财政支出绩效评价管理暂行办法课后练习.doc_第1页
财政支出绩效评价管理暂行办法课后练习.doc_第2页
免费预览已结束,剩余8页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财政支出绩效评价管理暂行办法解读 课后练习(点此刷新练习不同题目)一、判断题:1、财政支出绩效评价管理暂行办法是2012年4月2日发布的。 题号:qhx006407a、对 b、错 您的回答:b正确答案:b 题目解析:财政支出绩效评价管理暂行办法是2011年4月2日发布的。2、开展绩效评价工作的主要目的是对项目进行打分。 题号:qhx006408a、对 b、错 您的回答:b正确答案:b题目解析:开展绩效评价工作的主要目的是展示结果、改进公共管理并帮助公共决策3、十六届三中全会提出了“建立预算绩效评价体系”。 题号:qhx006409a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a4、2011年上海市财政聚焦惠民生、调结构和促和谐。 题号:qhx006410a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a5、绩效预算的基本特点之一是以结果为导向。 题号:qhx006411a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a6、绩效预算的目的之一是在公共预算领域内形成良好的激励约束机制。 题号:qhx006412a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a7、绩效评价就是对目标单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证。 题号:qhx006413a、对 b、错 您的回答:b正确答案:b 题目解析:绩效审计对目标单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证。8、各级财政部门和各预算部门(单位)是绩效评价的主体。 题号:qhx006414a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a9、绩效评价的对象包括纳入政府预算管理的资金和纳入部门预算管理的资金。 题号:qhx006415a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a10、部门预算支出绩效评价包括基本支出绩效评价、项目支出绩效评价和部门整体支出绩效评价。 题号:qhx006416a、对 b、错 您的回答:a正确答案:a二、单选题:11、下列哪一项不属于传统预算参与者()。 题号:qhx006417a、专家组 b、财政部门 c、政府 d、人大 您的回答:a正确答案:a题目解析:传统预算参与者包括:部门、财政、政府、人大、社会监督。绩效预算参与者包括: 专家组、部门、财政、政府、人大、民众、社会监督。12、下列哪一项不属于管理办法文件的主要内容()。 题号:qhx006418a、绩效评价指标、评价标准和方法 b、绩效评价的组织管理和工作程序 c、绩效报告和绩效评价报告 d、绩效评价的国际经验 您的回答:d正确答案:d 题目解析:管理办法第五章内容是绩效评价指标、评价标准和方法,第六章内容是绩效评价的组织管理和工作程序,第七章内容是绩效报告和绩效评价报告,全文件没有对绩效评价国际经验的相关内容。13、下列哪一项不属于绩效评价的主要依据()。 题号:qhx006419a、各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策 b、网络参考文献 c、预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划 d、人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告 您的回答:b正确答案:b题目解析:网络参考文献不是绩效评价的主要依据,不属于项目设立和项目实施所依据的制度、措施、规范,也不属于项目资金所涉及的预算、决算、监督。14、当前管理办法规定绩效评价的对象是( )。 题号:qhx006420a、整个预算部门 b、预算部门人事 c、财政性资金安排的支出 d、部门固定资产 您的回答:c正确答案:c 题目解析:目前管理办法规定绩效评价的对象是财政性资金安排的支出,随着评价工作的进一步推进,还将逐步选择以整个部门或单位使用的财政资金为对象,进行绩效评价,推进部门预算的绩效管理。15、下列哪一项不属于绩效目标应当包括的主要内容()。 题号:qhx006421a、预期产出 b、预期效果 c、服务对象或项目受益人满意程度 d、项目的主要实施单位 您的回答:d正确答案:d 题目解析:绩效目标应当包括以下主要内容:预期产出、预期效果、服务对象或项目受益人满意程度、达到预期产出所需要的成本资源、衡量预期产出、预期效果和服务对象满意程度的绩效指标等。 16、对财政支出绩效目标和预算安排的评价属于()。 