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性格色彩与应用 主讲：张振洋 目录 CONTENTS 性格色彩概述及案例 性格色彩的天赋潜能 性格碰撞 应用法则 性格色彩概述及案例 第一篇章 红色 蓝色 黄的 绿色 有一天，你乘坐地铁时看书， 这时有人凑过来，越来越近，你 会有什么样的反应？ A、一起看 B、给他看 C、合上不看 D、看对方几眼，然后把书慢慢 移开 性格色彩概述及案例 经典案例一 性格色彩概述及案例 经典案例二 家长带孩子到超市，孩子看到自己非常喜欢的玩具， 但是家长看到500多元的价格不愿意买，4种性格的孩子完全 有不同的表现。 A、一开始会吵着要买，如果家长不给买，吵闹一会儿后就 会罢休，等半个小时就完全忘掉这回事了； B、如果买不到就会闷闷不乐 好久，也许事情过了好多天还 会记恨家长； C、不达目的不罢休，利用各 种方式来使家长同意买玩具； D、非常注重和父母的关系， 家长不同意就很快放手了。 性格色彩概述及案例 经典案例三 性格色彩的天赋潜能 红色 蓝色 黄的 绿色 第二篇章 性格色彩概念起源 “性格色彩学”的源头是希 波克拉底的四液学说。追溯到古 希腊，希波克拉底就已提出了“ 没有两个完全一样的人，但许多 人有着相似的特征”的理论。希 波克拉底与他的门人通过实验与 观察将人们进行分类，并能够精 确地预示出不同人对于生活的不 同态度。 性格色彩的天赋潜能 性格色彩的天赋潜能 红色性格：快乐的带动者 做事情的动机很大程度 上是为了快乐，快乐是这 些人的最大驱动力。他们 积极、乐观，天赋超凡魅 力，随性而又善于交际。 J最大的长处：其乐融融 D最大的短处：三心二意 %基本动机： 快乐 赞美 受欢迎 e对外界的需求：声望 友好的人际关系 影响鼓舞他人的机会 红色性格 性格色彩的天赋潜能 优势优势 善于交际善于交际 积极乐观积极乐观 信任他人信任他人 创造快乐创造快乐 富有色彩富有色彩 表达力强表达力强 优势过当优势过当 情绪波动情绪波动 缺少秩序缺少秩序 难以兑现难以兑现 半途而废半途而废 没有计划没有计划 言过其实言过其实 红色性格 性格色彩的天赋潜能 克林顿克林顿 演讲的高手演讲的高手, ,爱好广泛爱好广泛, , 虽然经历了莱温斯基事件虽然经历了莱温斯基事件, , 仍旧无法阻止他在全球的影仍旧无法阻止他在全球的影 响力响力, ,在离开政坛以后在离开政坛以后, ,他仍他仍 旧活跃旧活跃, ,在当前的驴象之争在当前的驴象之争 中仍旧积极为民主党煽风点中仍旧积极为民主党煽风点 火。火。 红色性格典型代表：克林顿 性格色彩的天赋潜能 蓝色性格：最佳的执行者 持久深入的关系是他们 这类人所着意建立和维系的 。他们具有可贵的品质，对 待朋友忠诚而诚挚，并在思 想上深层次地关心和交流。 C最大的长处：追求完美 D最大的短处：过于苛刻 %基本动机: 卓越 价值 高质量 e对外界的需求：明确的解释 有限的风险 要求计划性和精确性的任务 蓝色性格 性格色彩的天赋潜能 优势优势 高度敏感高度敏感 善于分析善于分析 品质至上品质至上 原则性强原则性强 思想深沉思想深沉 稳健谦和稳健谦和 优势优势过当过当 行动缓慢行动缓慢 抓小失大抓小失大 要求苛刻要求苛刻 灵活性差灵活性差 冷漠严肃冷漠严肃 过于小心过于小心 蓝色性格 性格色彩的天赋潜能 爱迪生爱迪生 最伟大的发明家，为寻最伟大的发明家，为寻 求一个方案，可以做几百次求一个方案，可以做几百次 实验毫不放弃，在关于白枳实验毫不放弃，在关于白枳 灯的研究过程中他的名言是灯的研究过程中他的名言是 ，没有放弃的原因是因为我，没有放弃的原因是因为我 发现了发现了20002000次他不发光的原次他不发光的原 因。他的工厂每个人前面的因。他的工厂每个人前面的 座右铭是：座右铭是：“ “有更好的方法有更好的方法 去发现它去发现它” ” 蓝色性格典型代表 性格色彩的天赋潜能 黄色性格：有力的指挥者 这类人深层次的驱动力来 自对目标的实现和完成。 他们一般都具有前瞻性和 领导能力，通常都有很强 的责任感、决策力和自信 心。 