公司年终法律知识讲座.pptx

*集团年终法律知识讲座 主讲人：* 1 一、酒后驾车一、酒后驾车 二、职务廉洁二、职务廉洁 2 国家质量监督检查检疫局发布的车辆驾驶人血 液、呼气酒精含量阙值与检验(GB19522醉酒 驾车的测试 2004)标准中规定： 饮酒驾车：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或 等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升。 醉酒驾车：血液中的 酒精含量大于或者等于80毫 克/100毫升。 饮酒与醉酒的界定 3 有关专家根据标准大体估算了一下: 20mg/100ml,大致相当于25瓶普通瓶装啤酒，或半两50 度左右的白酒，或2两左右的12度红酒; 80mg/100ml,则相当于3两低度白酒或者2瓶啤酒; 100mg/100ml,大致相当于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。 若人体中每100ml血液含100mg酒精，不同酒类的量化是： 70度白酒约50克； 日本清酒约500克; 50度白酒约100克； 红酒约600克; 60度白酒约75克； 啤酒约3瓶或者6个易拉罐。 40度白酒约150克； 4 2011年4月22日第十一届 全国人民代表大会常务委员 会第二十次会议通过并公布 全国人民代表大会常务委 员会关于修改的决 定，新交通法2011年5月1 日起正式施行。 5 中华人民共和国道路交通安全法第九十一条规定： “饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元 以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾 驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款， 吊销机动车驾驶证。 “醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊 销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车 驾驶证。 “饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款， 吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。 “醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒 ，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机 动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 “饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的， 依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证 ，终生不得重新取得机动车驾驶证。” 6 一、对于酒驾，加大了处罚额度。 延长了暂扣驾照的期限，从1个月以上3个月以下改为6个月。同时 ，对于第二次酒后驾车的行为，增设了拘留、吊销驾驶证的处罚措 施。 二、对醉驾的处罚更严厉。 之前醉驾是拘留，现在则是追究刑事责任。至于刑拘多久，新刑 法修正案（八）里面明确了关于危险驾驶将承担的刑事责任；醉驾、 飙车者除了被吊销驾照并处罚金外，还将被处以1个月以上6个月以下 的拘役。 新规解读： 7 刑法第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生 重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年 以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情 节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以 上有期徒。” 刑法修正案（八）在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一 百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或 者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。” 