免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三下乡社会实践活动心得体会特征码lehsasvnxkjaucxnfmew 三下乡社会实践活动心得体会 迎着朝阳,我们xx大学“爱暖夕阳”社会实践队的实践活动起航,我们踏上了我们的征程。 虽然遇到一点小插曲,但最后我们还是顺利抵达了敬老院。在热情朴实的院长的迎接以及带领下,我们一行人来到了敬老院的会议室。这个被称为在敬老院最大的房间布满灰尘,可见已经有多久没有人来过。为了讲座的顺利进行,进入会议室我们便开始准备,拉横幅,对讲稿,开启设备,所有准备工作完成后,院长帮我们叫来院里的老人家。老人家陆续进场。虽然之前做前期工作时来过敬老院,虽然之前听院长讲过院里老人家的情况,可是当我第一次真真实实的接触这些老人我还是被吓到了。所有的老人中你找不到一个正常健全的老人。这些老人家要么听不到,要么不会说,要么看不到,要么少了一只胳膊,要么没有腿,要么有点痴呆症,其中还有一些老人看到他你真的都会心疼,当你真的遇见,你才明白原来骨瘦如柴的深刻寓意,瘦的你真的可以感受到就是骨头上有一层皮肤,皮包骨头。我们的演讲主要是围绕老年人饮食和卫生问题来讲的,由于综上各种老人的身体原因,以及我们的讲座是以普通话进行的,很多老人是根本听不懂的。可是你依然能感受到他们目光传来的炙热,他们的关注,他们的认真。因为我们在讲座时也感受到老人听不懂(因为与他们进行交流时得不到反馈)所以我们临时改了讲稿,挑重点讲,把坐在台上讲的时间缩短,然后我们的队员坐下去与老人们面对面进行讲解。时间进行到11点半(快到吃饭时间了)我们告诉老人上午讲座结束,让老人家回去休息一下准备吃饭,许多老人久久徘徊在我们的讲台旁边不愿离去。直到我们向他们解释说我们下午还会在这,让他们先去吃饭,一些老人才离去,但还有一些老人一直叫我们先去吃饭,还有一些老人离去了看我们还在忙,又回来帮我们。午饭过后,也许因为上午与一定接触的缘故当我们坐在大厅里休息时很多老人都会站在或者坐在旁边,抑或看着我们抑或和我们聊天,说实话由于各种因素和这些老人交流的确有点困难,但是你却能真确感受到他们身上那种孤独,那种渴望被关注被爱的感觉,因为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025浙江杭州市委党校萧山区分校招聘事业人员1人笔试模拟试卷附答案解析
- 2025玉溪市峨山县林业和草原局招聘短期综合应急救援队员(11人)备考公基题库附答案解析
- 2025贵州贵阳息烽县城市维护建设发展有限公司面向社会公开选聘工作人员1人备考公基题库带答案解析
- 2025年11月江西赣江新区建昌资产运营集团有限公司面向社会猎聘管理人员1人参考题库带答案解析
- 2025年滁州市第一人民医院公开招聘编外工作人员5人历年真题库附答案解析
- 2025年湖南株洲消防招聘30人笔试模拟试卷带答案解析
- 2025广东清远连山壮族瑶族自治县赴高校招聘教师29人参考题库带答案解析
- 2025年天台县人民政府办公室下属事业单位选聘工作人员1人备考题库带答案解析
- 2026年度中国储备粮管理集团有限公司辽宁分公司公开招聘30人历年真题汇编带答案解析
- 2025福建厦门市集美职业技术学校非在编教师招聘1人模拟试卷附答案解析
- 2025年电大《消费者权益保护法》考试题库及答案
- 痛风急性发作护理方案
- 2025年病历书写基本规范培训考核试题(+答案解析)
- 2025广东肇庆市高要区总工会招聘社会化工会工作者8人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年华业钢构有限公司-企业报告(供应商版)
- 集装箱式预制舱施工方案
- 2025年商务日语写作试卷及答案
- 现场交叉作业安全管理课件
- 110kV变电站设计探讨
- 2025-2026学年人教版高一化学上学期期中模拟卷(原卷及解析)
- 纪检工作管理制度汇编
评论
0/150
提交评论