[工作计划]校长的职责.doc

校长的职责校长主持学校工作，对政府主管部门承担管理学校的责任，对学校的教育教学和行政工作，全面负责、统一领导，副校长协助校长工作。一、认真贯彻党和国家方针、政策，执行教育行政部门的指示。 二、组织、制定、实施、检查学校发展规划、学校工作计划，并认真总结，提出改进意见和措施。 三、主持校务行政工作，领导政教、教导、总务主任工作，审批政教、教务、总务主任的工作计划，始终以教学为中心，组织安排好其他各项工作。 四、领导教职工和学校各类组织采用各种形式对学生进行思想政治教育，组织贯彻中学生守则和中学生日常行为规范。 五、领导体育、卫生工作，妥善安排学生的劳动技术教育和美育。 六、负责学校的人事工作。从思想上、政治上、生活上关心职工，将教职工“温暖工程”放在重要位置。 七、管好学校财务、设施，增收节支，美化校园，勤俭办学，改善办学条件。 八、建立健全并认真执行学校的各项规章制度，保证学校的正常秩序副校长职责 一、协助校长全面贯彻党的教育方针，执行上级行政部门的方针、政策、法规，制定学校发展规划和学校工作计划，并组织加以实施。 二、协助校长树立学校教育管理目标结合学校实际制定一套合理的，切实可行的学校管理规童制度，使全校教职工有章可循，确保学校各项管理工作井然有序促进管理目标的实现。三、协助领导检查指导教学工作 1、协助校长每周组织次行政例会，研究工作，交流情况，做好周工作安排。2、深入教导处和教学第一线，检查指导教学工作、听课，评课收集师生意见，了解教学情况，研究教学规律，促进教学改革。四、 协助校长正确执行党的知识分子政策，关心教职工的思想工作，调动教师的积极性，根据德才兼备的原则，合理使用人才，做到人尽其才。 五、认真抓好教职工德、能、勤、绩的考核工作，执行奖优惩劣制度。 六、协助校长管理后勤，搞好校园建设和管理，以及校园文化建设等工作。 七，协助学校抓好综合治理工作。 八、副校长应积极像校长进言献策，提出合理化建议。协助校长做好教职工的思想政治工作及其他管理工作，对自己分管的工作负责。教导主任工作职责在校长领导下，具体组织安排和指导协调教学工作、体育卫生工作、第二课堂、劳动与课外活动等工作，掌握情况，参与研究， 提出建议，贯彻校长领导意图。一、教导主任是在校长的直接领导下，负责学校教育、教学和教务的经常组织管理工作的负责责人。二、做好课表、时间表和其他各种表册的编制统计及调课工作。三、指导制定并审查教研组和各学科教学计划， 开学初抓组织、抓计划，学期中抓检查、抓质量分析，学期末抓总结、抓交流。四、检查督促教师贯彻执行课程标准。深入教研组，指导教研工作。 有计划培养青年教师，每学期召开青年教师教研教学工作座谈会，重点指导1-2名青年教师。五、统一学生作业书写规范，一月一次检查作业，分析学习质量。 期中前后各召开一次学生座谈会，了解学生要求及学习等情况。六、每学期组织教学研究活动至少两次，每月召开一次教研组(各课组) 长会员，并组织教师相互听课至少10至15节，帮助教师改进教学，形成抓实求活、 不断创新的教学特点，不断提高教学质量。七、组织师徒结对、互帮互学的教研活动，开展以教学技能训练的竞赛活动，鼓励教师改进教学方法，提高教学水平。八、配合政教处端正学风、班风、考风，树立良好的校风九、做好各类教学用书教学参考资料的订购工作，及各种教育、 教学资料的收发、归档工作。十、抓好新生编班、学籍管理、作息时间表、课程表、教师辅导及资料室、图书室等工作。做好学生成绩考核、奖罚、升留级及转学、借读学生等工作。十一、做好教师教学考核工作，对教师的奖金发放提出意见和建议， 供校务会议讨论。十二、及时填写好区校下发各类表册。副主任协助主任开展工作。政教主任工作职责政教处是校长领导全校德育工作的得力助手，其主要职责是全面负责学校对学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成及学校有关的大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。1、 在学校支部、校长室的领导下，具体负责学生的思想政治工作和环境卫生工作。2、根据学校的工作计划制订并实施德育工作计划，学年初协助校长搞好德育力量的安排和调整。 3、按照学校要求，指导班主任订好工作计划，并审阅班主任工作计划。组织班主任进行业务学习。协助校长建立班主任岗位责任制，做好班主任考核工作。 4、定期召开班主任会议，及时总结经验、交流情况、布置工作，每月对各班“常规”执行情况进行量化，期末对班级进行量化考核。 5、主持对学生的奖惩。处理学生的违纪事件，提出对违纪学生的处理意见，负责先进班级、三好生、优秀学生干部及其他各项积极分子的评比推荐工作，组织领导班主任做好学生操行的评定和写好评语。6、组织好学生的各项德育活动，搞好学校的传统项目及一年一次的艺术节活动。 7、定期召开班干部会议和各类学生会议，收集学生思想动态，给校长决策提供数据资料。 8、指导团支部和学生会工作，注意全校性的学生干部培养。 