8 (一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故 后逃逸，尚未构成其他犯罪的; (二) 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的; (三) 在高速公路、城市快速路上驾驶的; (四) 驾驶载有乘客的营运机动车的; (五) 有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车， 使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的; (六) 逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查 尚未构成其他犯罪的; (七) 曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的; (八) 其他可以从重处罚的情形。 八种醉驾从重处罚： 9 “个人将会留下犯罪记录，就是有案底”，不要小看了这1-6个 月的拘役，它所带来的将是连锁反应，工作、前程、家庭等各方面 都会受到极大的负面影响。 一、根据劳动法规定，被依法追究刑事责任的，用人单位 可以解除劳动合同。 二、根据 行政机关公务员处分条例规定，公务员依法被 判处刑罚的，给予开除处分。而在公务员招考中也明确规定，受过 刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。 三、根据 中国共产党党员纪律处分条例规定，因故意犯 罪被判处刑法规定的主刑的，应当给予开除党籍处分。 四、出国办理护照时，也会受到影响。很多国家签证的时候， 需要无犯罪记录的证明，一旦有案底，很可能被拒签。 醉驾被刑拘，你就是有“前科”的人 10 “醉驾的你”-高晓松醉酒驾车案 2011年5月9日22时32分，在北 京市东城区东直门外大街十字坡路 口东50米处发生交通事故，现场 发现一辆北京牌照的白色英菲尼迪 越野车与前方三辆车发生事故。肇 事车辆驾驶员为国内知名音乐人高 晓松，口中带有明显的酒气。 交警按照规定对高晓松进行血 液酒精检测，经过专业机构鉴定， 高晓松每百毫升血液中酒精含量为 243.04毫克，已经超过醉酒驾车标 准。 17日，北京市东城区法院以危 险驾驶罪一审判处被告人高晓松拘 役6个月并处罚金4000元。高晓松 当庭展示忏悔书：“酒令智昏，以 我为戒。” 11 明天你是否会想起，喝的是啤滴白滴？ 歌迷们都不敢相信，醉酒后肇事的你 明天你是否会后悔，视法律如同儿戏， 我也是偶然翻微博，想起酒桌的你 谁灌醉才华横溢的你，谁让你放纵自己， 谁让你不尊重法律，谁给你穿上囚衣 啦啦啦啦啦啦 酒桌的你 12 为保障员工健康与安全，严肃劳动纪律，提高工作效率，树立良好的企业形象。 经公司研究决定，现就工作期间禁止饮酒及禁止酒后驾车等问题规定如下： 一、饮酒规定： 1、公司所有员工工作日午餐严禁饮酒，特殊情况需经总经理批准。 2、公司领导到下属子（分）公司检查指导工作时，严格按规定在单位食堂就餐，禁止 饮酒。 3、严禁接受与自己工作有业务往来的客户、业务单位的宴请。 4、严禁因饮酒影响正常履行职责。 5、严禁因饮酒造成失密、泄密。 6、严禁参加各种可能影响公司、员工利益的宴请。 7、严禁与社会上有损企业形象的人员饮酒。 8、严禁佩戴公司工作牌在公共场合饮酒。 9、严禁任何时间、任何场合下酗酒。 10、严禁酒后到工地现场。 关于员工饮酒及酒后驾车的规定 13 二、酒后驾车规定： 1、公司所有员工严禁酒后驾车。 2、公司员工因公务需要饮酒的，酒后可安排其他人员代 为驾车，自作主张，酒后驾车的一切责任自负。 3、休息时间公司同事在一起饮酒的应量力而行，相互提 醒，不得酗酒，更不得酒后驾车。否则，造成后果的除当 事人承担责任外，一同饮酒的也应承担一定责任。 三、本规定适用于安徽江海投资置业有限公司及关联公 司。节假日值班也作为工作日适用本规定，即使不是在工 作时间饮酒但影响正常履行公务的，也在此规定范围之 内。 14 四、员工违反以上规定，情节较轻的，公司将对其进行批评教育或 给予警告处理，并罚款 100 元，部门负责人（含）以上人员罚款 300 元；情节严重、造成恶劣影响的，除给予全公司通报批评或 记过处分，同时对其罚款 500 元，部门负责人（含）以上人员罚 款1000 元；出现两次酒后驾驶或一次醉酒驾驶的情形，或者造 成其他严重后果的，公司有权以员工严重违反公司管理制度为由 解除劳动关系；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 五、由饮酒引起的一切后果，均由饮酒者本人自负。同时，若因饮 酒造成公司的经济或商誉损失，由饮酒者本人按价赔偿，同行的 同事没有尽到提醒义务，也应承担50%赔偿责任。 *有限公司 二一五年一月十九日 15 廉洁方能聚人，律己方能服人， 身正方能带人，无私方能感人。 职务廉洁 16 反腐倡廉建设既是提高执政党的执政能力、保 持和发展党的先进性的重大决策，也是公司合法经 营的重要保证。 廉洁从业是反腐倡廉的内容之一，也是公司 合法经营的基本要求，对公司的健康发展同样具有 重要意义。 