拒绝做职场中的心理奴隶.docx

1、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。大部分这种“心理奴隶”还会去倾听不够资格的人的忠告，这会严重影响他们的创造力。对策：(1)如果你在模仿他人之后能感觉到快乐，不妨尽力去模仿。否则，你就应该按自己的方式去生活。(2)理智地面对别人的另眼相看、批评指责，因为职位越高，被人当作闲谈对象的机会也越多，被批评的机会也越多。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现梅州招聘网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。(3)与敢作敢为、乐于助人、志同道合的人做朋友。2、“注定失败”的奴隶这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”、“我将会失败”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。对策：(1)经常使用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。(2)脑子里经常想着“我将要成功”、“我是一位胜利者”，这会增强必胜的信念，并努力寻找各种“有助于成功”的方法。3、“为时太晚”的奴隶这种“心理奴隶”通常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。对策：(1)不要理会年龄的限制，并从生活中寻找鲜活的榜样。(2)不能苟且偷安。要有计划、有步骤地向着自己的理想努力。在佛山找工作很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。4、“安全感”的奴隶许多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生存、发展，就是一个不断奋斗、不断消除不安全感的过程。对策：(1)使生活变得丰富多彩、有声有色。(2)因为有风险才会有攀登，有困难才会有突破，有压力才会有奋起，有风浪才会有搏击。前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了厦门人才网最新招聘信息还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。5、“过去错误”的奴隶心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其主要特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。他们因失败而灰心丧气，不懂得从失败中总结经验教训。“过去错误”的奴隶会损害人的探索能力，让人裹足不前。对策：(1)将失败看成一种投资，就不觉得是损失了。有人说爱迪生为了造出第一个实用的电灯泡失败了9999次，但他本人则认为自己发现了9999种无法适用的方法。(2)如果能及时觉察出错误，那根本就不能算是错误。为什么在不知不觉中你和同事的关系僵化了1、玩笑无度关系僵化李丹大学毕业后，在一家公司做行政文员。在办公室上班不是很忙，没事时她老是喜欢说三道四，尤其是揭别人的短处。她经常跟同事说起在她居住的小区有一对夫妻，男的姓伍，身高不足一米六，人称“武大郎”，而他老婆有一米七以上，美丽大方。同事好奇地问：“那他老婆有没有外号呢？”李丹兴高采烈地说：“这问题想都不用想，外号肯定就是潘金莲啦。”没过多久，行政经理调到分公司去了，公司又聘了一位新经理。李丹简直不敢相信，新来的经理正是那位“武大郎”。 以前听说过龙岩人才招聘网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还不错。后来，伍经理暗中得知李丹曾向其他同事说过他的坏话，虽然没有批评李丹的不是，但李丹一直得不到他的重用，平时像个打杂的一样。启示：与同事保持良好的关系，平时多交流，这当然没错。但不要为了讨好同事，而说其他人的坏话。世界上没有不透风的墙，不论你们关系多么好，说话时都要有一定的原则性，心里要清楚哪些话该说，哪些话不该说。2、“越位”帮忙，适得其反马莉是个“多面手”，外语、电脑都很在行，然而她的职位却是招聘专员，而且招聘工作也不是很忙。马莉是个热心的人，只要同事有困难，一定会积极帮助。前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了泉州人才网最新招聘信息还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。一次业务员小张看着一份客户寄来的英文资料发呆，马莉过去三下五除二就帮她搞定了。此后，不论小张收到什么资料，马莉都好奇地想看一看。因为有些东西涉及到商业秘密，小张对马莉的行为非常不满，慢慢地疏远了她。还有，刚毕业参加工作的小胡是做平面设计的，但是，领导安排小胡的工作，马莉也总是抢着去干，小胡觉得自己刚刚出来工作，必须要拿出点成绩给领导看，而马莉仿佛处处都在抢她的功劳，因此慢慢对马莉也敬而远之。启示：助人为乐是一种美德，但如果什么事情都想争着去干，这样势必会引起同事的反感。在职场里，通常都是一个萝卜一个坑，你这个萝卜，不要随意长到别人的坑里去，否则会犯职场的大忌。3、拍马奉承令人生厌李军是新来的同事，也是李兵的老乡。为了树立李军的“光辉形象”，李兵到处宣扬李军的神通广大，李军开始听到李兵的赞美，觉得脸上有光，但后来听到李兵老是替他吹牛，心里隐隐觉得有点不安。找工作的时候在南平人事网上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。一天，领导家的冰箱坏了，希望李军能帮帮忙，李军只是自己家里也有台冰箱，至于修理是一窍不通，碍于面子，只好装模作样到领导家看看，摸了半天，仍不知所措。好心的领导觉得有点不对劲，借机说有事要出门，要他改天再来。李军想，如果李兵不给他吹牛，他今天就不会出这个洋相，因此心里对李兵有点意见。国庆节，公司举办庆祝活动，人人都听说李军会唱歌弹琴，因此都不约而同地要李军上台，李军又在台上出尽了洋相。不久，公司给地震灾区捐款，大家早就听