职业生涯评估.ppt

,第八章 职业生涯评估,学习目标,职业生涯评估的概念与内涵 职业生涯评估的流程 职业生涯评估的方法 课堂模拟评估,3,第一节 职业生涯评估的概念与内涵,职业生涯评估是指个人或组织对个人职业环境的发展、个人素质的发展、个人职业定位、职业道路选择、职业生涯发展进行的评估，在此基础上对个人职业生涯规划进行调整与修订。,职业生涯规划管理过程-模型之三,分析反馈评估内容,分析反馈评估内容,职业生涯规划修正的内容,职业的重新选择； 职业生涯路线的选择； 阶段目标的修正； 人生目标的修正； 实施措施与计划的变更等等。,8,第二节 职业生涯评估的流程,确定评估目的 确定评估内容 制订评估标准 选择评估方法 分析评估结果 修正职业生涯规划,9,第三节 职业生涯评估的方法,自我对话 自我觉察 自我监控 社会咨询 组织咨询与辅导 机构咨询与辅导,自我对话,自我对话是一种一闪而过的念头和想法。通俗来说，就是自己在内心对自己说的话，对我们的行为有很大的影响。自我对话既可以是积极的，也可以是消极的。 积极自我对话能产生两点好处：第一，它能产生一种积极的期待，让个体对即将开始的行动很有信心，也会付出更多努力；第二，它能强化积极的行为。而消极的自我对话会使良好的职业生涯出问题。,自我觉察,自我觉察指个体知道自己正在做什么和为什么做。 自我觉察会促进个体能成为更有效的问题解决者。可以知道自己的身心状态，能够明确积极或消极的自我对话，然后通过自我监控，对身心状态、自我对话进行调整。,自我监控,自我监控是指对自身和正在做的事情的进展状况进行思考和调控。 个体能够监督自己完成决策过程的方式，控制自己分配给每个时期或阶段的时间，及时调整自己的方式和策略。,阻碍职业生涯发展的因素,忽视自己的能力和条件 忽视组织文化 希望获得所有人的好感 实施不良的自我保护 在公共场合随便说话 行为反复无常 出了事就埋怨别人 不能以身作则,职业生涯发展的若干建议,选择好第一项职务 获取良好的工作业绩 充分利用你的时间 了解组织权力的真实结构 让组织更多地了解自己 不要在最初职务上停留太久 找个导师（组织中职位高的） 支持上级工作 考虑横向发展,课堂模拟评估,一、你如何确定自己的职业目标,目标 ,目标1 目标2 ,目标1 目标2 目标3 ,目标1 目标2 目标3 目标4 目标5 目标6 ,10年内的核心目标,5年内的核心目标,3年内的核心目标,今年的核心目标,二、你如何认知和适应职业环境,你在工作中可能遇到哪些艰难险阻？你打算如何跨越？,困惑与迷思,陈晨大学毕业时找工作可谓一帆风顺，没经过太多波折就在南方某市找了一份理想的工作。在去工作的火车上，陈晨的情绪逐渐从离开校园和同学的忧伤转向对未来憧憬的兴奋。同学中像他这么顺利找到好工作的并不多，他的未来是光明的。接着，工作中的不顺接踵而来:这个城市中的人似乎看不起外地人，虽然周围的一些同事不过比自己在这里呆的时间长点，可是他们看自己的眼神就好像自己是彻头彻尾的土包子；还有，顶头上司的脾气古怪，每次挨批，陈晨不知道自己错在哪里。 这难道是陈晨梦寐以求的工作和生活吗？,大学环境与工作环境的不同,大学文化工作文化； 你的老师你的老板； 大学学习过程工作学习过程, 版权属北森公司，不得翻印,20,大学环境和工作环境, 版权属北森公司，不得翻印,21,大学环境和工作环境, 版权属北森公司，不得翻印,22,大学环境和工作环境,三、你如何认知自己的职业心理,陈安之成功的六大特质 态度 （态度决定成就的高度） 信念 可以被教导 理想、梦想 热忱（没有热忱，根本没有大志可言） 信心（你必须在成功之前，相信自己能成功）,华为牛人的十年工作感悟,总编辑时间插播一段,在职场,在职场，你可以得罪忙人，因为他们没空和你计较，但千万别得罪闲人，因为他们有的是时间整你。