职务廉洁必要性 17 廉洁从业 人人有责 18 案例一：中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工 股份有限公司原董事长陈同海案 1999年至2007年6月，陈同海利用其担任中国石油 化工集团公司副总经理、总经理和中国石油化工股份有限 公司副董事长、董事长的职务便利，在企业经营、转让土 地、承揽工程等方面为他人谋取利益，收受他人钱款共计 折合人民币1.9573亿余元。案发后，陈同海主动交待自 首、检举他人立功、积极退缴全部赃款，被判处死缓。 一、法律的要求 19 案例二：中国核工业集团公司党组书记、总经理康 日新（中纪委委员）案 康日新利用职务上的便利，为他人谋取利 益，收受巨额贿赂，因涉嫌严重违纪，2010年1 月被开除党籍和公职，并将其涉嫌犯罪问题移送 司法机关依法处理。 20 贪污、贿赂性质犯罪的刑事法律风险 1、非国家工作人员受贿罪（刑法第163条） 指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财 物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。 非国家工作人员受贿罪的行为表现： 利用职务上的便利索取利益； 利用职务上的便利收受贿赂，为他人谋取利益； 违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费。 21 如何理解利用职权或与职务相关的便利条件： （1）利用自己主管、分管、经手等工作职务、岗位范围内的权限； （2）利用凭借自已的权力去指挥、影响下属及利用其他人员与职务相关的权限 ，为送取贿赂的人谋取利益； （3）利用、凭借权限、岗位、地位控制、左右其他人员，或者利用其他对有求 于己的人员职务上的权限，为送取贿赂的人争取利益。 如何理解为他人谋取利益： 既包括正当利益，又包括不正当甚至非法利益；既可以是有形的，也可 以是无形的；既可以已经实际谋取，又可以开始谋取但未成功；还可以是采 取明示或暗示的方式作出了承诺但尚未实行。只要能够查明行为人具有承 诺、实行或者已经实际为他人谋取了利益，都应属于意在为他人谋取利益。 22 2、对非国家工作人员行贿罪（刑法164条） 指为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位的工作人员， 包括国有公司、企业以及其他国有单位中的非国家工作人员以财物， 数额较大的行为。 注：“谋取不正当利益”是指行贿人谋取违反法律、政策规定的 利益，或者要求对方违反法律、政策规定，提供帮助或方便条件；包 括在招投标、政府采购等商业活动中，违背公平原则，给予相关人员 财物，以谋取竞争优势的情形。 注：个人行贿数额在五千至一万元以上的，应予追诉；单位行贿 数额在二十万元以上的，属于“数额较大”。 23 3、职务侵占罪（刑法第271条） 指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单 位财务非法占为己有，数额较大的行为。 表现形式： 1、侵吞行为：将自己管理、经手、使用的公司财物直接据为已有。 2、窃取行为：即行为人利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，非 法占有公司财物的行为。 3、骗取行为：即采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有公司财物 的行为。骗取型非法占有行为的本质特征在于行为人所骗取的对象是 他人合法管理之下的公司财物，行为人本人对该财物事先并未合法持 有。 24 侵占哪些财产可能会构成职务侵占： 1、已经在公司的占有、管理之下并为公司所有的财物。 2、公司虽尚未占有、支配但属于公司所有的债权。 3、公司依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物。 因为单位人员侵占了这些财产，行为人所在的单位依法应当承担民事 赔偿责任。实质上仍侵犯了公司的财产所有权。所以，公司依照法律 规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物，属公司的财物的 范畴。 25 4、挪用资金罪（刑法第384条） 指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便 利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超 过三个月未归还的，或者虽然未超过三个月，但数额较大、进行 营利活动的，或者进行非法活动的行为。 表现形式： (1)挪用公司资金，数额较大，超过三个月未还。即超期未还。 (2)挪用公司资金未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的。 营利活动，是以营利为目的所实施的合法的一切经营活动。对 于挪用时间是否超过三个月，以及行为人营利的目的是否达到， 均不要求。 (3)挪用公司资金进行非法活动的。 “非法活动”，是包括一切违法犯罪活动，常见的有非法经营、 赌博、走私、嫖娼、行贿等。此种形式的挪用原则上对期限、数 额均无限制。 