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文档简介
黎城县文联效能风暴行动整改方案为了把“效能风暴”行动推向深入,进一步推动文联工作,根据县委、县政府的要求,通过广泛动员、扎实安排,采取“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”等行之有效的方法,广泛征求了单位内部和社会各界对全县文艺事业的意见和建议。经过梳理存在的问题,特制定本整改方案。一、总体要求通过制定整改方案,认真对照检查,抓好整改落实,实现单位作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化,为推动全县经济社会实现转型跨越式发展提供强有力的保障。二、存在的问题(一)在政治理论和业务学习方面:对学习的重要意义和目的缺乏正确认识,学习氛围不浓,学习的自觉性不够高,缺乏刻苦钻研精神;不善于总结和积累工作中的经验和不足,学习的针对性和实际效果不够理想。(二)在思想作风建设方面:有的思想解放不够,创新意识不强;有的事业心责任感不强,工作激情不足;有的工作主动性不够,工作安于现状。 (三)在发挥职能方面:对文联联络、协调、服务职能在实际工作中发挥的不够。特别是顺应人民群众对文化生活的期待,优秀文艺人才和文艺作品创作引领作用不够,文化品牌的影响力和辐射力提升缓慢等突出问题。(四)在工作作风方面:有的干部在服务协会和会员方面服务不到位,对文艺爱好者和文艺工作者反应的问题,推诿扯皮,应付了事;有的作风不扎实,大事盯不紧,要紧事抓不牢,缺乏学、赶、帮、超的勇气。三、整改措施(一)加强学习,提高工作能力和水平。一是强化政治意识教育。打牢干部“服务协会、情系会员”的理念。二是强化大局意识教育。教育和引导机关干部紧紧围绕促进黎城县文艺大发展、大繁荣工作中心,积极融入全局,主动服务大局,立足岗位干好本职工作。三是强化会员意识教育。教育和引导机关干部牢固确立“会员利益无小事”的思想,把情系会员体现在维护会员利益的具体行动中,切实为会员办实事、做好事、解难事。四是强化服务意识教育。教育和引导干部进一步强化服务意识,端正服务态度,提高服务水平,做好服务工作。目标要求:全体党员干部思想上达到热爱党的文艺事业,熟悉党的文艺政策法规,围绕中心,服务大局意识浓厚,桥梁纽带作用发挥的好。责任领导:马青云责任范围:县文联党员干部完成时限:立说立改,长期坚持(二)严格落实制度,转变工作作风。重温单位学习、考勤、固定资产管理等规章制度,靠实责任单位,确保制度执行到位。重点严格落实考勤制度,每月对考勤情况进行通报,并作为年终考核重要依据;坚持定期、不定期查岗,确保每一名干部坚守岗位、工作时不离岗、不串岗,确保人员严格遵守考勤纪律,发现问题严肃处理;倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风,做到急事急办、特事特办,办就办好,办出成效,不断激发干部队伍的激情和动力。目标要求:通过建立考核机制、实行目标管理、落实岗位职责、不断提升文联作风建设整体水平。在已有各项规章制度的基础上,要进一步加强执行力度,要强化对机关作风建设落实情况的督查考核。接受群众监督的有效形式。自觉接受群众的评议,采取有效措施,抓好责任落实。责任领导:马青云责任范围:县文联党员干部完成时限:立说立改,长期坚持(三)加强文联的联络、协调、服务等功能建设,发挥好文联作为县委、县政府和广大文艺家之间的桥梁和纽带作用。坚持把黎城县文艺大发展、大繁荣作为第一要务,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。顺应人民群众对文化生活的新期待,进一步促进文艺精品创作和优秀人才成长,提升文艺品牌的辐射力和影响力,为黎城县文艺事业的发展和文化大市的建设作出积极的贡献。目标要求:以改革开放和全面建设小康社会等当代题材为主,挖掘黎城县地域文化资源,以西周文化、皇甫谧文化、旅游文化等为创作题材,打造黎城县特色文化品牌,坚持“宣传黎城县、展示黎城县”的宗旨,倡导文艺界人士深入农村、深入基层,挖掘新农村建设中典型的人和事,创作一批优秀作品。责任领导:马青云责任范围:县文联党员干部完成时限:立说立改,长期坚持(四)改进工作作风,提高服务水平。进一步强化职能,在服务协会、服务会员中注重提升服务质量,在业务指导上下功夫,促进各文艺协会广泛开展活动。尊重广大文艺家,把文艺家参与黎城县文化建设和发展的积极性、创造性保护好、发挥好;关心文艺家疾苦,积极为文艺家排忧解难,在力所能及的范围尽力为他们解决好创作方面的问题。 目标要求:以“文化黎城县、魅力黎城县”为品牌,深入发掘黎城县的文化历史资源,着力加强艺术创作力量,努力打造3部以上在全市有影响力的艺术精品;努力培养1名全国知名、3名全省知名、5名全市知名的文艺创作及评论骨干队伍,力争在出精品佳作、出优秀人才。责任领导:马青云责任范围:县文联党员干部完成时限:立说立改,长期坚持四、工作主要要求1、落实整改工作由马青云同志负总责,各分管领导对自己分管的业务方面的整改负直接责任。2及时督查通报措施落实情况和整改效果,及时发现问题,提出对策建议,确保整改工作落到实
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