2026年职业病危害防治培训试题及答案

2026年职业病危害防治培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据2024年修订的《职业病防治法》，监管职责调整后由卫生健康行政部门负责）3.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B4.工作场所空气中粉尘容许浓度是指（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：A（多数粉尘采用PC-TWA，部分高毒物质采用MAC）5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B7.职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请行政干预答案：B9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A10.高温作业分级依据是（）。A.工作地点WBGT指数和接触高温作业时间B.工作地点温度和湿度C.工作地点风速和辐射热D.劳动者体温和心率答案：A11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D12.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续噪声作业工龄B.纯音听阈测试结果C.工作场所噪声检测数据D.血常规检查结果答案：D13.粉尘作业场所设置的“粉尘危害告知卡”应包含（）。A.粉尘名称、健康危害、防护措施、应急处理B.企业联系方式、负责人姓名C.检测机构名称、检测时间D.劳动者职业健康检查结果答案：A14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资收入记录C.考勤记录D.培训记录答案：A16.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C17.下列哪种物质属于化学性职业病危害因素？（）A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案的保存期限是（）。A.10年B.20年C.30年D.劳动者离开用人单位后20年答案：D（注：根据最新规定，至少保存至劳动者离开后20年，或企业关闭后30年）19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.当地政府答案：B20.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.高温D.硫化氢答案：ABC3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、既往史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD4.用人单位选择个人防护用品时，应当遵循（）原则。A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相适应C.穿戴舒适，不影响工作效率D.价格低廉答案：ABC5.工作场所应当设置的职业病防治公告栏内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC6.申请职业病诊断时应当提供的材料包括（）。A.职业史、既往史B.职业健康监护档案复印件C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.诊断机构要求提供的其他材料答案：ABCD7.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责（）。A.本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.组织劳动者进行职业健康检查D.监督职业病防护设施的维护答案：ABCD8.控制粉尘危害的工程技术措施包括（）。A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.佩戴防尘口罩答案：ABC（D为个体防护措施）9.噪声作业的防护措施包括（）。A.声源控制（如选用低噪声设备）B.传播途径控制（如设置隔音罩）C.个体防护（如佩戴耳塞、耳罩）D.缩短接触时间答案：ABCD10.用人单位在发生职业病危害事故后，应当（）。A.立即采取应急救援措施B.及时报告卫生行政部门C.保护事故现场D.配合调查处理答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导劳动者正确使用。（）答案：×（需指导正确使用）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√7.用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急演练。（）答案：√（注：根据2025年修订的《工作场所职业卫生管理规定》，演练频次调整为每年至少一次）8.高温作业场所应当设置休息场所，并提供防暑降温饮料及必需的药品。（）答案：√9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生行政部门批准。（）答案：√10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√（依据《职业病防治法》第七十一条）四、简答题（每题5分，共5题，25分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型举例。答案：职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括有毒物质（如苯、铅、硫化氢）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（如高温、高湿）、异常气压（如高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、微波）、电离辐射（如X射线、γ射线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：主要义务包括：（1）建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（4）如实申报职业病危害项目；（5）采取工程技术、管理等措施控制职业病危害；（6）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）履行职业病危害告知义务（劳动合同、公告栏、警示标识等）；（9）制定并演练职业病危害事故应急救援预案；（10）配合职业病诊断、鉴定，落实患者救治和保障。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：主要内容包括：（1）上岗前职业健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期职业健康检查：早期发现职业性损害；（3）离岗时职业健康检查：确定劳动者离开作业岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；（4）离岗后医学随访检查：对接触有长期健康影响的职业病危害因素的劳动者进行追踪观察；（5）应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受危害的劳动者进行紧急检查。4.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：设置要求包括：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处或作业区域的显著位置设置；（2）警示标识的大小、颜色、内容应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）标准；（3）存在多种职业病危害因素的工作场所，应设置相应的综合警示标识；（4）高毒物品作业场所应设置红色警示线，一般有毒物品作业场所设置黄色警示线；（5）警示标识应保持清晰、完整，破损或褪色时及时更换；（6）在存在放射性危害的工作场所，还需设置电离辐射警示标识和中文警示说明。5.发生急性职业病危害事故时，应急处置程序包括哪些步骤？答案：应急处置程序包括：（1）立即停止作业，封锁事故现场，防止危害扩大；（2）启动应急救援预案，组织现场救援：迅速将受危害人员转移至通风良好的安全区域，解开衣领、腰带保持呼吸通畅，对昏迷、窒息者实施心肺复苏，对皮肤污染者用清水冲洗；（3）立即拨打120急救电话，将重症患者送医，并告知医院接触的危害因素；（4）在1小时内向所在地卫生行政部门和有关部门报告事故情况（包括时间、地点、危害因素、伤亡人数等）；（5）保护事故现场，配合卫生行政部门、应急管理部门开展调查，保存相关证据（如检测记录、监控录像等）；（6）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；（7）对其他接触人员进行健康检查，观察是否出现迟发性损害；（8）及时向劳动者和家属通报事故处理进展，做好安抚工作。五、案例分析题（15分）某电子元件制造厂主要从事线路板焊接、清洗作业，使用的助焊剂含有松香水（主要成分为正己烷），清洗工序使用三氯乙烯。2025年12月，3名清洗岗位工人出现头晕、乏力、恶心症状，其中1人出现意识模糊。经调查发现：清洗车间未安装局部排风装置，仅靠窗户自然通风；工人未佩戴防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩；近3年未对工作场所进行职业病危害因素检测；工人入职时未进行职业健康检查，在岗期间未安排复查；企业未制定职业病危害事故应急救援预案。问题：1.分析该企业存在的主要职业病危害因素及可能导致的职业病。（5分）2.指出企业在职业病防治工作中的违法违规行为。（5分）3.提出针对性的整改措施。（5分）答案：1.主要职业病危害因素及可能导致的职业病：（1）化学因素：正己烷（助焊剂）可导致职业性溶剂中毒（周围神经病）；三氯乙烯（清洗剂）可导致职业性三氯乙烯药疹样皮炎、中毒性肝病；（2）物理因素：焊接过程可能产生的噪声（长期接触可导致噪声聋）、高温（可能引起中暑）；（3）其他因素：焊接烟尘（可能导致电焊工尘肺）。2.违法违规行为：（1）未采取有效的职业病防护设施（清洗车