26 挪用资金罪的立案标准： 根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的 规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便 利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之 一的，应予追诉： 1、挪用公司资金数额在1万元至3万元以上，超过3个月未还的; 2、挪用公司资金数额在1万元至3万元以上，进行营利活动的; 3、挪用公司资金数额在5000元至2万元以上，进行非法活动的。 量刑： 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用公司资金数额巨 大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 27 5、行贿罪（刑法第389、390条） 指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。 注：“谋取不正当利益”是指行贿人谋取违反法律、政策规定的利益，或 者要求对方违反法律、政策的规定，提供帮助或方便条件；包括在招投标、政 府采购等商业活动中，违背公平原则，给予相关人员财物，以谋取竞争优势的 情形。 注：行贿数额在一万元以上的，应予立案； 行贿数额不满一万元，但有以下情形之一的，应予立案： 1、为谋取非法利益的； 2、向三人以上行贿的； 3、向党政司法行政人员行贿的； 4、国家或社会利益重大损失的； 5、被勒索但已获得不正当利益的。 28 其他犯罪的刑事法律风险 侵犯商业秘密罪（刑法219条） 指非法获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密权利 人造成重大损失的行为。 注：“商业秘密”指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并 经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后 果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 注：自然人给权利造成损失数额在五十万元以上的，单位给权利人造成损失数额 在一百五十万元以上的，属“重大损失”。 自然人给权利造成损失数额在二百五十万元以上的，单位给权利人造成损失数额 在七百五十万元以上的，属“特别严重后果”。 29 其他犯罪的刑事法律风险 损害商业信誉、商品声誉罪（刑法221条） 虚假广告罪（刑法222条） 串通投标罪（刑法223条） 合同诈骗罪（刑法224条） 重大责任事故罪（刑法134条） 不报、谎报安全事故罪（刑法139条） 30 二、企业的要求 31 物资采购、工程建设腐败陷阱：物资采购、工程建设腐败陷阱： 可能存在腐败陷阱 1、询价报价：摆设花瓶 2、假冒伪劣产品：蒙着眼睛 3、高价格产品：高抬贵手 4、无资质证明：瞒上欺下 5、招标底价：明说暗示 6、招投标条款：量身定做 7、招标评委：美言几句 8、工程维修：虚报产品 9、工程发包：化整为零 32 1、弄虚作假 3、其他行为 市场销售的腐败陷阱市场销售的腐败陷阱 ： 2、串通客户 虚构的客户，索赔或退货 以客户名义购买优惠促销产品并进行炒卖 为达成交易，向客户行贿 许诺给客户特别优惠的价格、其他优惠项目，以取得回扣 套取客户支付的款项，开具非正式或自制的收据 故意隐瞒客户有关折扣及优惠，但记录在有关销售凭据中 收取客户账款时偷窃现金 没有每日将款项送存银行，或仅存入部分款项 伪造、篡改或作废（撕毁）现金销售单据，截留现金收入 33 1、因收受利益放松应聘者资格审查 2、向他人提前透漏有关职位秘密信息 1、提供虚假的考勤、考核报告以套取薪酬 2、在员工测评及分数统计中弄虚作假 3、透漏员工管理中的秘密信息获取利益 4、晋升考核中不遵守有关条件、标准 人事管理的腐败陷阱人事管理的腐败陷阱 ： 一、员工招聘过程中： 二、人事管理过程中： 34 1、偷窃 商品、工具、存货和其他设备物资 2、挪用 库存现金、资金账簿、预付款 3、涂改 存单及其他收款、付款凭据，盗取差额 4、伪造 虚假的费用支出、应付账款，占为己有 5、扣留 隐匿已收账款、支票 6、出售 金柜、保险箱等的钥匙或密码 涉财工作的腐败陷阱：涉财工作的腐败陷阱： 35 “慎权”淡化“官”念，用平常心、责任心看待和运 用权力。 “慎欲”不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、 不贪享乐，勤以养性，俭以养德。 “慎微”大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜 渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。 “慎独”自我监督。在廉洁自律上做到表里如一，任 何时候、任何情况下，都要以遵守国家法律和公司制度为 原则，自觉以道德规范衡量、约束自己。 