9、根据学校计划，安排每学期升旗仪式的内容及组织实施，主持每周的国旗下讲话。 10、有计划同班主任个别谈话，了解班主任工作情况，研究工作中遇到的问题，关心班主任的思想、生活等。 11、与后勤部门合作，安排学生参加劳动，对学生进行劳动教育。 12、指导班主任开好学生家长会，协同家长搞好学校家长委员会工作，充分发挥家长委员会在办好学校中的积极作用，办好家长学13、随时掌握学生思想动态，定期召开学生思想情况分析会，有针对性地对学生进行国情教育、校情教育、集体主义教育、劳动教育、民主与法制教育、理想前途教育等活动14、抓好中学生守则、 中学生日常行为规范等各项规章制度的贯彻实施。对学生的思想道德品质和行为习惯进行养成教育，抓好后进生的教育转化工作。15、安排好学生的假期活动。组织好新生教育及开学前学生思想教育。16、（期）末，做好工作总结和提出下学年（期）的工作设想。17、协完成教导处其它工作。18、做好治安保卫工作，经常检查门卫人员的值班、管理情况。副主任协助主任开展工作。总务主任职责总务主任是在校长的直接领导下全面管理学校的后勤工作，带领后勤全体职工做好工作，确保为教育教学第一线服务。1. 根据学校工作计划和要求，在调查研究的基础上，根据学校实际制定总务处工作计划，并组织实施。领导总务处开展争创文明组室活动。2. 定期召开处务会议，抓好政治、业务学习和检查、研究、布置、总结工作。定期向分管校长汇报工作。3. 抓好校舍、设备的管理和维修，建立校舍和设备的管理制度并认真贯彻执行，保证办公用品及生活用品的供应。4. 贯彻勤俭办校精神，提高财物使用效率，反对浪费并对师生员工做好勤俭节约的宣传教育工作。开展勤工俭学活动，增加收入，改善职工生活和办学条件。5. 努力办好食堂，加强饮食卫生管理工作，严防食物中毒事件的发生。6. 协同政教处搞好学校环境卫生，并定期进行检查，抓好绿化、美化校园工作。7. 协助教导处抓好课本、作业本、教材教参、教学资料等的发放工作。8. 做好基建、设备档案的收集、整理、归档工作，按时移交档案室。副主任协助主任开展工作。工会主席职责工会主席负责主持学校工会日常工作，在上级工会和学校党组织的领导下，独立自主地开展工作。1. 根据上级工会和党支部工作计划制定工会工作计划并组织实施。团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成教育教学及各项行政工作。2. 负责督促检查工会各委员工作，并处理执行中出现的问题，协调各委员间的工作。3. 抓好学校工会自身建设，定期召开工会委员会议，并进行政治、业务学习及民主生活等。4. 参加学校重大决策的审议和讨论。5. 参加筹备、召开教代会，组织教代会代表参与学校民主管理、审议学校重大工作，评议领导干部等。6. 及时收集、反馈教职工对学校工作的意见，组织教代会代表对学校工作实行民主监督。7. 维护教工合法权益，关心教职工生活（福利、计生、文体活动等），为教职工说话办事。8. 参与协调劳动关系和调解劳动争议。教研组长职责1. 组织教师学习教育理论，树立正确的教育思想，形成良好师德、师风。2. 组织教师学习本学科课程标准、考纲，明确教学目的、任务。3. 指导教师认真钻研教材，经常分析教师教学情况，研究改进教学方法，认真备课、上课。4. 检查作业批改情况，提出改进意见，研究和拟定考试命题原则，加强考法研究，做好教学质量分析，及时反馈调控。5. 积极开展教学研究活动，探索体现新课改精神在本学科课堂的教学模式，开展组内相互听课活动，取长补短，共同提高。6. 关心和培养青年教师，让青年教师掌握好教育、教学基本功。7. 重视对有特长学生的辅导和培养，开展学科小组活动，上好选修课、活动课，做好特长学生的认定工作。8. 开学制定教研组工作计划，期末做好工作小结。年级组长职责1. 根据学校办学目标，在校长室及教导处领导下，负责落实完成组织，协调全年级的教育教学活动，全面贯彻教育方针。领导年级组开展争创文明组室活动。2. 有针对性、创造性地制定年级组工作计划，实施“基础加特长”的学生成才模式，认真执行，及时总结。3. 定期分析年级教育教学工作现状（重点为班主任工作现状），及时向教务处提出对策意见，对决定的对策，组织并领导全年级教育认真落实。4. 主动组织全年级开展有的放矢的政治思想教育，并做好检查汇报。5. 主动组织全年级开展贯彻德智体美劳全面发展的各项活动，并做好检查汇报。6. 负责年级组内的临时调课，平衡协调本年级学科之间安排。7. 协助班主任处理学生突发事件。8. 负责学校颁发有关材料的统计、收发，做到及时准确。9. 负责组织年级教师的政治学习，在政治思想责任区内做好全年级教师思想工作，团结全年级教师，调动全年级教师积极性。10. 完成校长室、政教处、教务处布置的有关年级组的其他工作。班主任工作职责班主任是班级的组织者和指导者，在校长的领导下，班主任按照学校教导处、正教处和年级组的统一部署创造性地开展工作。1、开学初要制定好班级工作计划，明确班级管理目标，制订并落实班级的各项规章制度。