全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX股份有限公司董事会对董事长的授权书单位名称:XX股份有限公司 所在地址:XX路 授权人:XX股份有限公司董事会 受权人:董事长 性别:男身份证号码: 电话: 一、董事长权利:根据公司章程,经董事会研究决定,授予受托人在公司经营管理中的权限范围如下: (一)负责党建工作;(二)负责人事管理权;(三)负责召集股东大会会议,并向股东大会报告工作;(四)执行股东大会的决议;(五)决定本公司的经营计划和投资方案;(六)制订本公司的年度财务预算方案和决算方案;制订本公司的利润分配方案(包括本公司股息政策和其他给予股东的分红)和弥补亏损方案;(七)制订本公司增加或者减少注册资本、或其他改变或重组注册资本的方案;制定本公司发行证券的方案;(八)决定本公司内部管理机构的设置;(九)制定本公司的基本管理制度;(十)审议批准本公司的重大贷款、重大投资、重大资产处置方案及重大关联交易;(十一)制定全局性的重大金融创新方案;(十二)决定社会公益事业的重大支出;(十三)聘任或解聘本公司经理、董事会秘书,并根据经理提名,聘任或解聘副经理和其他高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;(十四)拟订本公司重大收购、回购本公司股份或者合并、分立、收购、解散、终止、清算及其他结构性变动,或向法院申请破产的方案;(十五)制订本公司章程的修改方案;(十六)股东质押或转让股权需经董事会备案的事项;(十七)管理本公司信息披露事项;(十八)听取本公司经理的工作汇报,并检查经理的工作;(十九)法律、行政法规或本章程规定以及股东大会授予的其他职权。(二十)主持股东大会和召集、主持董事会会议;(二十一)督促、检查董事会决议的执行情况,并向董事会报告;(二十二)签署本公司股权证书、其他有价证券;(二十三)签署董事会重要文件和其他应由本公司法定代表人签署的其他文件;(二十四)行使法定代表人的职权;(二十五)在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下,对本公司事务行使符合法律规定和本公司利益的特别处置权,并在事后向本公司董事会和股东大会报告;(二十六)董事会授予的其他职权。二、董事长的义务 (一)忠实义务:必须严格遵守国家章程、本条例和其他公司规章制度,忠实履行职责,维护公司利益,不得利用职权收取贿赂或者其他非法报酬,不得侵占公司财产; (二)勤勉义务:勤勉工作,投入足够的时间和精力行使职权; (三)努力提高履行职务所需的技能; (四)讲求诚信,严格遵守法律、法规和公司章程的规定,依法承担保守商业秘密和竞业禁止义务; (五)关注董事会的事务,了解和掌握足够的信息,深入细致的研究和分析,独立谨慎的表决; (六)特别义务:出具独立意见的义务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校园文化展示空间建设方案
- 建筑机械设备租赁管理规范及流程
- 仓库安全疏散通道设计方案
- 2025年电镀设备电气系统安全生产试题及答案
- 城市排水项目施工进度精细化管理方案
- 施工现场劳动力资源安全管理
- 基层林业站提升森林资源保护效能的路径研究
- 高校学生实习管理办法与操作流程
- 2025年成人专升本法律条文解析专项训练题及答案
- 城市综合管廊建设及智能化提升改造项目风险评估报告
- 模块5 捣固车保养及常见故障处理《铁路大型捣固设备与运用》教学课件
- 22G101 三维彩色立体图集
- THNNJ 0001-2023 农用连栋钢架大棚技术规范
- 海龟汤题目和答案全套
- 一元线性回归分析
- 富贵包形成原因和治疗方法
- 《电工技术基础与技能》教学教案
- 充电桩项目工程施工设计方案
- 医疗纠纷的防范与处理智慧树知到答案章节测试2023年中南大学
- GB/T 13277.8-2023压缩空气第8部分:固体颗粒质量浓度测量方法
- 第5部分-消防管理档案(记录表格模板)
评论
0/150
提交评论