学校聘请教工工资发放及管理办法.docx_第1页
学校聘请教工工资发放及管理办法.docx_第2页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

学校聘请教工工资发放及管理办法特征码bjqgjzgehyxntwmlkrju * 学校聘请教工工资发放及管理办法 经20xx年2月23日学校行政会研究决定本办法从20xx年春季起执行。一、公司聘请教师1、基本工资和交通补助有公司制定标准发放，也可由学校代发。2、学校每月发放校龄津贴。校龄津贴计算办法：从进校工作日起算，每年50元递增。附校龄：章钦20xx年秋季起算3年，皮翠柳、吴晶莹20xx年秋季起算2年，葛冰20xx年春季起算1年。3、寒暑假各发放一个月80的工资津贴。4、因正常原因去职，按实际工作年限发放慰问金，每年200元。二、幼儿园聘请教工1、生活老师每月工资800元。2、兼职门卫每月工资800元。3、保育老师每月基本工资800元，月学额津贴按小班（含特色班）30人其他班50人为底线，每超过一人发5元。4、保教老师每月基本工资1200元，与保育老师一样发放学额津贴。5、跟车人员每月发放电话补助，按每生2元发放。6、以上人员校龄津贴按每年每月30元递增，校龄从满工作年限一年起算。附方丽琼、方琼、葛槐、葛艳桃20xx年秋起算0年，何颖、方艳秋、胡排、潘艳花、王秀芳、胡放霞20xx年春起算0年。7、在优质课比赛中获得镇县省级奖励的教师，其基本工资中可以加设奖励工资，镇级一等奖20元，县一等奖100元，省一等奖200元（其他等级酌情增减，各级别不叠加）。8、寒暑假生活老师、保育老师辞退，新学期优先续聘，计算连续校龄。寒暑假保教老师发放基本工资的50.9、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降100元，不享受福利。10、保教老师因正常原因去职按实际校龄发放慰问金，每年100元。三、寄宿部聘请教工1、食堂员工每月工资700元，主厨另加50元，生活老师每月工资800元。2、专职厨师基本工资协商确定。3、校龄津贴按每年每月30元递增，校龄从满工作年限一年起算。附魏旺桃20xx年秋起算2年，潘小兰20xx年秋起算1年。胡美玲、潘艳芳20xx年春起算0年。4、所有新进教工设一个月试用期，基本工资降100元，不享受福利。5、寒暑假辞退，新学期优先续聘，计算连续校龄。四、公司聘请教师和正式教师享受同等待遇，幼儿园和寄
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论