免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
加盟店合作协议特征码zmfpmaglvezdaxsikjgg 加盟店合作协议 本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙双方协商订立合作条款如下;一;甲方的责任与义务;甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务; (1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期参加店经理、收银员培训。 (2)、每周业绩报表电话回访,分析督查店长经营管理,安排店长直营店观摩学习; ( 3 )、与经营者沟通战略及店务调整方案,新方案与旧方案对比,经营者认可后与人事架构干部沟通讲解; ( 4)、 帮助建立合理的股份人事组织架构和经营体制定位; ( 5)、 帮助规划店内晋级机制,员工目标升级规划; ( 6 )、 帮助调整店内产品、价格定位方案; ( 7 )、 帮助调整店内更加合理的薪资提成方案; ( 8) 、 帮助调整店内各项店务表格; ( 9)、帮助店内各项售卡、活动策划及活动单各类卡表格的设计制作; (10)、帮助调整员工心态、理念、销售、口才、抓指定客、服务流程及干部培训等;二;合作方式;合作辅导费每年 元,合作时间自 年 月 日至 年 月 日;三;乙方的责任与义务; ( 1)、乙方需守约按时付款,否则甲方有权终止合作; ( 2)、乙方为主导经营方,甲方为辅助、督导经营方,双方互相沟通才能合作更佳;( 3)、乙方不得做有损甲方品牌信誉的事,否则甲方有权终止合作并追究乙方损失; ( 4)、有问题及时咨询,干部和员工要加强周期性学习,提高技术、技能。五;双方要信守合作原则,互惠互利、共同发展,甲方和乙方在条件成熟时可提升合作模式,争取获得双方更大的合作意义。六;未尽事宜,双方本着公平原则共同协商解决。本协议一式两份
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026恒安标准人寿保险有限公司天津分公司招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026陕西西安国际港务区新筑社区医院招聘39人笔试参考题库及答案详解
- 投资决策2026年投资咨询服务协议
- 商业伦理培训服务协议2026年版
- 线上心理咨询兼职合同2026版
- 内容审核与发布协议2026执行
- 市场定位与市场细分合作协议
- 2026江西吉安市泰和县新睿人力资源服务有限公司面向社会招聘项目制人员1人笔试模拟试题及答案详解
- 宁银消金2027届暑期实习生招募笔试备考试题及答案详解
- 2026陕西西安市第一医院康复医学科招聘医师3名笔试备考试题及答案详解
- 2026年宁波余姚市泗门镇人民政府公开招聘编外工作人员7人笔试参考试题及答案解析
- (2026年)检验检测机构资质认定“一单一库”的学习与解读(2026年实施)课件
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- GB/T 44906-2024生物质锅炉技术规范
- 鞍区占位术后护理
- 脊髓损伤的并发症及预防
- 2024年贵州省中考理科综合试卷(含答案解析)
- 唐诗宋词人文解读智慧树知到期末考试答案章节答案2024年上海交通大学
- (高清版)WST 311-2023 医院隔离技术标准
- 初中地理(中考)会考模拟试题(五)
- 大班数学活动《10的分与合》课件
评论
0/150
提交评论