社会组织评估流程(面向参评组织).doc

一、社会组织实地评估流程（一）实地评估准备工作1.发布实地评估公告，参评组织按照公告要求做好实地评估的资料准备工作。2.电话通知并确定实地评估时间。（二）实地评估具体工作流程1.参评组织上交资料给评估小组，协助评估小组并进行社会评价抽样。2.参评组织做出简要报告（10-15分钟），说明本机构2012年和2013年业务开展情况或提供服务情况（见二.6说明）。3.评估小组实地查看业务资料和财务资料。4.评估小组总结、反馈评估基本情况。二、参评组织在实地评估时需要准备如下资料（一）民非类1.提供社会组织年检报告（原件），2012年年检报告和2013年年检报告。没有年检报告的社会组织，要填写年检报告。2.员工花名册、理（董）事花名册。3.内设机构（实地查看内设机构设置，如执行机构设置、科室分类等）。4.人力资源管理类资料：与员工花名册对应，查看劳动合同或劳动协议原件、社保证明原件、专职员工学历证书和职称证书原件，员工培训资料原件。5.财务资产管理类资料：请按照指标目录，准备财务资料，并按指标顺序排好。如果有2012年和2013年审计报告，请提供审计报告。6.业务活动与诚信建设类资料：（1）请对2012年和2013年的业务活动和业绩活动做出总体报告，重点说明2013年相较于2012年的业务增长情况（提供具体数据，如业务增长率、年度收入增长率等）。（2）按照指标目录，将相关能够证明业务活动及各项活动的开展情况的资料，准备齐全并按顺序排好。（二）社会团体类1.提供社会组织年检报告（原件），2012年年检报告和2013年年检报告。没有年检报告的社会组织，要填写年检报告。2.员工花名册、理事花名册、会员花名册（公益类社会团体还需要提供捐赠人花名册、志愿者花名册、受益人花名册）。3.内设机构（实地查看内设机构设置，如执行机构设置、科室分类等）。4.人力资源管理类资料：与员工花名册对应，查看劳动合同或劳动协议原件、社保证明原件、专职员工学历证书和职称证书原件，员工培训资料原件。5.财务资产管理类资料：请按照指标目录，准备财务资料，并按指标顺序排好。如果有2012年和2013年审计报告，请提供审计报告。6.工作绩效类资料：（1）公益类社团：请对2012年和2013年的公益项目和公益支出做出总体报告，重点说明2013年相较于2012年的增长情况（提供具体数据，如公益活动财务支出比例、公益活动支出规模、公益活动支出增长等），公益资金的使用情况等；行业协会商会、联合类社会团体、专业类社会团体、学术类社会团体等四类社会团体对2012年和2013年提供服务的情况作出总体报告。（2）按照指标目录，将相关能够证明业务活动及各项活动的开展情况的资料，准备齐全并按顺序排好。（三）基金会1.提供社会组织年检报告（原件），2012年年检报告和2013年年检报告。没有年检报告的社会组织，要填写年检报告。2.理事花名册、监事花名册、捐赠人花名册、志愿者花名册、受助人花名册。3.内设机构（实地查看内设机构设置，如执行机构设置、科室分类等）。4.人力资源管理类资料：与员工花名册对应，查看劳动合同或劳动协议原件、社保证明原件、专职员工学历证书和职称证书原件，员工培训资料原件。5.财务资产管理类资料：请按照指标目录，准备财务资料，并按指标顺序排好。如果有2012年和2013年审计报告，请提供审计报告。6.业绩活动：（1）请对2012年和2013年的公益项目和公益支出做出总体报告，重点说明2013年相较于2012年的增长情况（提供具体数据，如公益事业支出比例、公益事业增长水平、社会捐赠金额及增长水平），公益项