森林公安民警大轮训工作总结.rtf

森林公安民警大轮训工作总结 按照省林业厅关于印发的通知（林公5号）精神，我市森林公安机 关以“三个必须”为载体，以执勤执法行为规范，以警务实 战技能培训为重点，大力加强我市广大森林公安民警的能力 建设，努力完善教育训练长效机制，并取得了显著成绩。 一、取得的成绩一、取得的成绩 两年来，市分局举办森林公安法律法规、森林公安业务 知识、警务实战技能培训班4期，培训150多人次。组织全市 森林公安干警警务实战技能考试4次，法律知识比赛3次，警 衔晋升培训1期，基层一线实战训练2次，单警装备使用考核2 次。在职民警参训率达到100%，表彰培训中成绩优秀，表现 突出的森林公安干警25名。全市森林公安民警综合素质得到 明显提高、专业技能普遍增强、发现和查处森林案件的整体 能力明显提升、廉洁从警以及为林业改革发展的服务意识进 一步强化。初步建立市、县区级培训体系，完成市级森林公 安机关大轮训工作所承担的任务，组织指导县区森林公安机 关岗位练兵、实战技能的有效开展。特别是明年我市森林公 安分局与淮北、宿州市森林公安分局联合，在淮北市人民警 察培训学校，举办的两期森林公安民警警务实战技能培训 班，三市的全体森林公安干警大大提高了身体素质和各项单 警装备的使用实战能力，紧密结合本地实际和本职工作，相 互交流工作经验，大大提高了实战技能能力，增加了友谊。 二、工作开展情况二、工作开展情况 ( (一一) )、成立组织、制定方案计划、成立组织、制定方案计划 为确保完成市级森林公安机关大轮训工作所承担的任 务，组织指导县区森林公安机关岗位练兵，实战技能的有效 开展。市林业局党组多次召开专题会议研究大轮训工作，成 立了以林业局主要负责人为组长，以分管负责人为副组长， 各科室负责人为成员的森林公安机关人民警察大轮训工作领 导小组，森林公安分局具体承办培训工作的开展。结合我市 实际，制定了森林公安机关人民警察实施方案、今年 森林公安民警大轮训工作计划、明年森林公安民警大轮 训工作计划、森林公安教官评聘管理办法等。 ( (二二) )、成立市级森林公安教官组、成立市级森林公安教官组 为切实提高全市森林公安民警综合素质和专业技能，确 保完成市级森林公安民警的培训任务。市森林公安分局组建 了森林公安教官组，担负全市森林公安民警的教育和培训工 作。森林公安教官组的成立使我市森林公安机关人民警察大 轮训工作的开展得到有力的保障，使森林公安民警的教育训 练质量有效提升，使各项教育训练措施得到较好落实。 ( (三三) )、举办了四期森林公安民警培训班、举办了四期森林公安民警培训班 根据全省森林公安机关人民警察大轮训工作意见和 市级森林公安机关举办警衔晋升培训工作指导意见的要 求、按照森林公安机关人民警察大轮训今年、明年度工作计 划安排我市森林公安分局举办了四期森林公安民警警务实战 技能培训班。轮训期间，市森林公安教官组成员分别讲授了 科学发展观政治理论、忠诚教育和廉政教育、公务用枪使用 管理、警务实战技能、心理健康教育、单警装备安全使用等 知识进行了讲析，并邀请专业人士对林业行政处罚文书制 作、林业执法疑难问题分析等业务问题进行针对性讲解。培 训期间还开展了林业行政处罚、刑事案件卷宗的互评和案件 办理的研讨、市级教官组研讨、森林公安民警的体能训练和 测试，并对所学理论知识进行了测试。开展了丰富多彩的课 余活动，举行了蓝球、乒乓球比赛，组织观看了视频观摩片 等。 ( (四四) )、开展法律知识学习与培训、开展法律知识学习与培训 组织全市森林公安民警开展专业法律知识学习年活动， 主要内容包括宪法、刑法、刑事诉讼法、治 安管理处罚法、行政处罚法、行政诉讼法、行 政许可法等为主要内容的公共基础法律知识和以森林 法、森林防火条例、野生动物保护法、野生植 物保护条例等为主要内容的专业基础法律知识。重点掌握 省森林公安局组织编写条目化的常用法律法规手册的内容， 组织全警进行法律知识培训。今年底前，森林公安执法岗位40 周岁以下民警熟练掌握常用法律法规“一口清”达到100%，40 周岁以上执法岗位民警能熟练掌握常用法律法规在实际工作 中的运用。组织选派人员参加省局组织的森林公安民警法律 知识竞赛。 集中、深入学习人民警察纪律条令，全面把握，深 刻领会条令的主要内容和精神实质。同时强调把学习贯 彻条令与当时正在开展的警用车辆和涉案车辆违规问题 专项治理工作、集中整治执法过程涉案人员非正常死亡问题 专项活动以及执法场所专项检查活动等有机结合起来，统筹 兼顾、科学安排，以学习教育活动促进各项森林公安工作， 以各项工作成效检验学习教育活动成果，以优异工作成绩体 现学习教育活动成效。 ( (五五) )、加强基本体能和技能训练、加强基本体能和技能训练 加强森林公安民警基本体能和技能训练，重点加强一线 执法岗位民警的培训。针对森林公安工作的具体特点，有侧 重地开展基本体能、提高力量、速度、耐力、灵敏度，真正 解决“追不上、打不赢”的问题。基本体能和技能训练增强 警务实战理念和单警作战能力为基础。为检验学习、训练成 果，我市森林公安在培训期间举办了体能测试、人民警察实 战技能比武。 三、工作经验 两年来我市森林公安民警大轮训工作得到了有序、顺利 的开展，取得成绩同时也认真进行了经验总结： 1、领导重视是工作开展的重要保障，制定工作目标是培 训工作落实的重要基础。整个大轮训工作的开展，以提高民 警执法能力、增强实战技能为重点，以构建符合森林公安实 际的大教育、大培训工作体系为保障，努力造就一支纪律严 明、业务精通、训练有素的森林公安队伍，有效保护森林和 野生动植物资源安全，为我市林业改革和建设又好又快发展 提供强有力的支持和保证。 2、认真分析队伍中存在的问题，结合本市实际，针对性 进行补差补缺。针对我市执法能力较弱，执法办案不规范的 工作薄弱环节，邀请有经验的骨干民警和业务领导前来统一 授课指导，做到训练基于需要。 3、积极探索各种形式和途径的培训，多接触，多交流， 多借鉴。明年联合兄弟地市共同组织开展的培训班取得了倍 增的效果。培训中的接触和交流有助于全体森林公安民警的 业务工作交流，更有助于多方面、多方位进行比较学习，取 人之所长。 四、存在的问题 （一）、队伍建设有待进一步加强。近年来，我市加大了 对森林公安民警教育培训力度，但多为停留在层面上，民警 对公安法律法规知识的掌握和运用在一定程度上的还存在很 多盲点和误区，还需进一步夯实、巩固与提高。 （二）、基础设施、装备警械等硬件建设与上级要求还有 较大差距。 （三）、工作机制改革创新不足，科学挖掘警力，提高战 队伍执法能力的工作思路有待拓展。 （四）、经费投入需进一步加大，落实基本保障，解决办 案的后顾之忧。 三、下一步工作打算 1、建立森林公安民警的长效培训机制，把培训与实际工 作紧密结合。 2、开展森林公安“五化