的情怀。四是加强机关作风建设，扎实做好群团工作。在作风建设方面，xx机关党组织认真抓好反腐倡廉工作，组织党员干部参观反腐倡廉成果展，积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制，加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同xx纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动，尤其是“510作风自警日”活动，组织xx所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片，用活生生的案例，教育、警示党员同志强化廉政意识，共建惩防机制。在群团建设方面，xx党委加强对工青妇工作的领导，x月，xx机关团委进行了换届选举，选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。xx党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动，先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。第二篇：近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局紧紧围绕xx建设与发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织和党员干部的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，有力地推动了xx事业的又好又快发展。一、推进党组织建设，夯实党建工作基础我局紧密围绕“立党为公、兴林为民”的指导思想和“服务发展、服务群众”的工作主题，加强党组织机构建设，不断推动组织管理体制的科学化和制度化建设，完善和理顺党组与党支部之间的关系，规范日常党务工作管理权和党组领导决策权，用一套较为完善的制度理顺党建工作程序及关系，以强化党员素质，促进xx事业的发展。(一)着力加强党的领导。近年来，局党组始终坚持将党建工作作为“一把手”工程，把基层组织建设作为基础工作来抓，加强了对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任。成立了一把手负总责、各党组成员分工负责的局党建工作领导小组。同时，根据工作变动及时对领导小组成员进行调整，党组成员在抓好分管单位业务工作的同时，全面抓好各分管单位的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。坚持以制度形式将党组成员参与机关党支部的管理工作机制固定下来，形成长效机制。通过党组会议、党小组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。(二)加强党支部建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。根据工作调整，在对党支部及时进行换届选举的基础上，组织新任机关党支部书记参加了县里统一组织的培训，落实了支部书记“一岗双责”责任制，党支部书记“两手抓”的意识和能力有了明显增强。机关党支部立足抓党建促工作，建立了党建工作计划，落实了党务工作目标管理，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，确定1名同志专职党建工作中的日常事务性工作，确保了党建工作与xx业务工作一样，时时有人管，事事有人问，支部工作的规范化和制度化进一步加强。通过“三会一课”制度，充分发扬民主，总结工作经验，揭露和纠正工作的缺点和错误，使党组织和党员更好地接受批评和监督，使党员经常接受党性教育和训练，接受党的优良传统和作风的熏陶，从而增强党员的党性意识，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。(三)注重领导班子建设。以“抓一流班子、带一流队伍、干一流业绩”为目标，在全面加强和改进党组织建设的同时，把领导班子和干部队伍建设放在突出位置，努力提高班子的领导水平和执政能力。结合实际，健全了中心组理论集中学习制度、自学制度、调研制度，完善了党组会议、民主议事决策、民主生活会等制度，并严格执行每周一的工作例会制度，对各项工作始终坚持每周一调度、一督查、一通报，对重大问题集体讨论决定，充分发扬民主，坚持民主集中制，一旦形成决议必须严格执行，坚决杜绝无原则纠纷和对决定顶着不办、执行不力的问题。班子成员之间在思想上、工作上加强了沟通，大家相互学习和互相尊重，在学习和尊重中加深友谊，精诚团结，形成既有集中，又有民主，既有纪律，又有自由，既有统一意志，又有心情舒畅的政治局面，提高了政治决策的科学性和准确性。加强学习，局党组定期进行政治和业务学习，特别是深入学习中央、省、市、县委的部署要求，深入落实科学发展观，不断提高党组成员政治、业务素质和领导、管理才能。重视老干部工作，建立了“献爱心、送温暖”联系卡制度，局x名科级干部与xx多名离退休和内退老党员、老干部实行结对帮扶，开展了以尊老、爱老、助老为主要内容的社会美德教育活动，丰富老干部生活，解决老干部困难，把老干部的各项待遇落实到位，受到老干部欢迎。(四)加强党员队伍管理。加强党建工作最终目的就是建立一支高素质的党员队伍，发挥他们的先锋模范作用，促进全局各项工作的开展。在党员管理上，我局严把入口关，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“四严”(严格培养、严格政审、严格考察、严格审批)、“三制”(公示制、责任追究制、全程监督制)的要求，认真抓好新党员发展工作，创新用人机制，把有朝气、有觉悟、有素质的青年选拔到党的队伍里来。对要求入党的积极分子，做到年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，要求他们每x个月上交一份书面材料，汇报个人的思想表现;同时要求入党介绍人做到全程负责，不仅把对预备党员和入党积极分子帮促监督职责落实到入党之前，而且在其入党后，仍要进行传帮带。加强教育培训，利用“三会一课”，或者以机关党支部，或者以党小组为单位，定期不定期地组织党员先进事迹报告会、知识竞赛等活动，对党员进行思想道德教育。通过观看录相片、到刘集党支部旧址这一“红色教育基地”上党课、给党员家属一封信等形式，大力加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变的能力。