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文档简介
明阳天下拓展培训项目工作环境的挑战人数:集体参与,每组8-10人时间:20-30分钟道具:纸、笔场地:不限应用:1、激励员工2、获取奖励方法3、营造健康向上的公司氛围游戏目的:列举几种在工作场合激励自己的具体方法。游戏步骤:1、 培训者将参与者分成几个小组,让他们花15分钟的时间,列出能够在工作场合激励自己的方法。2、 如果大家愿意的话,你可以运用轮换法,来提高你的团队的创造性;先让人们在一起工作几分钟,然后让他们单独工作几分钟,再让他们回到集体中去。3、 各小组都完成之后,让各小组的代表与大家分享他们的结果,并就提高工作激励的具体方法展开讨论。条件允许的话,你可以收上他们列出的清单。并将他们汇总,然后将他们分发给每个参与者。思考与讨论:1、 描述你的组织提高个人激励的一些具体方法。2、 描述你的组织通过培训和激励管理者,来更有效的提高个人激励的一些具体方法。3、 提高工作激励的合理时间表是什么样的?4、 你赖以提高个人激励的主要理念是什么?5、 你对实现这些改变的乐观程度如何?请解释一下原因。总结与分享:1、 如何激励员工,是主管人员管理思想中的一个重要内容。因为只有及时地激励你的员工,让你的员工随时保持斗志昂扬的姿态,才能使他们发挥最大的创造力,为公司创造出更高的利润,所以本游戏实际上为主管人员,提供了一个了解员工和学习激励方法的机会。2、 员工斗志的养成需要一个企业大环境的配合,只有整个环境是一个积极向上的环境,员工才恩给你感
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