管理工作的“四慎” 36 1、明确责任主体 2、提高廉洁从业意识 3、开展廉洁文化创建活动 4、做好监督与检查 管理措施： 37 三、个人自我实现的要求 锄禾日当午 腐败也辛苦 钞票十万五 关门把钱数 白天怕督促 晚上怕搜捕 敲门是何人 心中没有谱 38 精神账精神账：担惊受怕 事业账事业账：前途尽毁 自由账自由账：身陷牢笼 家庭账家庭账：家破难圆 健康账健康账：身心憔悴 经济帐经济帐：长期的损失 6 贪腐 笔账 廉洁从业 理智选择 39 加强自身修养做到“四自” 珍惜自己的工作 慎独、慎行、慎友 三省吾身，闭门思过 淡泊名利，无欲则刚 以人为镜，敬业畏法。 “智者，以别人惨痛教训警示自己 ；愚者，用自己沉重代价唤醒别人” 勉励自己，百折不挠。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自 苦寒来” 40 加强自身修养“三观、五讲” 自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德。 三观 法纪观 道德观 自觉遵守国家法律法规和党纪党规，自觉遵守员工手册 和公司规章制度、管理标准。 荣辱观 自觉把团队和公司的荣誉视为个人最高荣誉，注重细节， 严格约束自己。 五讲 讲正气 讲学习 遇事讲原则，敢于坚持正确的立场和主张，不做对工作、 对企业毫无意义的事情。 办事讲标准、讲程序，明白职责、权限和工作流程。 爱学习、肯钻研，不求博览群书，但求学习急需、与工作 有关的业务流程及相关知识，提高统揽全局的能力。 讲效率 讲规矩 提高执行力，每天高效工作。 讲大局 遇事以大局为重，个人利益必须服从集体利益，小团队利 益必须服从公司整体利益。 41 第一条 反腐倡廉工作方针 全员监督、惩防并举、注重预防。 反腐倡廉制度 42 第二条 反腐倡廉工作原则 （一）坚持以人为本的原则。以保护员工为出发点和落脚 点，真爱严管，及早发现、及早提醒、及早纠正。 （二）坚持标本兼治的原则。关口前移，重在预防，在思 想上筑起反腐长城，使员工不想腐败。 （三）坚持突出重点的原则。重点加强权利、权利人、权 利关系和权利环节的监督制约，使员工不能腐败。 （四）坚持制度约束的原则。用制度预防腐败，扼制腐 败、惩治腐败、消除腐败、腐败零容忍。 43 （五）坚持重在落实的原则。全员参与，综合治理，层层 负起责任，道道把好关口，构建反腐倡廉“防护网”。 （六）坚持教育、制度、监督并重的原则。教育是基础， 制度是保证，监督是关键。 （七）坚持反腐倡廉工作与业务工作同时计划、同时实 施、同时检查、同时总结的“四同时”原则。 （八）打造领导讲廉、全员督廉、学习促廉、文化颂廉、 家庭助廉的反腐倡廉文化建设格局。 44 第三条 反腐倡廉工作组织机构 （一）公司行政人事部是反腐倡廉的管理部门，负 责建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的预防 和惩治制度体系、权力运行的监控机制。 （二）公司成立反腐倡廉工作领导小组，由总经理 任组长，指派一名副手主抓，并要设立专兼职廉政 督察员，负责反腐倡廉工作的监督考核，腐败问题 的调查核实，廉洁典型事迹的总结宣传。 45 第四条 反腐倡廉工作管理 （一）实行廉政建设责任制，责任主体为各分管领 导，各分管领导为廉政建设第一责任人。 （二）部门负责人（含）及以上领导在任职前，要 写反腐倡廉保证书，本制度出台前已任职的领导应 补上反腐倡廉保证书。 （三）各部门每年反腐倡廉集中教育不少于2天， “事前”、“节前”教育常抓不懈。 （四）公司每年总结表彰大会要将反腐倡廉工作进 行通报，树立正面典型，弘扬正气，树立新风。 46 （五）要积极开展多种形式的家庭助廉教育活动，通过为 员工家属致廉洁信、开座谈会等活动促进反腐倡廉。 （六）为各级管理人员建立廉政档案，把廉政档案的内容 作为综合考评、工作业绩评定、选拔任用、奖励处罚的重 要参考依据。 （七）内刊要开设反腐倡廉专栏，定期刊登相关内容。 （八）公司每年对上交的受赠物品给予适度返还，以示奖 励，并促进反腐倡廉工作的开展。 （九）员工凡有职务晋升或工作调动的，有不廉洁行为或 违纪苗头需要提醒或者帮助教育的，所在单位或部门均要 进行廉政谈话。 47 第五条 廉政工作“十不准” （一）不准索要礼品、礼金、有价证券等，不便或难以拒 绝的要上交登记。 （二）不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚 决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的事情发生。 （三）不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职 工作相关的第二职业。 （四）不准利用职权和职务上的影响，接受合作商家、下 属部门和人员的馈赠和吃请。 （五）不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公 物私用，或