在向全班学生宣讲班级计划的基础上使每位学生确立恰当的奋斗目标和努力方向，期末时要对照工作计划总结经验，发扬成绩，找出差距，为新学期的工作作好必要准备。2、认真挑选班干部，注意培养班级骨干，抓好班干部队伍建设，领导班委会工作，每二周开一次班干部会，调动班干部的工作积极性，提高他的工作能力。经常参加班级团支部（少先队）的组织生活，配合学校团委指导团支部（少先队）的工作，使团员（少先队）和干部在班级中发挥先锋模范作用。3、做好行为规范考核和品德测评工作，按照要求上报行为规范考核月报表，在班级形成正确的舆论导向，培养学生的集体荣誉感，形成良好的班风。指导学生每周写好周记并认真批阅，及时了解学生思想动态。4、组织开展多种形式的教育活动，尤其注重用好主题班会这一教育形式。主题班会要主题明确，形式多样，会前写好教案。组织学生积极参加社会实践活动和校内外精神文明建设活动。根据学校的安排定期出好黑板报，认真组织学生完成市局、学校及年级组布置的各项工作。5、加强法制教育、安全教育，全面了解班级情况，及时、妥善地处理突发事件。学生旷课半天以上应及时与家长取得联系，了解原因并报正教处备案。6、充分利用学生家庭和社区的教育力量，做好学生的教育工作。开好家长会，重视家庭访问。善于做特殊学生的思想工作，落实帮教措施，循循善诱地开展谈心活动，耐心仔细地做好思想转化工作。7、认真贯彻落实新的课程理念，引导学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，形成优良学风。加强学习常规教育。抓好课前二分钟、预复习、听课、午休及作业等环节。教育学生端正考风，严肃考纪。帮助学生提高学习效率。8、鼓励学生打好基础，激发潜能，培养特长，使学生的个性得到充分的发展。做好与任课教师的教学协调工作，及时了解学生的学习情况，采取措施提高班级整体成绩。做好学校家庭联系手册的成绩登分和品德评语工作，及时向家长通报学生学习情况。9、教育学生爱护国家和学校的公共财产，节药水电，正确使用教学设备。10、准时参加班主任会议，认真做好班主任工作手册的记录。有计划地学习教育理论知识，积极开展教育科研，每这年至少完成一篇科研论文或经验总结，不断提高理论水平与班主任工作质量。11、五项具体工作到位：(1)升旗仪式：教育学生尊敬国旗，唱好国歌，认真听好国旗下的讲话。(2)广播操：教育学生进退场有序，队伍整齐，精神饱满，做操有力，有节奏感。 (3)校班会：晨会、集会，组织学生认真听；班会，班主任要备好课，提高教育的实效性。不将校班会课另作他用。(4)校园轮扫劳动：要认真组织学生积极参与，注意加强督促检查，培养学生劳动习惯。(5)每周大扫除：加强安全教育，落实安全措施，注意发挥学生干部作用，按时完成任务。图书室工作人员职责1. 制定图书室、阅览室的借阅、赔偿制度，做到规范化、程序化。2. 合理使用图书经费，结合教育、教学和教科研的需要，有计划有重点地做好图书的采购工作。3. 及时做好图书的登记入册、分类、编目工作，实现图书馆管理系统化。4. 安排好师生的借、还书时间。5. 建立学生图书管理员队伍。6. 配合学校宣传工作，定期开展读书辅导活动。7. 制定防火、防尘、防盗、防霉、防蛀的措施。8. 做好图书馆、阅览室的清洁卫生工作，为师生创造舒适安静的环境。9. 建立建全图书室档案。实验室管理员工作职责1. 热爱本职工作，热心为教学服务，实验室的各项工作都要以利于教学为原则。2. 管理好教学仪器和设备。（1）帐目清楚。（2）对所有的仪器做到合理放置，心中有数。（3）做好仪器设备的保养和维修工作。（4）对缺损的仪器物品要查清责任，报主管领导，分别情况予以处理。（5）演示仪器由实验员清点入柜，入柜仪器都应是完好能用的。（6）每学期根据帐目对所管仪器进行清点。3. 根据实验的目的、要求和实验过程，准备好教学实验（包括演示学生、学科小组和选修实验）。4. 管理好实验室的电源、火源、水源及危险物品、贵重仪器，避免各种事故。5. 严格门卫制度，遵守学校的上班时间，坚守工作岗位。必须离开岗位的事一般应在教师上课后去做。6. 保持仪器室的整洁，仪器室要每天打扫，并督促学生清扫实验室。7建立建全试验教学档案。体音美室保管员职责体音美保管员在教导主任的领导下，积极主动配合体音美教师提高教学质量，开展课外活动，做好各种器器材的使用、保管、维修工作。1. 建立必要的器材保管、维修和出借的规定，送交教导主任、总务主任。2. 参加体音美教研组的备课教研活动，做好体音美器材、用品的准备工作。3. 积极为课外活动的开展创造必要的条件。负责准备器材和用品的出借工作，负责好场地的清理、整洁和保养，确保活动的正常开展。4. 积极为校运动会和各项体育竞赛活动做好体育器材、用品的保障工作。5. 注意节约，做好保养、维修工作，掌握体音美器材、用品的库存情况，及时做好请购及报废工作。6. 保管室保持整洁，器材用品放置有序，帐物相符，定橱定位。7. 努力学习，不断提高业务水平，认真完成学校领导布置的其他各项工作。8. 建立建全体音美教学档案。