性格色彩的天赋潜能 C最大的长处：让任何人贯彻自己的意图 D最大的短处：忽视过程和他人感受 %基本动机: 挑战 选择 控制 e 对外界的需求：权威艰巨的任务 进取的机 会 黄色性格 性格色彩的天赋潜能 优势优势 目标导向目标导向 领导力强领导力强 追求效率追求效率 坚持到底坚持到底 独立意识独立意识 敢于冒险敢于冒险 优势过当优势过当 自负骄傲自负骄傲 缺乏耐心缺乏耐心 感受第二感受第二 倍感压力倍感压力 忽略人际忽略人际 行为冲动行为冲动 黄色性格 性格色彩的天赋潜能 邱吉尔 永不放弃！ 永不放弃！ 永不放弃！ ！ 黄色性格典型代表 性格色彩的天赋潜能 绿色：和平的促进者 他们的核心是对和 谐与稳定的追求，缺 乏锋芒与棱角。他们 宽容透明，通常都非 常友善，适应性强， 是很好的倾听者。 性格色彩的天赋潜能 C最大的长处：易于相处 D最大的短处：怯懦 %基本动机: 安全感欣赏保障 e对外界的需求：群体认同既定的工作模 式稳定的情况 绿色性格 性格色彩的天赋潜能 优势优势 人际导向人际导向 宽容处事宽容处事 善于外交善于外交 适应性强适应性强 擅对压力擅对压力 乐天知命乐天知命 优势过当优势过当 牺牲目标牺牲目标 放弃原则放弃原则 不够快速不够快速 没有主见没有主见 旁观免参旁观免参 避难求易避难求易 绿色性格 性格色彩的天赋潜能 福特福特 最好把他当作一位世界外交最好把他当作一位世界外交 官，而不是一个精明的政治家官，而不是一个精明的政治家 ，他流露的是仁慈和宁静的尊，他流露的是仁慈和宁静的尊 严，他从不显露出狂热的个人严，他从不显露出狂热的个人 主义，只是静悄悄地行走。主义，只是静悄悄地行走。 绿色性格典型代表 性格碰撞 红色 蓝色 黄的 绿色 第三篇章 红色VS蓝色： 案例一：红色太太与蓝色先生 红色太太：哎，你是不是有什么不开心啊 蓝色先生：没有（继续看报纸头也不抬） 红色太太：怎么会没有呢，你看你，一进来就没有笑过，板着 个脸，一直坐在沙发上，到底有什么不高兴啊？（抢过报纸） 蓝色先生：我这不是再看报纸吗？不是已经和你说过了吗，很 好，啥事没有，就是有点累。（拿回报纸） 红色太太：那你为什么不笑？你说啊，到底出什么事情了吗， 说出来不就好了吗？（再次抢回） 蓝色先生：真的没有，就是不想说（开始郁闷不爽，心里开始 为红色的不理解极度痛苦） 红色太太：不想说话？你不和老婆说话，你想和谁说话吗 ？你说啊，说啊（激动生气，嗓门大） 蓝色先生：你这人怎么这样的？瞎扯些什么啊，没事尽想 找点事是吧，你烦不烦啊 红色太太：我瞎扯？我烦？现在开始嫌弃我了是吧？我怎 么了，我就对你问个好，该得着对我这副嘴脸吗？ 蓝色先生：你还有完没完啊！你可以闭上你的嘴巴吗？我 只不过是想看一会儿报纸，一个人安静一会，难道这都不 可以吗？你到底想干什么啊？（绝望哀号） 红色太太：我想干什么？是你想干什么吧！我每天回家就 伺候你，你倒好，和你说话好像欠着你似的，看报纸，看 报纸，每天回来就看报纸，好啊，好啊，你去和报纸过日 子去吧！（狂吼，并把报纸一把拉来撕得粉碎，然后开始 嚎啕大哭） 蓝色先生：。（面色发青，全身发抖，无语） 性格碰撞 红色VS黄色： 案例一：红色太太与黄色先生 黄色先生：（全神贯注，正在观看枪战片的最后五分之一） 红色太太：老公啊，我今天煲了鸡汤，你喝喝看啊。（兴奋地从厨房端出） 黄色先生：你放在那好啦（继续目不转睛凝视屏幕） 红色太太：喔，那你先喝一口嘛，等会儿汤就凉了（殷切期待能喝一口给一个大 表扬） 黄色先生：我不是和你说了吗，等会儿看完会喝的，你别吵啦（不耐烦的声音） 红色太太：你不是叫我煮汤给你喝吗？煮了你又不喝还要怪我？你就喝一小口嘛 （很委屈地） 黄色先生：可是我现在不要喝，你不要打断我好不好，等人（电视上的）死了汤 也可以喝的（拍桌子，大声吼，指着电视屏幕的匪首） 红色太太：好啊，人死了喝，我看你人死了怎么喝？（不满，挑衅） 黄色先生：搞什么搞嘛，（摔掉茶杯，起立）那么精彩的片子又给你弄没了，我 不回来了，我走了，你真烦啊！（摔门而去） 第四篇章 应用法则 应用法则 应用法则 “洞见” 发现真正的自我 “洞察” 区分他们真正的性格和 表面的假象 “修炼” 改掉缺点，做到四色的平衡 “影响” 怎样与他人和谐地相处 应用法则 红 色 对红色保有兴趣 1. 不要浪费黄色的时间 2. 直截了当，切入主题 3. 赶上黄色的工作节奏和效率 4. 肯定黄色的力量和威信 5. 发表不同意见有理有据，用事