城管民主生活会意见和建议

城管 民主生活会意见和建议 一、 共性问题 务知识学习。存在抓得不紧、学得不深、应用不准的问题 在私事大于公事的问题。 迟到早退现象。 二、 个性问题 志的意见建议： （ 1）对干部职工关心不够 （ 2）对工作督促检查不够 （ 3）与班子成员、 干部职工沟通交流少 志的意见建议： （ 1）在上班期间有上网打游戏现象，影响其他干部正常开展工作。 （ 2）有得过且过的思想，工作 安于现状，不大胆，守稳思想严重。 （ 3）工作方法简单，服务不强，对干部关心不够， （ 4）不敢正视矛盾，遇到问题有好人主义思想。 志的意见建议： （ 1）工作主动性不强，干劲不足，有享清福思想。 （ 2）缺乏请示汇报，没有做到上情下达，存在等待观望、上交问题等领导处理的情况。 （ 3）好人主义思想严重，工作担当不够。 （ 4）对分管工作缺乏主动性安排，创新意识不强。 4、针对 志的意见建议： （ 1）工作有避重就轻现象，工作倾心倾力不足，遇到问题就上交领导，怕担责 任，有当甩手掌柜的思想。 （ 2）全局意识淡薄，想个人问题多，考虑单位事情少，工作滞后。 （ 3）缺乏请示汇报，与班子成员沟通少，与审计组同志交流少。 一、思想作风 1、建议领导机关要多深入基层，掌握基层人员思想动态，为基层解决一些实际困难； 2、保证一定时间开展多种形式的专题教育，强化广大队员集体荣誉感和执法为民的使命感，正确认识和看待手中执法权，切实端正思想，转变作风，真正把执法工作融入人民生活之中，做人民拥护的执法工作者； 3、理论学习要有计划性、针对性，希望领导们运用自身理论水平 和工作经验多帮助大家解疑释惑，提高一线队员分析问题解决问题的能力水平； 4、加大社会动员工作力度，营造正面的执法氛围。 二、组织建设 1、针对数字化监督指挥中心年轻人较多党员较少的实际情况，建议加强新党员培养力度，不断充实壮大党员队伍。 2、进一步完善支部机构设置，进一步强化基层党建工作，发挥好党支部战斗堡垒作用； 3、建议尽快落实数字化监督指挥中心人员编制，应对新形势下城市发展中遇到的新问题，并希望增加工作人员编制，更新城管通等专属工作设备；希望尽快解决执法局参照公务员管理个人身份登记 问题。 三、业务工作 1、加强执法局基层中队规范化建设水平，配齐完善人员装备，进一步优化一线队员的工作生活环境。如：目前冬装制服只有一套，且肩章损污不能及时更换，希望定期配发制服； 2、坚持奖勤罚懒，健全工作奖惩机制，建议每年多表彰一些先进个人和先进单位，提高全体人员的工作积极性和创造性； 3、城管工作最近几年法律条文出现了较大变动，新问题也层出不穷，如何应对、法律程序如何进行、具体条文如何适用，有时不够明确，建议将各职能部门在实际工作中依据的各项法律法规汇编成册并下发至各科室，同时强化专业培训，开展经常性的案例分析等经验交流和专业培训活动，集思广益，破解难题，不断提高执法人员业务素质，同时，还要加强城管执法处罚自由裁量权标准的建设； 4、强化民生为先，守土有责思想，在管理城市过程中要有新思路，坚持现在打造亮点的做法，处理好城市管理和保障人民生活之间的矛盾，做到既重视法律效益又重社会效益； 5、高度重视应急突发事件处理工作，探索迅速、有力的处置好执法一线突发事件方式方法，确保执法人员人身安全，做到快速反应，正确应对，妥善处置。 四、廉洁勤政 1、要经常组织党员干部学习廉政建设的规章、文件、切实做到警钟常鸣； 2、鉴于城管工作性质的特殊性和当下社会情绪的不定性，城管引发群体 *事件的潜在风险十分巨大。建议以 8 17 山东女子监狱狱警打人事件为反面典型，在全局范围内广泛深入开展警示教育，加强宗旨意识教育、忧患意识、责任意识和群众观念； 3、建议严格督查着装和队容风纪问题，切实解决执 法部门与其他城管部门制服混穿，车辆混乱的问题，树立城管执法局在社会上的执法形象。 五、实际问题 1、长期以来，全局人员周末不休息，希望安排周末加班的同志周一到周五调休； 2、最近物价上涨较快，但工资长时间未涨，希望提高午餐补助标准，并采取其他方法切实提高同志们福利待遇，使同志们以更好的面貌投入到工作中； 3、解决同志们就医难问题，现在局人员年龄结构不断老化，身体越来越差，看病拿药次数增多，区医院搬家后，很多中队离区医院比较远，看病拿药不方便，并且区医院医术较差，重大疾病难医治，并且转院难，药 品不齐，希望尽快为全局人员办理统一的医疗保险卡，解决同志们的后顾之忧； 4、希望局领导重视大家对房子的要求，力所能及为大家办实事； 5、丰富工作人员业余活动，每年能够组织人员进行 2集体活动