会计职责热爱本职工作，服从领导，顾全大局，工作认真负责，主动关心总务处工作，团结友爱，做到组内工作互相帮助、互相支持。1. 协助总务主任管理好学校的预算内外资金的收支，做好总务主任管财、理财的助手，并注意保密事宜。2. 按照上级规定的财务制度和开支标准，严格管理学校的一切经费开支，对违反财务制度的一切开支，要坚持原则，敢于提出意见。3. 按规定编制每年（学期、季、月）的各种财务预算表和年度决算，根据年度决算，写好财务执行情况的分析报告。4. 指导帮助财产保管员做好设置、登记财产帐等工作，每年核对一次，做到帐物相符，固定资产心中有数，及时向总务主任汇报。5. 对原始收支凭证，及时登帐记帐，保管好一切财务凭证、帐册等，按时整理、装订、归档，定期上交学校档案室。6. 每月制定并打印好津贴发放单，并协助出纳做好津贴发放工作。7. 每学期开学一周内，要将学生收费注册情况汇总，与教导处核实人数后，向总务主任汇报。8. 指导帮助食堂会计的会计核算工作。9. 及时做好收据的领销登记。出纳职责1. 热爱本职工作，服从领导，顾全大局，主动配合会计搞好财务工作，主动关心总务处工作，团结友爱，做好组内工作。2. 负责管理学校经费的现金、支票、托付和有关凭证的收付工作。3. 按照上级和学校规定的财务制度和开支标准，认真审核各项报销凭证的真伪及手续合法，对违反财务制度和开支标准的，要坚持原则，坚决抵制，对学校库存现金和银行存款了如指掌。银行日记帐、现金日记帐，做到日结月清，定期与银行对帐，正确无误。4. 严格执行现金管理制度，每天结帐，大量现金要及时解银行，对暂付款要及时催促有关人员报销结帐。5. 保管好库有现金、收据、图章等，每天下班时，必须将它们防入保险箱。6. 配合会计做好工作，及时结报现金，银行收付款等以及配合做好收据领销号工作。7. 每学期初做好学生收费工作，学期结束前一周内做好学费结算工作，及时清退。8. 每月做好工资及奖金加班费等发放工作。教师工作职责1. 精心设计教学过程，认真写好教案。认真钻研教材，把握课程标准，从学生的实际出发，写出突出重点，启发学生思维，发展学生能力的教案，充分做好课前准备工作。2. 认真上好每堂课。每堂课教学目标明确，紧扣教材、突出重点、点拨思维、培养能力。板书排列有序、字体工整、大小适中。3. 在教学中重视育人。做到寓教育于教学中，教育学生学会生活、学会劳动、学会健身、学会审美、学会做人。培养学生的公民意识、集体主义和社会责任感，培养竞争和合作的精神。4. 贯彻落实基础+特长的培养目标。教师除了上好必修课外，还要积极认真上好选修课和活动课，培养学生的兴趣和能力，开阔学生视野，增长知识，训练技能，发展智力和特长。5. 认真进行作业批改，指导学生预复习，做好考试、质量分析等工作，热心辅导差生，面向全体学生，努力提高教学质量。6. 积极参加教研活动和教学科研活动。要从学生实际出发，努力探索推进素质教育的教学模式、教学结构和教学方法，学习运用现代化教学手段，提高课堂教学效率。7. 促进学生身心健康。所有教师都要督促学生积极参加体育锻炼，促进身体健康，重视心理健康教育和审美教育。8. 课任教师要配合班主任做好对学生的教育工作，参与学校、家庭、社会三结合教育。牛河林区一贯制学校教师教学工作常规一、备课：1、备课应做到备大纲、备教材、备学情、备方法、备目的的要求，备学科新知识，每学期初以教研组为单位组织认真学习讨论所任学科的教学大纲，系统熟悉教材多看教学参考书，吸取精华，明确全学期的教学任务，制订切实可行的教学计划及进度表，同年级同学科必须统一。2、坚持集体备课，定期开展教研活动。做到七个统一：教材单元教学意见统一，教学重点难点统一，教学目的要求统一，课程进度统一，布置作业要求统一，单元测验及期中期末考试要统一，批改作业、试卷的标准要统一，备课认真整洁，违者一节次扣1分，少一次扣2分，旧案再现，抄教案每次扣2分。3、分课时备课。上每节课必须有教案，每课必须有教学目的要求，教学重点、教具准备、教学过程、板书设计、小结、巩固复习、布置练习，不齐全每次扣2分。贯穿教材思想、精备精讲。教导处一月检查一次教案，教研组每周日晚上检查评比教案一次，评优批劣。不合格教案月底扣10分，一月最少四次教后小记，少一次扣2分。学期末将评选20%的优秀教案，给予精神和物质奖励。二、上课：1、保证教学时间。上课铃响，前3分钟教师要进入教室，不迟到、不早退，中途不离开教室，不拖堂。迟到、早退、中途退堂扣2分，空堂扣6分，私自换课扣3分。2、在教室上课不抽烟，不喝水，不吃零食，不准坐讲，不准看报刊、杂志，违者每次扣2分。3、教师上课衣着整洁，不穿奇装，仪表端庄，精神饱满，教态亲切，爱生如子，不体罚学生，不歧视差生，体罚学生扣10分。4、注意启发式教学，精讲精练，充分调动学生的积极性，提高教学质量，从学习中掌握知识技能，不带教案上课者扣3分。5、教师语言要清晰，精炼、准确、简明生动形象。富有启发性、情趣性，一律用普通话教学。6、板书字迹工整。板书要规范，设计合理，清楚明白，突出重点，不写草字。7、严格课堂纪律，课内不准随便让学生讲话，回答问题先举手后发言，违者每一次扣2分。