

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于开展“决战年终90天,实现安全生产季”安全宣传教育活动的意见特征码opnclrhbvpttvshtzkhs 各党支部: 为高标准收好今年尾,开好明年头,确保完成年初确定的各项目标任务,经矿党政研究决定,从现在起至年底在全矿范围内开展“决战年终90天,实现安全生产季”安全宣传教育活动,具体意见如下:一、指导思想认真学习贯彻安全生产法和煤矿安全规程,以“一通三防”为主线,以创建本质安全型企业为目标,通过安全生产创佳绩,真正体现“两不误、两促进”,使保持共产党员先进性教育的成效落实到具体的工作实践中去。二、组织领导为加强对活动的领导,矿成立活动领导小组,某某、某某任组长,某某某、某某某任副组长,副总、井领导以及政工部、党政办、群工部、财资部、企管部、技术中心等部门负责人为领导小组成员。活动办公室设在政工部宣传组,陈晓光同志任办公室主任。三、活动内容(一)广泛开展“本质安全、珍爱生命”的安全理念宣传教育。充分利用广播、电视、板报、标语、横幅等阵地,大力宣传“本质安全、珍爱生命”的安全理念和决战年终的目标、任务、措施。群工部要将安全理念制作成标牌,在工业广场、主干道、井下大巷、峒室等地点悬挂,营造浓厚的教育氛围,使之家喻户晓,人人皆知,深入人心。(二)组织职工现身说法。以工区为单位,利用安全活动时间,组织安全知识相对丰富、安全工作做得较好的职工进行经验传授。同时,要让“三违”人员谈教训、讲危害,引导职工开展学习讨论,进行正反对比,真正在思想深处确立安全为天的观念。(三)开展“我如何做好安全”大讨论和隐患排查活动。围绕怎样实践安全理念和查找工作现场和思想上的“两个”隐患,集中进行案例教育,针对同类型重复发生的生产和人身事故,要组织职工认真讨论,引导职工深入分析事故原因,从中吸取教训,努力做到不再发生同类事故和近似事故。(四)加强对跟班干部、班组长和现场安全管理人员安全责任意识教育。定期组织开展活动,教育他们充分发挥安全生产现场组织者、指挥者、管理者的作用,切实做到遵章指挥、遵章管理,保证生产现场安全不失控,确保全员安全教育制度的落实。(五)扎实开展“一通三防”教育。安监部、政工部要联合开展相关专题讲座和知识培训,以强化职工通防知识,提高防范技能。各基层单位的党政主管要切实抓好所辖区域的通防工作,职能部门要定期组织专项检查,重点查瓦斯治理责任制落实情况、通防安全技术措施制定落实情况、事故隐患排查整改情况等。(六)积极推广“周五安全宣传教育量化考核管理制度”。本着切实提高安全宣传教育效果的原则,对职工周五安全宣传教育活动实行量化考核,每月进行通报并按相关规定兑现奖罚,真正使其规范化、制度化。(七)落实“三违”治理闭环系统。总结、提炼、推广“三违”治理闭环管理系统,形成从“三违”治理参加安全培训班参加品行习练学后工作表现杜绝“三违”等一个闭环过程,进一步规范我矿的“三违”治理工作。(八)群工部负责开展“零点青岗在线”和二道防线活动。活动期间组织团支部书记、青岗员深入井下生产现场、采掘头面进行隐患排查,纠正和打击“三违”行为,进一步净化本质安全氛围。要求活动有计划、信息有反馈、台帐有记录、工作有总结。四、活动要求(一)加强领导,精心组织。各单位要充分认识做好四季度安全宣传教育工作的重要意义,认真制定活动方案,明确步骤、分工,加强对活动的组织领导。(二)突出重点,强化宣传。各单位的安全宣传教育活动要与单位的安全生产实际相结合,要突出“三违”和隐患的专项治理,以确保安全宣传教育活动取得既定目标。(三)创新形式,确保实效。各单位要按照矿党政的统一部署,扎扎实实地开展好宣传教育活动。一方面要运用本质安全小故事、本质安全大讨论等活动,宣传活动的意义、方法、目标;另一方面要根据本单位的实际情况,锐意创造新的活动形式,使活动生动活泼、丰富多彩。(四)党员带头,全员参与。全矿党员要结合现阶段开展的党员先进性教育活动,以实际行动投入到“决战年终90天,实现安全生产季”安全宣传教育活动中,在推进矿井安全生产各项工作中真正体现党员的先进性(五)考核评比,表彰奖励。活动结束后,矿将对活动开展情况进行检查、考核、评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年天津市南开区人民医院招聘考试真题
- 2025年二手交易平台信用评价体系构建与信用评级市场分析报告
- 乳酸创业扶持创新创业项目商业计划书
- 书籍文化节策划创新创业项目商业计划书
- 云计算资源租赁平台行业深度调研及发展项目商业计划书
- 合肥市肥东县2025年公开招聘事业单位工作人员笔试及排名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 【襄阳】2025年湖北襄阳市保康县统一招聘事业单位工作人员80人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 建筑工程考安全员考试试题及答案
- 2025广东粤电惠新热电有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年海南文昌市招聘事业单位工作人员笔试及岗位排名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 英国签证申请资料表(请完整填写)
- 《建筑材料与构造》课程标准
- 重庆市九龙坡区2023-2024学年九年级上学期期末质量监测化学试题(含答案解析)
- 演示文稿2(演示文稿)
- YMO青少年数学思维28届二年级全国总决赛试卷
- 浙江省高等学校毕业生登记表
- 灌注桩后注浆施工记录
- 论我国跨境赌破违法犯罪的危害及对策
- 喜之郎品牌策略
- 2023年智慧广电网络应用解决方案
- 新改版教科版三年级下册科学全册精编实验总结(超全)
评论
0/150
提交评论