题号:qhx006422 a、前评价 b、中评价 c、后评价 d、全过程评价 您的回答:a正确答案:a题目解析:对财政支出绩效目标和预算安排的评价属于前评价。17、财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核,符合相关要求的可进入下一步预算编审流程;不符合相关要求的,财政部门可以()。 题号:qhx006423a、要求其调整、修改 b、不予申报预算 c、予以通报批评 d、部门负责人问责 您的回答:a正确答案:a 题目解析:财政部门应当对预算部门申报的绩效目标进行审核,符合相关要求的可进入下一步预算编审流程;不符合相关要求的,财政部门可以要求其调整、修改。 18、下列哪一项不属于绩效指标的原则()。 题号:qhx006424a、相关性原则 b、重要性原则 c、可比性原则 d、独特性原则 您的回答:d正确答案:d 题目解析:绩效指标应注意相关性原则、重要性原则。应当优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标、可比性原则、系统性原则和经济性原则。 19、绩效评价标准不包括()。 题号:qhx006425a、计划标准 b、领导要求 c、行业标准 d、历史标准 您的回答:b正确答案:b 题目解析:绩效评价标准具体包括:(一)计划标准。是指以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准;(二)行业标准。是指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准;(三)历史标准。是指参照同类指标的历史数据制定的评价标准;(四)其他经财政部门确认的标准。20、召开绩效评价项目沟通会时,一般要进行四方会谈,下列哪一方不属于四方之一()。 题号:qhx006426a、财政部门-布置工作要求,确定联络机制 b、预算管理部门-介绍项目概况和管理情况 c、人大-介绍项目实施情况 d、评价机构-提出工作需求,收集信息 您的回答:c正确答案:c题目解析:评价项目沟通会(四方会谈),财政部门-布置工作要求,确定联络机制;预算管理部门-介绍项目概况和管理情况;项目实施单位-介绍项目实施情况;评价机构-提出工作需求,收集信息。 三、多选题:21、管理办法出台的大背景是( )。 题号:qhx006427 查看答案a、政府公共服务职能进一步转换 b、财政支出规模持续扩大 c、信息公开力度不断增强 d、政府加强后评价的意识增强 您的回答:abc正确答案:abc 题目解析:管理办法出台的大背景是政府公共服务职能进一步转换、财政支出规模持续扩大以及信息公开力度不断增强。政府加强全过程评价的意识不断增强。22、服务型政府的定义是()。 题号:qhx006428 查看答案a、是一个民主和负责的政府 b、是一个法治和有效的政府 c、是一个实现了中央集权的政府 d、是一个为全社会提供公共产品和服务的政府 您的回答:abd正确答案:abd 题目解析:服务型政府是一个具有核心竞争力的政府、民主和负责的政府、法治和有效的政府、为全社会提供公共产品和服务的政府,并且必须是是一个实现了合理分权的政府。23、下列哪几项属于绩效预算“四位一体”的公共财政绩效管理体系( )。 题号:qhx006429 查看答案a、绩效预算 b、绩效评价 c、绩效管理 d、绩效监测 您的回答:abc正确答案:abc 题目解析:绩效预算这一概念形成后,实际上最终形成了“四位一体”的公共财政绩效管理体系:绩效预算、绩效评价、绩效管理与绩效审计。24、绩效预算以绩效为核心,以“顾客”为对象,且必须回答下列哪两个问题( )。 题号:qhx006430 查看答案a、预算有没有超标 b、预算的进度是否合适 c、在多大程度上增进了公共利益 d、获得的利益与拨款相比是否值得 您的回答:cd正确答案:cd 题目解析:以绩效为核心,以“顾客”为对象必须回答“在多大程度上增进了公共利益?获得的利益与拨款相比是否值得?”两个问题。 25、财政支出绩效评价就是要对财政支出的()进行客观、公正的评价。 题号:qhx006431 查看答案a、经济性 b、合理性 c、效率性 d、效益性 您的回答:acd正确答案:acd 题目解析:财政支出绩效评价就是对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价26、绩效评价应遵循以下哪些原则( )。 题号:qhx006432 查看答案a、科学规范原则 b、公正公开原则 c、分级分类原则 d、绩效相关原则 您的回答:abcd正确答案:abcd题目解析:绩效评价应遵循科学规范原则、公正公开原则、分级分类原则以及绩效相关原则。27、绩效评价的基本内容包括( )。 题号:qhx006433 查看答案a、绩效目标的设定情况(长期和年度) b、资金投入和使用情况 c、为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等 d、绩效目标的实现程度及效果 您的回答:abcd正确答案:abcd 题目解析:绩效评价的基本内容包括:绩效目标的设定情况(长期和年度);资金投入和使用情况;为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等,以及绩效目标的实现程度及效果。 