三、作业：1、布置作业适量，每节课要留作业，一般要当堂完成，课外布置作业不超过1.5小时，严格要求学生作业认真独立完成，按时上交，作业少一人次扣0.1分。2、批改学生作业要及时，认真，实行等级制A、B、C。不少批不误批。作文批改要求有眉批，腰批，尾批，批语要恰如其分，多鼓励。不用讽刺挖苦学生的话，作文要全批全改（每月一篇）。3、批改情况要好、差典型记载。纠正错误予以补救，有错必纠，违者每一人次扣0.1分。四、辅导：1、全面了解学生，搞好培优补差工作，耐心指导，个别帮助后进生。力求齐头并进，鼓励发挥学生长处。2、坚持下班辅导，鼓励指导优生、冒尖生。合理安排并指导第二课堂活动，活动内容丰富多彩。五、考试：1、实行单元考试制度，每单元上完必须实行单元测试，搞好卷面分析和查漏补缺工作。考试每月至少一次。没有的扣2分，无分析无评讲扣2分。按要求进行测试，违者每次扣5分，要有分数登记。2、期中、期末学校统一组织考试。考试前系统复习，考后认真总结，有质量分析。3、严肃考纪。考试不作弊，不交头接耳。保持安静。六、教研：1、教师必须按规定完成“五个一”活动。2、听课每月至少四次。每学期至少16次。至少12次为本教研组的课。少一次扣2分，记录不完备扣1分，对教研组要求的讲课、评课无故推托者扣10分，无故不听课者扣2分。七、其他：1、业务学习：每月两篇，每篇不少于200字，没有的每篇扣2分。2、临时任务：对教导处安排的临时任务，不能保质保量按时完成的扣0-10分。3、每月27号后检查。4、月考核低于80分者，取消全部月津贴。在上级检查中出现问题者加倍处罚。牛河林区一贯制学校教师月津贴发放细则 一、指导思想：体现按劳分配，多劳多得的原则，鼓励满负荷工作，适当向重要岗位倾斜，兼顾学科差异以调动全体教师的工作热情和积极性。 二、具体细则1、学校设考勤奖每人每月10元，由值周负责登记，教导处根据学校考勤管理办法进行考核。2、学枝设教学常规津贴每人每月10元，由教导处根据学校教学常规管理办法进行考核。3、学校设班主任津贴每人每月30元，其中20元用于月考核，其余10元用于期末考桉，由政教处负责考核。4、学校设政治学习与履行职责奖每人每月10元，由政教处负责根据学习考勤及履行职责情况进行考核。5、对于巳评出的牛河林区学科带头人，发给林区特殊津贴每人每月50(每年评选一次)6、学校设立课时津贴，根据周课时分正课和自习二类，其中中学部正课每节3.5元，自习每节2元下;小学部正课每节2.8元。7、据学科年级特点，确定不同科目的系数，其中非毕业班语、数、外、按正课1：1.1、政治、历史、地理、生物按1：1。体音、美、劳、班会均按1：0.8。毕业班中考文化科目均按1：13。其它科目按非毕业班标准，自习除初三第四个晚自习按正课计算外，其它一律不浮动。8、对于课时量未达到平均工作量80的，学期末质量奖按占平均课的百分比得奖金数。9、学枚管理人员课时参照上级有关文件，同时也考虑到工作实际 标准如下：校长16课时周， 副校长、教导主任、政教主任、校办主任、总务主任10课时周，处室副主任8课时周，教研组长，年级组长4课时周，实验室3课时周，图书室3课时周，工会3课时周，会计出纳4课时周，打字4课时周，管理津贴每月同课时津贴一起造册。牛河林区九年一贯制学校教职工考勤制度为了严肃劳动纪律，确保学校的各项工作顺利进行，特制定以下考勤制度：一、审批第一条：保障正常的工作，教学秩序，必须按时上下班（白天和早晚自习为上班时间），教师必须坚持在办公室办公，上班时间不准处理私人事务或上课会客，集中劲力搞好教学和教学研究。事假三天以上由中心学校审批，三天内由校长审批，转值周领导，一节以上至一天之内的由值周领导审批报分管副校长。一节以内在本年级组考勤登记本上要做好登记。二、考勤细则第二条：病事假每天扣10元，事假一周（五天）以上加扣当月全部津贴。一学期事假超过30天者，却小一切津贴，奖金并按有关要求扣款。第三条：住院需持医院住院证明，长期在家或住院，按上级文件规定扣当月工资若干。并需履行有关请假手续。第四条：旷工，无故旷工者，每节扣款3元，月超过10节取消全部津贴、奖励工资。一学期旷工达30节者，取消本学期所有津贴、奖金。第五条：迟到、早退打上课铃后未签到就为迟到，5分钟内仍未找值周领导说明原因算一节旷工。下班铃前离开办公室或教室算早退。早退，迟到一项一次扣1元，有课迟到或早退扣2元。第六条：教职工结婚提倡假期办理，若不能，给假5天产假按有关规定执行。丧假三天，(特殊情况另加考虑)函授学习每学期累训5天不扣款。(星期天不计)，但必项凭通知先请假后销假。第七条：每天早自习、上午、下午、晚自习四次上课铃前签到，由值周领导督促签到，上课铃后值周领导将签到单检查收回，未签到的当场用符号记录(因办公室值日未在预备铃前开门误签扣值日5元)第八条：坐班时间由行政值周领导每天不定时抽查若干次，一次不在根据情况做旷工或早退处理。(一天内未抽查扣3元)，当天不在请有关领导代查，并作好记录。第九条：升降旗、例会、大型集会由值周领导和教师当场共同直接考勤，未到按旷工一节论处。