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建筑施工安全文明工地 检查评分指南 安全生产警钟长鸣！ Tel:8639700 第一讲：安全管理 安全管理包括： 保证项目：安全生产责任制、目标管理、 施工组织设计，分部(分项)工程安全技术交 底、安全检查、安全教育； 一般项目：班前安全活动、特种作业持证 上岗、工伤事故处理和安全标志 共十项内容。 安全生产责任制 1.企业和项目部必须建立健全各级、 各职能部门及各类人员的安全生产责 任制，装订成册，其中项目部管理人 员安全生产责任制还应上墙。 2.各职能部门及各类人员认真执行各 自的安全生产责任制,并办理签字手续 。 安全生产责任制 3.总分包单位、企业和项目部之间均 应签订安全生产目标责任书。工程各 项经济承包合同中必须有明确的安全 生产指标，安全生产目标责任书中必 须有明确的安全生产指标、双方责任 及奖惩办法。 4.施工现场各工种安全技术操作规程 齐全。 5.专(兼)职安全员的配备 施工现场凡职工人数超过50人的，必 须设置专职安全员，不足50人的可设 置兼职安全员。 建筑面积1万平方米以上的，必须设置 2名以上专职安全员； 5万平方米以上的大型工地，要按专业 设置专职安全员，不少于3人组成安全 管理组，负责管理安全生产工作。 6.安全生产责任考核 建立企业和项目部各级、各部门和各 类人员安全生产责任考核制度，要有 具体的考核内容，并有书面记录。企 业一级部门、人员和项目经理安全生 产责任制由企业安全管理部门每季度 考核一次，项目部其他管理人员和各 班组长安全生产责任制由项目部每月 考核一次，考核制度必须要与经济挂 钩。 安全目标的内容 1.施工现场必须实行安全生产目标管理 ，工程开工前应制定总的安全管理目 标，包括伤亡事故控制指标，安全达 标和文明施工目标以及采取的安全措 施，并具体落实到人。 安全目标的内容 2.企业与项目部，项目部与施工管理人 员和班组，班组与职工必须分别签订 安全目标责任书，以责任书形式把工 地总的安全管理目标按照各自职责逐 级分解。项目部制定安全目标责任考 核规定，包括考核组织、内容、时间 、手段、方法、奖惩等，责任到人， 每月考核，及时兑现奖惩，并记录在 册。 安全目标的内容 3.各级签订的安全目标责任书内容应明 确安全生产指标、双方责任、工作措 施和考核及奖惩内容。 4.由项目部安全生产责任目标考核小组 ，按分解的责任目标对安全责任人进 行考核。 施工组织设计 1.所有施工项目在编制施工组织设计时，应当 根据工程特点制定相应的安全技术措施。安 全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作 业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施 工的危险点，对照各危险点制定具体的、针 对性强的、有可操作性的，能有效地指导现 场进行安全防护和安全作业的措施，列明各 种防护设施的用料计划。安全技术措施必须 经项目所在企业上级主管领导审批，并经专 业部门会签。 施工组织设计 2.对专业性强、危险性大的工程项目，如 脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电 、起重吊装作业、塔吊、物料提升机、外 用电梯及其他垂直运输设备的安装与拆除 ，及基础和附着的设计，孔洞临边防护， 以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人 工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全 施工组织设计(施工方案)，并采取相应的 安全技术措施，保证施工安全。 施工组织设计 3.安全技术措施的制定必须结合工程 特点和现场实际，当施工方案有变化 时，安全技术措施也应重新修订并经 审批。方案和措施不能与工程实际脱 节，不能流于形式。 施工组织设计 4.施工组织设计和专项安全施工组织 设计必须由专业技术人员编制，经企 业技术负责人审查批准，报项目总监 理工程师审批，签名盖公章后方可实 施。对于危险性较大的分部分项工程 应由建筑施工企业组织专家（不少于 5名）进行论证审查，并提出书面论 证审查报告。 施工组织设计 5.严格按经过审批的方案组织实施， 并按分部分项、分段组织验收，形成 验收记录。施工过程中更改方案的， 必须经原审批人员同意并形成书面方 案。 安全技术交底 1.建立健全安全技术交底制度。安全 技术交底必须与下达施工任务同时进 行，各工种各分部(分项)工程的安全 技术交底，固定作业场所的工种可定 期交底，非固定作业场所的工种可按 每一分部(分项)工程或定期进行交底, 新进场班组必须先进行安全技术交底 再上岗。 安全技术交底 2.