28、绩效目标的要求是( )。 题号:qhx006434 查看答案a、指向明确 b、具体细化 c、合理可行 d、宏观全面 您的回答:abc正确答案:abc 题目解析:绩效目标的要求是指向明确。符合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划,并与相应的财政支出范围、方法、效果紧密相关;具体细化。应从数量、质量、成本和时效方面进行细化,尽量进行定量表述;合理可行。29、绩效评价的准备阶段包括( )。 题号:qhx006435 查看答案a、设定和上报绩效目标(包括补报) b、确定绩效评价对象 c、下达绩效评价通知 d、撰写绩效报告(项目自评) 您的回答:abcd正确答案:abcd 题目解析:绩效评价的准备阶段包括:设定和上报绩效目标(包括补报)、确定绩效评价对象、下达绩效评价通知和撰写绩效报告(项目自评)。30、在项目绩效评价实施阶段,需要做好下列哪几项工作()。 题号:qhx006436 查看答案a、资料的收集和审核 b、拟定具体评价工作方案 c、实施绩效评价 d、完成绩效评价 您的回答:abcd正确答案:abcd 题目解析:在绩效评价实施阶段,需做好资料的收集和审核、拟定具体评价工作方案、实施绩效评价及完成绩效评价等相关工作。我的大学爱情观目录:1、 大学概念2、 分析爱情健康观3、 爱情观要三思4、 大学需要对爱情要认识和理解5、 总结1、什么是大学爱情:大学是一个相对宽松,时间自由,自己支配的环境,也正因为这样,培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题,恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。恋爱关系处理得好、正确,健康,可以成为学习和事业的催化剂,使人学习努力、成绩上升;恋爱关系处理的不当,不健康,可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此,大学生的恋爱观必须树立在健康之上,并且树立正确的恋爱观是十分有必要的。因此我从下面几方面谈谈自己的对大学爱情观。2、什么是健康的爱情:1) 尊重对方,不显示对爱情的占有欲,不把爱情放第一位,不痴情过分;2) 理解对方,互相关心,互相支持,互相鼓励,并以对方的幸福为自己的满足; 3) 是彼此独立的前提下结合;3、什么是不健康的爱情:1)盲目的约会,忽视了学业;2)过于痴情,一味地要求对方表露爱的情怀,这种爱情常有病态的夸张;3)缺乏体贴怜爱之心,只表现自己强烈的占有欲;4)偏重于外表的追求;4、大学生处理两人的在爱情观需要三思:1. 不影响学习:大学恋爱可以说是一种必要的经历,学习是大学的基本和主要任务,这两者之间有错综复杂的关系,有的学生因为爱情,过分的忽视了学习,把感情放在第一位;学习的时候就认真的去学,不要去想爱情中的事,谈恋爱的时候用心去谈,也可以交流下学习,互相鼓励,共同进步。2. 有足够的精力:大学生活,说忙也会很忙,但说轻松也是相对会轻松的!大学生恋爱必须合理安排自身的精力,忙于学习的同时不能因为感情的事情分心,不能在学习期间,放弃学习而去谈感情,把握合理的精力,分配好学习和感情。3、 有合理的时间;大学时间可以分为学习和生活时间,合理把握好学习时间和生活时间的“度”很重要;学习的时候,不能分配学习时间去安排两人的在一起的事情,应该以学习为第一;生活时间,两人可以相互谈谈恋爱,用心去谈,也可以交流下学习,互相鼓励,共同进步。5、大学生对爱情需要认识与理解,主要涉及到以下几个方面:(1) 明确学生的主要任务“放弃时间的人,时间也会放弃他。”大学时代是吸纳知识、增长才干的时期。作为当代大学生,要认识到现在的任务是学习学习做人、学习知识、学习为人民服务的本领。在校大学生要集中精力,投入到学习和社会实践中,而不是因把过多的精力、时间用于谈情说爱浪费宝贵的青春年华。因此,明确自己的目标,规划自己的学习道路,合理分配好学习和恋爱的地位。(2) 树林正确的恋爱观提倡志同道合、有默契、相互喜欢的爱情:在恋人的选择上最重要的条件应该是志同道合,思想品德、事业理想和生活情趣等大体一致。摆正爱情与学习、事业的关系:大学生应该把学习、事业放在首位,摆正爱情与学习、事业的关系,不能把宝贵的大学时间,锻炼自身的时间都用于谈情说有爱而放松了学习。 相互理解、相互信任,是一份责任和奉献。爱情是奉献而不时索取,是拥有而不是占有。身边的人与事时刻为我们敲响警钟,不再让悲剧重演。生命只有一次,不会重来,大学生一定要树立正确的爱情观。(3) 发展健康的恋爱行为 在当今大学校园,情侣成双入对已司空见惯。抑制大学生恋爱是不实际的,大学生一定要发展健康的恋爱行为。与恋人多谈谈学习与工作,把恋爱行为限制在社会规范内,不致越轨,要使爱情沿着健康的道

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论