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文档简介

2014年优秀护士长评选方案为了进一步提高护士长的工作积极性，充分发挥她们的管理技巧，管理好科室，带动好团队，一点带面，提升我院护理管理队伍的整体素质。2014年将继续开展评选优秀护士长活动。具体方案如下：一、 评选对象任职满一年的护士长，科室未出现护理差错事故。二、 评选条件1、个人品质：言行规范、仪表端庄、工作热情高、正义感强、有上进心、以身作则、为人表率、严谨侓己、宽以待人等。2、管理能力：科室质控工作扎实认真；科室业务知识培训计划，及时执行并有成效；病区管理好；病人满意度高；排班合理，充分利用人力资源。3、业务水平：坚持自学，提高自身的理论水平；操作技能过硬，能完成难度较大的操作，并能成为所在科室的护理业务带头人。4、奉献精神：坚持一日五查（包括护士长夜查房），自觉加班加点，任劳任怨，不计报酬，获得同事、病人的好评。5、硬指标：（1）全年住院病人总数排前三名的依次加：3分、2分、1分。（2）全年床位使用率排前三名的依次加：3分、2分、1分。（3）参加护理部理论知识考试及各种考试，本人名列前三名的依次加：3分、2分、1分。（4）护理质量考核科室前三名的依次加：3分、2分、1分。（5）支持他科室工作天数的前三名依次加：3分、2分、1分。（6）迎接县、市、省各项大型检查，指定科室受到表扬加5分，未指定科室能积极配合工作迎接检查的加1分。（7）科室能积极参加院、县、市组织的各项活动，排列前三名的依次加：3分、2分、1分。三、考评小组组 长： 李善忠成 员：李悦健 程荣武 程远标 张菊玉 符孝愿 姚春林 李鹏健 张朝新 吴卫国 陈振华 邓属亮四、方 法由考评小组对全院护士长进行全方面考评（考评细则见附表），考评小组考评的分数占50%，硬指标分数占50%。五、奖励方法评选2名
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