通过“岗位竞赛、技能比武”等活动，加强对党员业务知识和技能的培训，提高他们的业务素质。切实做好党费收缴工作，严格按照党费交纳标准和时间的要求，安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。二、推进思想作风建设，凝聚党建工作合力局党组充分认识到：思想政治工作是搞好xx工作的前提和保障，不能有丝毫削弱，应当加强。只有搞好思想政治工作，才能担负起保障经济社会发展的的使命。为此，我局党建工作紧紧抓住思想政治工作这根“生命线”不放，始终把思想政治工作列入重要议事日程，突出思想政治工作的重要地位。(一)健全教育机制，提高广大党员的政治、业务和文化素质。每年初安排全年工作的1号文件中，对思想政治工作作出规定，并印发专门的学习教育安排计划，使这项工作全年有安排、阶段有部署，做到常抓不懈。由局一把手亲自挂帅抓此项工作，其他局领导在着重抓好分管工作的同时，互相配合、协同抓好全局党员及干部职工的思想政治工作。明确局办公室具体负责学习教育的组织实施、督查调度等工作。同时，注重克服以往思想政治工作中的那种空洞的政治说教，积极探索新时期思想政治工作的新路子、建立健全了层层抓、层层管的思想政治工作体系。机关党支部建立了严格的思想政治学习制度，定期开展政治学习，由专人负责考勤和学习记录，确保了思想政治工作常抓不懈。(二)丰富教育内容，力求以创新精神统领xx发展。在确保机制完善的基础上，我局还注重了在思想教育方式、教育内容和教育载体上的创新。在教育方式上，我局以党支部为依托，建立健全了局党组与党支部两级学习制度，通过党小组自我学习与机关党支部具体指导相结合的方式，积极推进邓小平理论和深入落实科学发展观重要思想工作的开展。在思想内容上，除了教育党员同志学习党的基本理论、方针、政策外，还根据形势的变化和实际工作需要，确定教育专题，开展主题活动，突出教育活动的针对性和时效性，教育引导全局干部职工树立起正确的人生观、世界观，科学把握发展形势，使思想上始终与中央保持一致，进一步培养起关心国家前途命运的责任感和使命感。近年以来，在全局党员干部和职工中开展了 “实践科学发展观，争当黄河三角洲开发建设排头兵”、“争先创优”等主题实践活动。同时，坚持以新时期xx行业精神和行业作风凝心聚力，把“诚实、苦干、创新、求进”作为我们xx行业精神，把“内强素质、外塑形象、团结一致、永争一流”作为行业作风，在全局大力倡树求真务实、真抓实干之风，高标准、严要求，快节奏、高效率抓好各项工作。在教育载体上，除利用传统的书籍、报刊、杂志等方式外，还采取交流谈心、外出考察、理论讲座以及利用现代化科技平台，丰富教育载体，创新教育形式，真正使思想教育工作成为武装党员干部思想、激励党员干部干事创业地一大法宝。(三)落实长效机制，把先进性教育作为党建工作的主题常抓不懈。我局着重从三个方面建立完善党员教育培训长效制度。一是在加强党员学习培训方面，按照建设学习型党组织的要求，制订了党员学习培训规划，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，突出加强马克思主义群众观、遵纪守法、科学发展观、权力观和党风廉政教育，并落实述学、考学、评学等检查考核措施，把学习教育用制度固定下来、坚持下去，形成长效机制。二是在扩大党内民主、严格党内组织生活方面，逐步推进党务公开、政务公开，拓宽党员群众参与党内事务的渠道，落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利。定期开展民主生活会，改进和完善“三会一课”制度。采取谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法，提高了党组织生活会和领导班子民主生活会质量。三是在联系群众、服务群众方面，拓展了党员联系群众的途径，丰富了服务群众的内容，畅通了群众意愿表达渠道。坚持党员为群众送温暖、党员群众结对帮扶、党建组包村帮扶，开展多种形式的服务群众主题实践活动，让党员在扶危济困送温暖活动中当表率。在今年全县“三联一促”活动中，我局按照“党组织联系村、党员联系户”的要求，由一名党员领导干部带头，成立专门工作组，进行了深入调研，与联系村党员结成帮扶对子，为他们提供技术、资金、信息等方面的帮助，共创致富路。四是在监督考核方面，建立激励机制。党组把机关党建、教育培训纳入到年终综合考核当中，把支部成员抓党建的成效作为评先树优的重要依据。三、推进党风廉政建设，塑造党员良好形象我局一贯重视党风党纪教育，建立起“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的防腐网络。今年来，全局无一名党员出现违法乱纪现象，没有一名领导干部违反廉政规定。(一)加强反腐倡廉教育，形成“不愿为”的自律机制。以党员领导干部为重点，把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育干部常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。同时，把反腐倡廉理论作为党员理论学习的重要内容，定期安排专题学习。(二)加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。健全完善党内对权力制约和监督的基本制度，我局由纪检组长协助局长专职抓好党风廉政建设工作。年初，局长与各股室、单位签订党风廉政建设责任状。为拓宽监督渠道，开设了热线电话，设置了意见箱主动广泛征求群众的意见和建议。完善了财务管理、行政审批、政务公开、资金使用管理、工程建设、治理商业贿赂专项工作等制度，落实了林政执法责任制、过错追究责任制、岗位责任制等依法行政管理制度，推行了服务承诺、政务公开、限时办理、效能考核等制度。通过规范建设程序，推行阳光操作，把工程建设的各个环节置于群众监督之下，有效预防和杜绝了工程建设领域腐败现象的产生。(三)加强对权利运行的制约和监督，形成“不敢为”的制约机制。结合领导班子成员考核，认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、民主评议等情况。检查领导班子议事规则落实情况。强化局纪检监察机构的监督，坚持署名举报有报必查制度，实行有报必查，有查必果，有果必处。(四)坚持从实际出发，探索建立“不必为”的保障制度。关心党员职工的生活，努力提高他们的物质文化生活水平，尽可能的解除他们的后顾之忧，为广大党员及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境，不断强化党员的权利保障、经济保障和人身保障。四、坚持争先创优，推进xx事业发展局党组坚持把实现xx创新发展作为衡量干部是否合格、