第十条：教职工有短期事故(一节以上或公差)要写明情况在本组考勤记载本上记清，公差要报知值周领导，并登记清楚。不准代假，无条无签字作旷工处理。第十条：不准代签、超签。超签、代签一次扣30元。破坏签到单一次罚100元：第十二条：行政值周领导严格履吁值周职责，督促班主任、值日教师课间操、大扫除及大型活动必须到岗，否则一次扣除1元。第十三条：学校安排的其它任务，不到场或不完成的按旷工论处。第十四条：办公期间，打架闹事，酗酒闹事，醉洒上课(闹笑话)扣半月工资，学校要求上班时间不准过度饮酒。若因饮洒误课或缺勤的律按旷工处理。办公期间严禁打牌、下棋、说笑打闹，违者视为旷工。办公期间，严禁带小孩长时间在办公室玩耍，违者视为旷工，严禁在办公室哺乳，违者记旷工一节。第十五条：初三年级教师实行两周休息制。补课期间鼓励班主任要在校，未经年级组长同意不得随竟调课，不得临时调课，重大节假日应合理安排，适当调休，不准一人连续在一个班上课。第十六条：考勤执行津贴制，月津贴十元。由教导处统计后当月发放。本制度从公布日起执行。牛河林区九年一贯制学校校园管理制度为了强化管理，营造一个良好的校园环境，保障学校和教职工、学生合法权益，保证学校教育教学活动正常进行，维护学校形象，特制定本制度：一、合理布局校园内教学区、活动区、生活区环境，避免相互于扰。搞好校园内的绿化、美化、香化、净化，确保环境育人。二，严禁乱丢倒垃圾；严禁校园内饲养禽畜及宠物；，严禁折花树草木；违者给予30-50元的处罚。三、未经学校许可，严禁任何单位或个人在校园内摆摊设点和利用公共设施从事以师生为消费对象的盈利性活动，引诱学生消费向学生赊欠及经营等，违者处罚100-300元。四、严禁任何单位和个人在校园内进行不法宣传和聚众违法活动以及影响教职工生活、工作、休息等活动，五、非校内人员未经学校许可坚决不得入学校；非校内人员及学校人员的车辆未经许可更不得进入或穿行学校，视情节轻重，人员擅自进入予以100300的罚款，车辆予以300-500元罚款，若对我校师生、员工人身及公共财产构成威胁和侵害，对教学秩序予以扰乱的，将追究其法律责任。六、不允许任何单位和个人依傍学校围墙和房屋构造建筑物，改建房屋设施等，同时，建筑物不得影响教学环境的采光、美观形象和通风，违者予以拆除。七、严禁任何单位和个人在校园和宿舍等房间里擅自生火与做饭，污染房间和影响环境卫生，及带来安全隐患，如特殊情况可向学校申请，待各项设施按校方要求达标后，方可生火与做饭。八、校园内提倡文明用语，严禁在校园内大声喧哗、漫骂、吵闹、打架，影响师生姬学习、生活和休息，更不能酗酒闹事，违者一次罚款50100元，教职工家属、亲戚，违者处罚教职工。九、未经学校许可，一切非校内人员，决于许参与学校任何活动，更不得私自聘用，违者扣罚当事人当月全部工资。经学校许可的，必须向学校写出书面保证，包括教职工家属的帮用。十、校园内的一切财产设施均为学校所有，任何人不得偷盗、侵占和损坏：违者外以该财产2倍的赔偿，严重者将移交司法部门处理。十一、任何人不得给校园带来安全隐患；凡任何人为造成的安全隐患将给以予300一500元的罚款，并追究法律负任。十二、任何单位和个人来校办事，必须得到许可，在门卫登记后，方可进入，涉及学校工作必须与法人代表校长接洽，有关其它工作必须与学校分管领导接洽，否则视为擅自闯入。牛河林区一贯制学校教职工住房管理暂行办法本着方便教师，服务教学，强化管理的原则，根据我校实际，特制定教职工住租房管理办法：一、校园内所有房屋归属权均为学校：教学搂一栋，综合楼一栋，家属楼一栋，三用堂一栋：大门右商品房4间，厕所2间，杂物仓厍4间。对所有租，住用校园内房屋的人员，均不得擅自改变房屋结构，更无权转让或私自调整他人使用。 二，凡属我校教职工，均可享受学校统筹安排住房，服从学校统一管理，任何人未经学校许可，坚决不准在校园内搭建棚舍或建房，对已建的棚舍和房屋必须交学校管理，并交纳租金，否则予以拆除。三，教职工家属住房，原则上以购买家属套房为主， 已居住在家属楼中的教职工，中途未经学校同意，坚决不得随意调整。 四。单身职工住房实行租金制，按居住面积交租金，每平方面每月15元。五、凡调出教职工，均在一周内办理好腾房移交。逾期不移交者，自调出之日起，月交租金3元平方米，累计计算。六、居住在家属楼套间或小学家属院平房的教职工每套交够住房定金一万元或每间交够壹千伍佰元后不再交纳房租。七、凡对租住学校商品房的教职工或者承包租用人员，因外调或合同期满而未退出该房者，继续按商品房前期合同的租金，并加浮lO交纳租金。八、对现在我校工作的教职工，交纳了借资，凭借资条据，按林区文件精神逐步退还，不在我校住房办法之列。九、本办解释权由校委会负责。 非校人员与学校签订的任何房屋租住，除合同规定之外，同时也参照此办法执行牛河林区九年一贯制学校水电管理制度 本着节约资源，爱护公共财物，保障供给的原则，学校特制定如下水电管理制度。 1、学校水、电统一管理，所有非公用水电一律按水电部门要求装表计费，任何人不得搭接公用水、电私人享用，违者罚款50元。 