五五普法考核细则

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 10 五五普法考核细则 为确保全市 “ 五五 ” 普法规划执行情况检查验收工作的顺利开展，根据 “ 五五 ” 普法规划执行情况检查验收总体方案（以下简称总体方案）的要求和规定，制定本实施细则。 一、检查验收的范围 （一）关于县（市）区。市检查验收面达到 100%，对每个县（市）区抽查行政执法机关、司法机关、乡镇（街道）、事业单位、企业各 1 个，学校、社区（农村）、市场各 2 个。 （二）关于市直单位。各单位自查自验面达到 100%。市检查验收面达到 90%，有下属单位的抽查 1 2 个下属单位。 二、检查验收的方法 检查验收自下而上进行，坚持易于操作、减少环节、突出重点、注重效果。对各地、各单位（包括被抽查单位）主要采取以下方法进行检查验收： （一）听取综合汇报。各地、单位向市检查验收团汇报 “ 五五 ” 普法规划执行情况，并提供书面、声像等资料。 （二）查阅档案资料。主要包括五年规划、年度计划总结、会议记录、领导视察指导和讲话、普法教育和培训考试记录、普法机构和各类普法队伍建设、各项制度建设、经费保障等证明资料。 （三）组织普法考试。市直、县（市区）直受验单位要提前精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 10 组织一次本单位干部职工应知应会的法律知识考试。题型包括 填空、判断、单选、多选、简答、论述，题量掌握在 1 小时左右。市检查验收团检查验收时，以该试卷为基础、对内容做适当增删，随机抽选部分人员进行考试。 （四）抽查基层单位。被抽查的各个单位，由市检查验收团现场自行确定，无特殊情况不得更换。 （五）组织座谈评议。采取召开社会各界人士座谈会、发放调查问卷、走访等形式，广泛听取意见和评议。 （六）交换验收意见。检查验收后，市检查验收团与受验单位交换意见，对实施 “ 五五 ” 普法规划情况进行初步的总体评价，对存在的问题和不足提出改进措施和建议。 检查验收的时间 市总体 方案就各级检查验收的时间做了大致安排。各县（市）区、市直各单位要提早抓紧准备。全市检查验收的具体时间，再根据情况另行通知。 四、检查验收的评分办法和标准 为比较准确地衡量 “ 五五 ” 普法规划的执行情况，这次检查验收实行记分制，满分为 100 分，总评 90 分以上的为优秀、75 分至 89 分的为合格、 60 至 74 分的为基本合格、不足 60分的为不合格。检查验收的得分情况作为 “ 五五 ” 普法表彰的重要依据。 鉴于县（市）区与市直单位工作的不可比性，分别制定评分精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 10 办法和标准。 关于县（市）区评分办法和标准： （一）加强法 制宣传教育工作的组织领导（ 10 分） 1、制定本地法制宣传教育工作五年规划（以党委、政府批转的正式文件为依据）。（ 1 分） 2、党委、政府将法制宣传教育工作纳入重要议事日程，定期研究部署，听取情况汇报（年不少于 1 次，以文字记载为依据）。（ 2 分） 研究部署、听取汇报不及时、不到位的扣 分。 3、各级人大、政协定期对 “ 五五 ” 普法规划的贯彻落实情况坚持进行审议、视察、检查（年不少于 1 次，以文字记载为依据）。（ 1 分） 审议、视察、检查不及时、不到位的扣 分。 4、每年制定工作计划，年内有检查，年度有总结（以 平时记载和档案资料为依据）。（ 1 分） 检查不到位、年度计划未完成的扣 1 分。 5、普法领导小组和办公机构健全，工作职责明确、工作制度健全、上墙，普法办公室有标牌、配备有相应的工作人员和必要的办公设备（要有文件、实物为依据，）。（ 2 分） 未达到要求的扣 1 分。 6、建立考核制度，实行年度考核，对先进单位和个人实行精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 10 表彰奖励（以文件为依据）。（ 2 分） 没有考核制度的扣 1 分；制度坚持不好的扣 分。 7、定期召开普法领导小组会议，听取工作汇报，总结和研究部署年度工作（以文字资料为依据）。（ 1 分） 工作开 展不及时、不到位的扣 分。 （二）着力提高法制宣传教育工作实效性（ 45 分） 8、弘扬法治精神，加强社会主义法治理念的宣传教育。（以工作安排和活动事例为依据）（ 1 分） 9、突出抓好宪法和国家基本法律法规的宣传，着力提高公民的宪法意识（以工作安排和活动事例为依据）。（ 1 分） 活动开展不经常、效果不明显的扣 分。 10、开展 “ 三年大变样 ” 法制宣传教育，有培训、资料发放、上街宣传、法律咨询等活动，为城市拆迁等工作营造良好法治环境（以活动方案、活动记录为依据）。（ 3 分） 活动开展不深入、效果不明显的扣 1 分。 11、加强社会和谐稳定法制宣传教育。围绕 “ 社会治安综合治理 ” 、 “ 建设最平安省会 ” 、 “ 奥运安保 ” 、 “ 国庆安保 ” 、解决信访、应对突发事件、减灾防灾等问题开展广泛的普法活动。（以活动方案、活动记录为依据）。（ 3 分） 活动开展不广泛、效果不明显的扣 1 分。 12、围绕民生问题开展法制宣传教育组织卫生、质检、工商等部门开展 “ 守法诚信 ” 法制宣传活动，及时宣传培训食精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 10 品安全法，组织调解纠纷等（以活动方案、活动记录为依据）。（ 3 分） 活动开展不及时、效果不明显的扣 1 分。 13、加强环境保护法制宣传教 育。宣传和培训环境保护方面的法律法规，向社会发放有关资料，组织开展环保法知识竞赛和 “ 保护环境、爱我家园 ” 等主题活动（以活动方案、活动记录为依据）。（ 2 分） 活动开展不及时、效果不明显的扣 分。 14、围绕工业发展 “ 攻坚战 ” 开展法制宣传教育围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规；围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；围绕健全完善社会主义市场经济体制，学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规；围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义相关法律法规（以工作安排和活动事例为依据）。