敢于担当(11、02号修订).ppt

敢 于 担 当 峰峰集团公司党校 邓新顺 温家宝：“事不避难，勇于担当，奋 勇向前。” “事不避难，知难不难。” 一、事不避难，义不逃责 古人云：顺境逆境看胸襟，大事难事看 担当。 “敢于担当”就是勇于接受急难险重的任务 ，敢于承担重大的责任。换句话说，就 是敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢 担的责任。概括就是八个字：“事不避难 ，义不逃责”。 分内的事情，尽职尽责；困难的事情， 迎难而上；突发性的事情，挺身而出； 出现问题和失误，勇于承担责任。 困难面前，重大突发事件面前，往往是 检验官员的一把尺子和一面镜子。 弘扬“大事难事看担当”的风范，实质是要 求在关键时刻敢于挑担子、负责任，即 在责任面前绝不回避，毫不退缩，更不 推委。 二、勇于任事，不避险难 勇于任事，就是愿为别人不愿为之事， 敢为别人不敢为之事，能为别人为不好 之事，就是不惧风险，不怕困难，在生 死攸关的时刻能够挺身而出，以身赴难 。 不辞急难险重,是检验担当水平的重要标 尺。 1不畏艰苦，勇挑重担 “士人赴官谓之上任。任者，担也，盖将 担子担在身上。”做官意味着挑担子，有 作为。 曾国藩：“以苟活为羞，以避事为耻。” 李洪应：“困难困难，困在家里就难，出 路出路，走出去就有路”。 2不怕危险，担当危难 危难当头、紧要关口，需要有人挺身而 出，勇于担当。 危难之中见真情，危难之时看品格。“沧 海横流，方显英雄本色” 。 鲁迅：我们从古以来，就有埋头苦干的 人，有拼命硬干的人，有为民请命的人 ，有舍身求法的人，这就是中国的 脊梁。 在历史上，每到国家生死存亡的紧 要关头，总有人会挺起胸膛，承担 起拯救民族危亡的重任。而评价历 史人物时，“勇于任事”也是一条几乎 不变的标准。 林则徐敢于触犯皇亲显贵的利 益，义无反顾地去做他认为应该做 的事。 林则徐：“苟利国家生死 以，岂因祸福避趋之” 左宗棠：“天下事总要 有人干岂可避难 就易哉！” 叶剑英“在重大的历 史转折关头，敢于挺身 而出，毫不犹豫地做出 正确的决断” 3不怕牺牲，挺身而出 在面临命悬一线，生死难卜的关键时刻，考验 的是一个人的坚强勇敢，更是一个人的人生境 界。 遇到紧急危险的工作，发生重大灾难事件，领 导干部一定要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏 缩不前、贻误时机，在生与死的考验面前领导 者应挺身而出。 我不入地狱谁入地狱为了大局要勇于牺牲 。 “蚂蚁逃生”的感悟勇于自我牺牲是保全 大局的重要保证。 4不避坏事，敢抓敢管 不避坏事，敢于管坏事，乃是为官的一 种境界。“敢”与“不敢”，是坚持原则与不 讲原则的试金石，是识别好干部与“老好 人”的分水岭。 敢于管坏事，绝不容忍破坏公理和正义 的坏事，是领导干部必须坚持的道德底 线。 “为官避事平生耻” “身为党员领导干 部，就应该不避事，敢管事，管坏事！” 5知难不难，迎难而上 只要有迎难而上的坚定信念，应对困难的思路 ，解决问题的措施，那么再大的困难也能克服 ，再难的问题也能解决。 首先，知难是一种信心，是知难而进的勇气和 决心。 其次知难是一种意识，是对存在问题的清醒认 识。 其三，知难也是一种要求，要求弄清产生问题 的原因，找到解决问题的办法。 三、敢于承担，尽职尽责 什么是责任？责任就是分内应做的事情。也就 是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命 ，做好应当做好的工作。 “责任使人进步，逃避使人退步” 优秀的人才对自己有很高的责任感。对自己负 责任，对自己所做的一切负责任，无论是对还 是错。 1勇于承担，不推卸责任 一个能够勇于承担责任的人是值得信任 的。 勇于对自己的选择负责是人格成熟的标 志之一。 承担责任更多是领导者自己承担失败的 责任，而不让自己的属下承担。 牛根生在蒙牛全员大会 上的发言： “不知道”这三个字绝对不能 成为自我开脱的理由，因为无 知本身就是一种犯罪！ “在责任面前，我们惟一的选择就是负起 完全的责任！” 如果因为负大责任而死掉，死而无憾！ 2尽职尽责“做好自己应该做 的事” （1）富有责任感是每一位员工必备的素 质。 要有“在其位、谋其政、成其事”的工作激 情，积极地承担起自身的责任。 每一位员工都负载着企业兴衰成败的责 任，这种责任是不可推卸的，无论你的 职位高低。 （2）尽职尽责才能缔造完美工作 往往是“差一点”而导致整个工作不到位。只 有尽职尽责，做到一丝不苟才能缔造完美工 作。 沃尔玛对员工的录用很简单、也很重要的一 项标准就是有责任感。 美国总统麦金莱曾说过：“比其他事情更重 要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做 得尽可能完美。 （3）岗位就是责任认清你的岗位责 任 对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去 做，千万不要等领导来安排。 员工的岗位责任心体现在：技能精、作风硬、 讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，勤于钻研，团结 合作，敢打硬仗，不计得失。 敢于承担责任的员工才是最理想的员工 ，才是值得尊敬的员工。 （4）企业的利益就是自己的责任 人才是重要的，但是更重要的是真正有责任感 的人才。” 3.敢于承担责任才会果断做出决定 对所选择的事情承担起一切后果，承担起任何 坏结果的损失。勇于承担责任的时候，就是果 断决定的时候，因为已经不管结果怎样，都会 坚持。 要“担当”就不仅要有夺取成功的决心，而且还 要有接受失败的准备。 4.敢于承担责任而不是盲目承担责 任 麦肯锡的工作原则：要正确做事，更要做正确 的事。 彼得德鲁克曾：“效率是以正确的方式做事 ，而效能则是做正确的事。” 四、塑造担当的品质 “担当”应该作为一种品质植根于我们的心 灵。 里根说：“一个人要勇敢地承认自己的错 误，要勇敢地承担自己的责任。只有勇 于