如何开展监督执纪工作.docx

如何开展监督执纪工作特征码oaaleyzexjnulygektbv 如何开展监督执纪工作 国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是社会主义市场经济的主体,也是反腐倡廉的重点领域。着力调动和发挥各个层面的“探头”作用，切实加强监督执纪问责力度，扎实推进全面从严治党工作，着重从两个方面着手：一、发挥内部作用1.把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环（1）不断加强教育。经常性地组织党员干部职工进行党性教育、理想信念教育、廉洁自律教育；组织学习先进先辈事迹、反腐倡廉警示教育读本；组织观看警示教育影片。让他们自身树立起廉洁自律意识，明白每个人行使权力的和拥有权力的目的，时时刻刻紧绷一根弦，正确行使人民赋予的权力，一旦权力逃离了笼子的束缚就会身陷囹圄、就会被问责，严重的还将会受到法律的制裁。 （2）实行民主公开。确保在作出重大事项和决定时，经过民主协商，集体讨论，而不是由主要领导一人说了算、一人拍板定事。对将作出决定事项是关乎民众切身利益的，事先应向全体职工公布，让民主有知情权、参与权和建议权。确保权力行使的各个环节在阳光下运行。 （3）确保监督有力。发挥各级监督委员会的监督职能，加强对集体资金、资产、资源等三资管理使用和工程建设项目招投标等重大活动进行监管；对财务账目、财务收支凭证、以及党务公开和相关经济活动进行检查审核。 （4）做好宣传工作。首先要加大对监督委员会工作的宣传力度，着力提升监督委员会的社会影响力。让干部的权力即在监督委会的监督下运行又让其在群众法眼中运行。 2.建立奖励保障机制，推动监督执纪问责工作健康发展。 （1）注意发现、培育和宣传。对懂政策、顾大局的干部和敢监督、会监督的监督委员会人员，在社会上培育先进典型，表彰先进典型，树立正确的舆论导向。 （2）提高监督人员经费和待遇。从实际出发，按照责、权、利相统一的原则，逐步提高监督委员的工作经费及工资待遇，并适当解决监督委员会成员的报酬问题，确保监督委员会能正常开展工作和打消监督委会成员自身欲要腐败的苗头。 二、发挥外部作用 1.加强组织协调，推进体制创新 （1）明确工作责任，对监督委员会进行有效监管。形成三级监管的合力。加强组织领导，强化工作措施，抓好工作落实。工作要进行同部署、同检查、同落实。对反映干部的违纪违规问题，要及时向上级纪检机关反映，调查处理。 （2）建立完善监委会管理考核机制。把监督委员会工作纳入基层党风廉政建设责任制，进行检查考核，严格规范管理，为推动改革、促进发展增添新的动力。 2.要创新和完善监督执纪问责制度，确保履行主体责任 （1）健全党风廉政建设责任制。按照制订的工作方案，建立健全领导体制和工作机制，及时研究解决工作中的重要问题，推动廉政风险防控和规范权力运行工作深入开展。在实践中注意结合业务特点，围绕组织决策、执行、监督，规范权力行使的各个环节。 （2）健全行政问责长效机制。首先，加大监督力度，在充分发挥纪检、组织等职能部门作用的同时，加强职工群众、社会及媒体的舆论监督，用公众是否满意来判断党员领导干部是否应被问责、如何问责、问什么样的责。 其次，制定和完善行政问责制度，切实做到问责有章可循。完善各项配套措施和实施细则，确保问责制度有效落实。特