2、未经学校允许不得使用大功率水电用器(如电水炉、取暖器、电水壶、电焊、抽水、截柴、灌溉等)影响集体和他人工作生活，更不能私自拆表、换表、改表、搭接，违者一次罚款50元。 3、校园内所有公用水电有专人管理，各室水电责任到人，做到随手开或关，在无人工作情况下面未关用电器或水阀，发现一次罚款10元。 4、校园内一切水电设施，未经学校许可。任何人不得破口搭接改路或偷用，违者一次罚款50亓。若出现故障，公用设施损坏属自然原因由学校维修，人为原因照价赔偿。并给予二倍罚款。 5、校园内务非公用场地水电，由各居住人员自行管理，因个人违障或超负荷使用水电而造成公共设施损坏，一律由当事人赔偿，并处二倍的罚款。 6、学校安排专置水电管理人，每月会同总务处进行二次以上水电线路检查，进行一次抄表收费一、后勤工作人员必须热爱本职工作，思想态度端正，廉洁奉公，关心学生生活，勤俭节约，对师生和气、热情、态度好，做到服务育人。二、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，按时出勤，不迟到、不早退、不旷工，保持正常的工作学习时间，上班走在前，下班走在后。三、后勤工作人员要讲究卫生，负责伙房内外和餐厅内外于净，餐具卫生、摆放整洁，饭菜无沙石、无谷壳、无异物等不卫生现象。四、后勤工作人员要爱护公共财产，学校一次性配齐设施后不再补添，做到不丢失，不人为损坏，不随意外借，不占为已有，否则造成不良后果概由本人承担。五、后勤工作人员要研究业务，确保饭菜质量可口、卫生，数量充足，按需供应，决不许克扣和强卖给学生饭菜，餐票当面点清，保证每位学生吃上满意饭莱，当饮食人员做饭工作量低于30，学生就餐时，则作待岗整顿，并扣发50工资。牛河林区一贯制学校学科带头人评选办法1、教学质量（65分）：第一名计65分，每降一个等级扣5分，同等次第二名扣2分，第三名扣3分，依次类推。2、能实行大循环（10分）。代一个初三快班计10分，中班计9分，慢班计8分。初二快班计8分，慢班计6分。初一快班计6分，慢班计4分。就高不计低。不累积计分。3、职称达中学二级以上计5分（含二级），二级以下计0分。4、学历达标计2分，完成提高学历加2分，本科在学的加1分。5、考勤（5分），全勤计5分，旷工一节扣0.1分，事假一节扣0.02分，病假一节扣0.01分。6、师德（5分）。有违法及重大违纪现象的计0分。7、担任班主任及班主任以上工作的计2分，未担任计0分。8、服从学校正常工作安排的计4分，不服从计0分（由校委会评议大分）。奖励分：1、优质教案、优质课、论文获国家、省、地、市或教育行政部门表彰的分别计4、3、2、1分，不累积计分。2、获国家、省、地、市、林区政府或教育行政部门表彰的分别计5、4、3、2、1分。不累积计分。说明：1、学科分配：根据当年具体情况由校长办公会研究决定。2、以上各项分，扣完为止，均不倒扣分。牛河九年一贯制学校教职工评优表模、年度考核评分细则 l、出勤(满分10分)，在评选年度内出满勤记10分，病事假每天扣0.5分， 矿工每节扣0.5分，迟到、早退一次按事假一节扣分，直至0分为止。 2、教学常规(满分l0分)，根据教导处每月常规检查情况，以10职务月平均分；对于教导处每学期评比的常规教学典范及校内优质课另奖1分 (常规教学典范不超过教职工总数的20) 3、教职工评议(满分10分)，由全校教职工参加，按照德，能、勤、绩情况，根据评议细则打分（优记1分、称职记0.7分、不称职记0.4分），然后取参加教职工的平均分，对于分值处于前五名的，每人分别奖1分、0.8分、0.6分、0.4分、0.2分，对于倒数后五名的，另扣分别为；1分、0.8分、06分、 0.4分、0.2分。 4、履行职责，服从分工(满分10分)，由学校领导根据一年的工作情况按照绝对服从（记1分）、服从（记0.7）、基本服从（记0.4）三项集体打分，然后取参加教职工的平均分。 5、师德(10分)，若出现体罚、污辱学生一次受到校级处理的扣5分，受到校级以上处理的记0分，因其他违纪违法现象受到上级批评、通报处理的实行一票否决。 6、教学质量(满分50分)，以每学期通考质量为准，处于年级第一的得满分，若第二名和第一名同属一档的扣2.5分，否则每降低一档扣5分，带多门功课取各科平均数。（小学部得分档次与中学部相同）7、奖励分：完成通讯报道任务的奖1分。在乡、县、市、省、国家受到党委、政府及教育行政部门表彰的分别记1分、2分、3分、4分、5分。在县级及其以上教育主管部门及上级业务部门举行的三优评选中获得县、市、省、国家级表彰的分别按一、二、三等记分，分值分别为2、1、0.5；3.5、3、2.5；5、4.5、4；8、7、6分（无教育主管部门表彰或掏钱买论文不计分） (注：若属同一性质的不进行累加，取最高的记分)牛河林区九年一贯制学校财经管理制度 l、学校本着“量入为出、收支平衡、略有结余”原则，开学初要做好收支预算，学期末做好决算，并在全体教职工大会或教代会上通过。 2、所有收支均要入账，所有开支条据必须事先由学校主要领导同意才能发生。