汽配网出路策划方案.doc_第1页
汽配网出路策划方案.doc_第2页
汽配网出路策划方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

汽配网出路策划方案要策划汽配网的出路问题,首先要弄明白原有经营不好、会员(特别是收费会员)大量下降的原因。我们认真研究过任务说明和现有网站,可以推断:其实汽配网在开始的几年做的还是不错的,但在最近两三年应该不行,赢利的可能性也不高。至于导致这样结果的原因,象网站、数据库建设、网站推广等等,当然有一定的因素,但我们认为,最根本的在于商业模式问题,即即是持续赢利模式的问题,解决了网站的持续盈利,也就解决了网站的出路。网站的现有经营模式,当然属于B2B范围,但如果深入研究的话,网站其实赚的是信息与广告费,这种早期行业网站经营模式在20002004年前还是很吃香的,但近年来随着企业大量自建网站、搜索引擎功能不断升级、Web2.0技术应用逐步普及、大量网店投入营业等变化,这种经营模式渐渐走到了尽头。供应商与买家对行业信息平台的要求,不再仅仅是获取企业与供求信息这么简单(这个渠道太多啦)!供应商希望的是透过网站获得实实在在的安全订单或优质客户;买家则希望获得与自己需求相匹配的专业客户,而且网站能保证他们的资金安全与服务需求!围绕“中文汽摩配件采购平台”这个经营定位与顾客需求这两个关键要素,设计合理的商业模式,让网站持续盈利,配合匹配的程序与数据库技术、网页风格,再辅以适度的推广,就可以让汽配网重新逐步发展壮大,当然也就不存在所谓“出路”的问题。我们为汽配网设计了一个新的商业模式:网站交易服务+线下连锁加盟。在这个模式中,信息与广告费仅仅是盈利的一个方面,更重要的赢利途径来自信息加工、交易服务、渠道增值、活动附加值等版块。以下分述之。一、 网站会员与收入来源网站的会员由供应商(卖方)与顾客(买方)两部分构成,收益也来自此二者。1. 供应商(卖家)庞大的各地供应商及各类商品信息是打造平台的基础,此前是向加入的供应商收费,这其实有很大的局限性。我们的建议是将供应商分成普通会员、VIP会员、高级会员(此类项还可再细分)等。普通会员完全免费加入,其它类别会员则要收费,当然服务不同(服务及收费标准、方式等另议)。普通会员的来源有三:一是网站以前的老会员企业;二是企业能够收集到的各地企业信息;三是通过宣传,自动注册的会员。不要担心没有足够的收费会员,国内成功的行业网站及我们在其它行业运作的经验表明,这样更能刺激其中一部分企业掏腰包成为收费会员的,这比单纯收费会员有效。另外,我们比主张向市调公司购买企业与商品数据:大型公司的费用太高了,中小型的太多是过时信息,只有会员自己提供的信息才是动态、有效、最新的。2. 顾客(买家)以前可能买家都是免费的,但其实买家也可以分级,也能分成免费与收费两种。付费会员可以享受诸如让供应商主动联系供货的服务等。另外,网站主动协助买方寻找、推荐卖方,也是必要服务与稳定会员、获取效益的有效办法。3. 收入来源l 卖家收费会员l 买家收费会员l 与行业协会、金融机构等合作,为买卖双方提供安全、撮合等服务,网站收取每笔交易的12%(建议)收益l 网站广告二、 线下实体收益靠企业自身独自的力量做市场,毕竟是单薄的,建议推行“连锁加盟”方式,这样发展才会更快,也才能体现出“采购平台”应有的大气来。1. 连锁加盟就是在各地(建议以地级市为基准)发展加盟商,由汽配网提供支持与指导,让加盟商在当地发展买家、卖家会员加入,公司与各加盟商分享收益的方式。公司给加盟商以市场保护、加盟商则大力拓展市场(详细的执行方案另议),这就叫“众人拾柴火焰高”。2. 收益来源l 加盟费l 各地加盟商发展会员的间接受益三、 网上与线下相结合的做法与收益就是网站联合各地加盟商,经常举行各类主题推广活动、买卖双方见面会、组团参加各地会展等诸多方面的活动,这样就将众多资源整合起来,建立起一个庞大而稳固发展的营销网络。而事实上,只要策划与执行得当,每一次活动都是一个个的赢利项目(方案有多样,另议)。以上主要是对经营模式与赢利来源的阐述。当然,与之相适应的就是网站程序、数据库、网页风格的重建,相信公司在此方面是行家,不再赘述。当然原有的风格确实不太适应,呵呵!至于推广方面,不管是网上或线下,既然原有公司已经做到一定规模,一定有一套推广方法,只要结合现有的经营模式,组织团队操作即可,如果有需要的话,我们也可提供详细的推广方案。最后,简单谈一谈投入与产出问题。这个由于资料所限及动态变化等原因,无法作一个详细的财务演算,但根据以往运作经验,提供一个参考建议:按照新的经营模式,它所发展的会员绝对不会比原有网站高峰时的收入少,所以在第一阶段的营运投入,从财务安全与效益比角度考虑,以当时总收入的1725%为宜(不含网站建设费用),在此仅供参考。篇幅所限,言止于此,如

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论