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做好全区乡镇换届工作的意见建议特征码aeipehmkqxmcqzbelrro 做好全区乡镇换届工作的意见建议 3月23日,自治区党委召开全区市旗县xx乡镇领导班子换届工作会议,学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要讲话、指示精神和中央关于换届工作的部署要求,研究部署我区市、旗县、xx乡镇领导班子换届工作。 xx乡镇作为最基层的服务政府,换届工作尤为重要,其决定着基层建设的方向,决定着人民群众生活水平的提高,所以做好xx乡镇领导班子的换届工作是我们工作的重中之重。正如自治区党委书记王君所说要扎实做好我区换届工作,切实绘出思路清措施实的好蓝图,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌。 一、在换届过程中我们要科学合理的配备乡镇领导班子: 首先,要用好班长。一是上级部门要重视和支持乡镇工作,加强对乡镇党委书记的教育培训。乡镇工作千头万绪,乡镇党委书记作为一把手很容易被各种各样的杂事牵着走,从而无法静下心来系统地学习,如果每年能安排一次或几次定期教育培训,相信会有效地提高乡镇党委书记的执政能力和进一步更新发展理念。二是在选拔乡镇党委书记时能优先考虑从乡镇长中选拔。这样更有利于书记理解镇长、镇长支持书记,从而有利于党委、政府相互配合开展各项工作。 其次,要配好班子。要合理的分配各乡镇班子职数,还要从各方面考虑班子的搭建,更要合理的分配各班子职数结构比例。 再次,要选好成员。一是要充分拓宽领导干部选拔渠道,不拘一格选拔任用干部。二是在选拔班子时能够做到尽可能地考虑到班长的意见或建议。班子需要什么型的人才,班长较有发言权。 二、进一步拓宽吸纳优秀村主要干部、大学生村官进入乡镇干部队伍的渠道。 我认为,优秀村干部、大学生村官进入乡镇干部的渠道太过于单一,除考试外,可逐步创造条件建立一套直接选拔优秀村干部、大学生村官进入乡镇干部的任用机制。现实中,考试成绩好的人不一定适合农村工作、理论水平高的人不一定解决实际问题能力好。当然,这套机制的建立还需经过多方面的论证,包括提拔任用对象的设定、任职资格条件的设定、工作能力、实绩的考察等等。 只有做好以上两点才可以真正选出忠诚
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