安全技术交底内容应包括工作场所 的安全防护设施、安全操作规程、安 全注意事项等，既要全面、有针对性 ，又要简单明了。 安全技术交底 3.安全技术交底必须以书面形式进行 ，交底人和接受交底人履行签字手续 。 安全检查 1.企业和项目部必须建立健全定期安全检 查制度，明确检查方式、时间、内容和整 改、处罚措施等内容，特别要明确工程安 全防范的重点部位和危险岗位的检查方式 和方法。检查次数要求：公司对施工工地 检查每季度不少于一次，项目对施工工地 检查每月不少于一次。专职安全员及监理 人员每日对施工工地检查安全并做好检查 日记。 安全检查 2.各种安全检查做到检查要有重点， 要有记录。 3.对查出的事故隐患应做到定人、定 时、定措施进行整改，并要有复查记 录，现场应有整改回执单。 4.对重大事故隐患的整改必须如期完 成，并上报公司和有关部门。 安全教育 1.对安全教育工作应建立定期的安全 教育制度并认真执行，有专人负责监 督。 安全教育 2.新入场工人必须经公司、项目、班 组三级安全教育。三级教育的内容、 时间及考核结果要有记录。按照建设 部建教1997 83号文建筑业企业职 工安全培训教育暂行规定执行，即 ： 安全教育 (1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30学时； (2)专职安全管理每年不少于40学时； (3)其他管理和技术人员每年不少于20学 时； (4)特殊工种每年不少于20学时； 安全教育 (5)其他职工每年不少于15学时； (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一 次不少于20学时的培训； (7)新入场工人由公司、项目、班组三 级培训教育时间分别组织不少于15学 时、15学时、20学时的“三级”安全教 育，经考核合格后才能进入操作岗位 。 安全教育 3.安全教育内容必须具体，有针对性。 （1）公司教育内容：国家和地方有关安全 生产的方针、政策、法规、标准、规范、 规程和企业的安全规章制度等。 （2）项目教育的内容：工地安全制度、施 工现场环境、工程施工特点及可能存在的 不安全因素等。 （3）班组教育内容：本工种的安全操作规 程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评 等。 安全教育 4.对现场施工管理人员及安全专(兼) 职人员进行了解，并抽查工人对所从 事工种安全技术操作规程的掌握情况 。 安全教育 5.专职安全员必须取得安全员证和年 度考核合格证才能上岗。年度培训考 核由企业进行，不合格者不得上岗。 6.工人变换工种，应先进行操作技能 及安全操作知识的培训，考核合格后 ，方可上岗操作。进行教育和考核应 有记录资料。 安全教育 7.对安全教育制度中规定的定期教育执 行情况，应进行定期检查考核，并记 录考核结果。 8.企业安全人员每年培训时间应不少于 40学时，施工管理人员也应按建设部 规定每年进行安全培训，考核合格后 持证上岗。 班前安全活动 1.施工现场应建立班组班前安全活动制 度。班前要对所有的机具、设备、防 护用品及作业环境进行安全检查，发 现问题立即采取措施，消除安全隐患 。 班前安全活动 2.班组班前活动和检查、讲评活动等 应有记录并有考核措施。班组应开展 班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上 岗教育)和班后下岗检查，每月开展安 全讲评活动。 班前安全活动 3项目经理、专职安全员要定期和 不定期抽查班前安全活动情况。 特种作业持证上岗 1.施工现场必须按工程实际情况配备 特种作业人员和中小型机械操作工， 建立特种作业人员和中小型机械操作 工花名册。并记录合格证号码、年限 ，有专人管理监督。 特种作业持证上岗 2.特种作业人员必须经有关部门培训 考试合格后持证上岗，操作证应按规 定年限复审，不得超期使用。 特种作业持证上岗 3.中小型机械操作工须经技能培训考 核合格后持证上岗，考核发证工作由 建设行政主管部门负责实施。 特种作业持证上岗 4.特种作业人员变换工作单位的，与 用人单位签订聘用合同。 5.从事特种作业人员上岗前必须进行 体检合格。 工伤事故处理 1.施工现场实行工伤事故定期报告制 度和记录。建立事故档案，每月要按 建设系统伤亡事故月报表填写伤 亡事故报表，无伤亡事故的需填写说 明，伤亡事故报表由公司安全管理部 门盖章认可。 工伤事故处理 2.发生伤亡事故必须按规定及时、如 实地向负责安全生产监督管理部门， 建设行政主管部门或其他有关部门报 告，及时按应急救援预案组织抢救， 并认真按“四不放过”的原则进行调查 处理。 工伤事故处理 3.项目部应根据建设工程的施工特点 、危险性，对现场易发生重大事故的 部位、环节进行监控，制定施工现场 生产安全事故应急救援预案，配备应