（ 3 分） 活动开展不深入、不具体、效果不明显的扣 1 分。 15、针对机关、乡村、社区、学校、企业、市场、单位、家庭的不同特点，制定法律 “ 八进 ” 活动实施意见，召开启动会议，广泛开展以 “ 学法律、讲权利、讲义务、讲责任 ” 为主题的教育活动，大力推进 “ 法律八进 ” 活动（以文件和活精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 10 动事例为依据）。（ 1 分） 无 实施意见的扣分。 16、按照规划要求制定有年度领导干部学法用法工作意见或实施方案；建立健全党委（党组）理论中心组集体学法、政府会前学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试、任前法律知识考试考核等制度；理论学习中心组每年集中学法1 2 次；领导干部法制讲座每年不少于 2 次（以文件、记录为依据）。（ 3 分） 无工作意见的扣分；无工作制度或制度坚持不好的扣 1分；四大班子领导干部发生严重违法违纪事件的扣 1 2 分。 17、把法制宣传纳入党校和行政学院的培训计划，加强对领导干部的法制教育培训工作（以文件和活动记录为依 据）。（ 1分） 党校无培训计划的扣分。 18、开展 “ 法律进机关 ” 活动。本地各机关普法工作领导机构健全，责任处室明确；有必要的经费，有培训计划和教材；机关公职人员学习法律知识制度化 ,考试考核规范化，有明确的奖惩规定；公务员年度学法不少于 40 小时；组织公务员年度法律知识考试，并将公务员学法用法考试考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的重要依据；组织司法和行政执法人员进行专业法培训；执法责任制、执法公示制和过错责任追究制健全。（以文件和活动记录为依据）（ 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 10 分） 达不到要求的扣 1分。机关领导干部 有发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 2 分。 19、开展 “ 法律进学校 ” 活动。制定有相应的意见或实施方案；中小学校法制教育工作计划、课时、教材、师资 “ 四落实 ” ；各类学校配备专、兼职法制副校长和法制辅导员；坚持做好法制副校长、法制辅导员的培训工作；进一步完善学校、家庭、社会 “ 三位一体 ” 的青少年法制教育格局；大中专院校开展法律基础理论教育，培养学生的权利义务观念和社会责任感，使其树立社会主义法治理念；建立法律志愿者队伍，利用寒暑假、节假日深入农村、城市街道、企业开展法制宣传活动；积极推进依法治校，大力开展校园 法制文化建设；通过参观青少年法制教育基地、举办法制讲座、开展法律知识竞赛等活动，强化学生法制教育（以文件和活动记录为依据）。（ 3 分） 达不到要求的扣 1 分。学校或学生发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 2 分。 20、开展 “ 法律进企业 ” 活动。各类企业法制宣传教育领导机构健全，责任人明确，有必要的普法经费，有职工法制培训计划和教材。建立健全企业经营管理人员法律知识培训、企业领导干部学法用法、职工法制教育、法律顾问等制度。精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 10 企业经营管理人员年度学法不少于 40 小时。国有大中型企业建立起法律顾问制度。企业厂区要设 立法制宣传栏，并定期更新（以文件和活动记录为依据）。（ 3 分） 达不到要求的扣 分。企业发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 2 分。 21、开展 “ 法律进农村 ” 活动。围绕社会主义新农村建设，积极开展与农村、农业和农民生产生活密切相关的法制宣传教育。村有专（兼）职法制宣传员。定期对农村 “ 两委 ” 干部进行法律知识培训。乡有法制辅导站、村有法律图书角、小组有宣传栏、户有法律明白人。对流动人员和进城务工人员的法制教育有计划、有安排、有要求，定期开展法制宣传教育活动（以活动记录为依据）。（ 3 分） 达不到要求的扣 分。 村干部或村民发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 2 分。 22、开展 “ 法律进社区 ” 活动。每个社区建立一个法制宣传橱窗，定期更新内容；建立一个法律图书角，满足居民阅读；建立一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，定期开展法制讲座；建立一套居民学法制度，经常组织居民学法；每季度开展一次专项法制宣传活动，营造社会法治氛围（实际查看）。（ 3 分） 达不到要求的扣 分。社区干部或居民发生严重违法违纪、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 10 影响较大事件的扣 1 分。 23、开展 “ 法律进市场 ” 活动。市场管理部门明确法制宣传负责人，配备专（兼）职法制宣传 员，有一定的宣传经费。围绕规范市场经营秩序，开展多种形式的法制宣传活动，促进市场经营的公平、公正、有序。设置固定法制宣传栏，并定期更新；建立法律材料索取处和法律咨询台，方便群众学法（实际查看）。（ 3 分） 达不到要求的扣 分。市场发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 分。 24、开展 “ 法律进单位 ” 活动。医院、商场、酒店等单位普法机构健全，责任人明确，有一定的工作经费。单位干部职工学法制度健全，有普法阵地。定期组织干部职工参加法律知识培训。公园、车站等公共活动场所管理单位设立法制宣传栏，并及时更新（实际查看 ）。（ 2 分） 达不到要求的扣 分。单位发生严重违法违纪、影响较大事件的扣 1 分。 25、开展 “ 法律进家庭 ” 活动。大力宣传妇女和未成年人保护