核销时由经办人注明详细情况，经校长签字后方能入账，未经校长审批的条据不得核销，严禁白条入账。 3、对于大额开支以及学校的基建、质量奖必须提请校委会研究同意后才能进行，核销时除校长要签字外，经办人也要注明情况。 4、学校原则上不借支，若情况特别特殊，必须凭正规借条，注明还款时间，经校长审批后方能放款，否则由财务人员承担责任。 5、学校购务，招待签字，原则上由总务主任、校办主任负责，其他人员一般不要插手，否则不予核销。 6、教职工公差及学习培训必须经学校同意，核销的车船费、住宿费、补助费严格按照有关标准执行，超标准部分由个人承担。 7、严禁任何教师和班主任乱收费，否则按照有关规定进行经济处罚和纪律处分牛河林区一贯制学校通讯报道管理办法一、宗旨为使“正确的舆论引导人，正确的作品鼓舞人，大力宣传党的教育方针和政策，推进素质教育在我校的深入开展，正面宣传我校师生在教育教学中展现的优秀风采，扩大我校的知名度，提升我校的文化品位，根据牛河林区中心学校计划和我校实际情况，完成宣传报道任务，特制定本通讯报道管理办法。二、领导小组名单组 长：谭勇副组长：刘国有，陈涛成 员：全校教职工由副组长陈涛具体负责我校通讯报道事宜三、任务分配 每位教职工每学期在市级以二(含市级)报刊杂志、教育及各级政府网络或各级教育报刊杂志上发表新闻类稿件6分(新闻类稿件指消息、通讯评论等，副刊类诗歌、散文，小说、杂文等均不在计算之列，电台、电视台类不在计算之列，超出篇数由中心学校负责奖励，学校予以登记) 三、奖惩措施学校的通讯报道任务在年终考核中占1分，完成任务者可得1分，未完成任务者不得该项1分，且扣押金拾圆。 三、登记办法 以发表报刊杂志原件为登记依据，到陈涛教师处登记! 四、报道要求 l、所报道情况不得违背国家教育方针、政策和法规，不得违背林区中心学校教育精神，不得报道有损学校和师生形象的不良影的新闻。 2、宣传报道要以正面宣传为主，突出教育宣传，宣传教育，坚持正确的舆论导向，报道者要深入实际调调查了解实际情况，消息来源可靠，内容真实，不得杜撰虚假新闻，无中生有。报道以正面宣传教育，总结教育教学经验为内容。 3、报道坚持文责自负”的原则，对造成负面影响者，学校依据其情况给予批评教育。 五、本办法由通讯报道领导小组拥有最终解释权。牛河林区一贯制学校教职工政治学习制度 1、每周日下午5：30分为教职工政治学习时间，除特殊情况外，一般不得随意改动，暑假一般集中学习一周。 2、教职工政治学习政教处和校办共同组织。 3、教职工集体政治学习时间纳入学校考勤记载，无故缺勤一次视为矿工一节，对一学期缺勤三次以上者，不得评优评模。 4、教职工政治学习的主要内容为：重大时事政治，国家及教育主管部门的有关文件、政策，教育政策法规，教师职业道德的有关规定等。 5、政治学习一般采取集中与分散相结合的形式，坚持自学为主，辅导为辅，必要时安排专题辅导，每个教职工每周学习时间不得少于4小时。 6、坚持理论联系实际，政治理论学习必须与社会，学校及个人的思想、工作、生活实际相结合，要坚持记读书笔记、写心得体会，每个教职工每学期政治学习笔记不得少于8篇。 7、政教处要在开学初制定好政治学习计划，做好落实、记载，有考核档案，有期末总结。 8、通过学习，全体教职工都应能做到政治方向明确，政治立场坚定，思想健康，品德高尚，成为遵纪守法、教书育人楷模。牛河林区一贯制学校校领导值周职责 1、负责全体教职工的签到和考勤记载，并对教师上课，坐班情况进行督查，值周结束后要将教职工考勤及值周情况及时公布，并上报一份到校办存档。 2、组织好每周的升旗仪式及全校性的大型活动。 3、督促值日教师履行好职责，检查学生起床、就寝、上课、就餐，两操到位及纪律情况，处理好校园突发事件。 4、协助政教处对学生进行安全、纪律、卫生教育，培养学生良好的习惯，加强对班级进行综合考评。 5、协助总务处检查食堂、商店的规范经营情况，严禁销售假冒伪劣及变质食品，禁止剩饭、剩菜隔顿再卖，禁止购物不索证现象，严防食物中毒事件发生。 6、督促班主任二操及大型集会到位情况，协助政教处对班主任工作进行考核。 7、注重发现和搜集本周师生中的典型事件及存在的问题，及时表扬鼓励和整改。 8、负责星期天校园的管理，协助初三年级组管理好初三补课学生的纪律、生活及学习等。 9值周领导的工作直接对校长负责。牛河九年一贯制学校安全应急预案 为了确保师生的人身安全，严格执行学校安全制度、教师护送学生制度、安全责任追究制，保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全应急预案。一、成立应急领导小组组 长：谭勇（校长）副组长：刘国有（副校长） 代天良（副校长兼政教主任）成 员：张和兵（政教副主任）及各班班主任领导小组下设办公室，设在学校政教处，张和兵同志兼任办公室主任。二、主要职责1、组长负责召集领导小组会议，部署处置工作，安排、检查落实学校安全重大事宜。2、副组长负责学校安全应急预案的落实情况，处理突发安全事故，完成校领导交办的各项任务。3、领导小组成员具体负责学校各年级、各部门突发安全事故的处理、