,话说世上所有事物，其实都不是同一物质组成，往往是对立而统一的构成，今天插播一段，说的就是这个道理，请听： 人生：一半是现实，一半是梦想； 爱情：一半是激情，一半是执着； 幸福：一半是金钱，一半是满足；,如何处事,用中庸拒绝极端； 用理智分析情景； 用务实发挥影响 ； 用冷静掌控抉择； 用自觉端正态度； 用学习积累经验； 用勇气放弃包袱； 用真心追随智慧。,人与人,热闹不过人看人，着急不过人等人， 难受不过人想人，温暖不过人帮人， 感动不过人疼人，残酷不过人害人， 阴险不过人算人，郁闷不过人气人， 耻辱不过人戏人，为难不过人求人， 生气不过人比人，和谐不过人让人， 幸福不过人爱人！,被人误解的时候微微一笑，这是一种素养； 受委屈的时候能坦然一笑，这是一种大度； 吃亏的时候能淡然一笑， 这是一种豁达； 无奈的时候能自嘲一笑， 这是一种境界； 危难的时候能泰然一笑， 这是一种大气； 被轻蔑的时候能平静一笑， 这是一种洒脱； 失恋的时候，能轻轻一笑， 这是一种洒脱； 收到短信时候能开心一笑， 这是一种幸福。,“如何做官，也可以说做人”,该说时说是一种水平； 该哑时哑是一种聪明； 该干时干是一种能力； 该退时退是一种修炼； 该显时显是一种睿智； 该藏时藏是一种城府 。,“把玩手中权力的座右铭”,该做决定时思考； 不好表态时研究； 集体负责时开会； 提高声望时专断； 躲避麻烦时住院； 遇到困难时授权！,禅的智慧的7个人生哲理,1、 每一种创伤都是一种成熟；每一个经历都是一笔财富。 2、 当你对自己诚实的时候，世界上没有人能欺骗你。 3、 能够把自己压得低低的才是尊贵。 4、 对人恭敬是在庄严自己。 5、 良心是每一个人最公正的审判官。 6、 若能一切随它去便是世上自由人。 7、 宁可自己去原谅别人，莫让别人原谅自己。,事物本质的描述,虾：它的大红之日就是它的大悲之时。 天平：谁给多一点它就偏向谁。 瀑布：因为它居高临下才口若悬河。 锯子：伶牙俐齿，专做离间行为。 气球：被人一吹就飘飘然。 玻璃：看似十分坦荡其实悄悄地设了防。 核桃：没有华丽的外表却有充实的大脑。 指南针：思想稳定，东西再好也不被诱惑。 圆规：满足于：前进了一步就在原地打圈圈。 花瓶：外表再漂亮，也掩不住内心的空虚。 蜘蛛：能坐享其成，靠的就是那张关系网。,十句箴言,第一，你很难给生命增加时间，但可以给时间增加生命力。 第二，可以因为梦想而忙碌，可别因为忙碌而失去梦想。 第三，要是没有人生的航向，来自任何方向的风都不是顺风。 第四，最理智的时候，就是在别无选择的时候。 第五，风光和困境终将过去，不必过于执著。 第六，避免把幸运的成功习惯性地归因于自己的聪明与智谋。 第七，安身和立命，进不丧己，退不危身，达不失忠、颓不失行。 第八，不能自控的人，很容易被人控制。 第九，太容易得到的，可能就是个圈套。 第十，解释往往是多余的，懂你的人不需要，不懂你的人更不需要。,与智者同行,与爱学习的人在一起，快速成长。 与有格局的人在一起，心胸宽广。 与富人在一起，点燃创新。 与哲人在一起，心静眼亮。 与有目标的人在一起，珍惜时间。 与勇敢的人在一起，变得坚强。 与快乐的人在一起，越发快乐。 与计较的人在一起，气短愁长。 与认死理的人在一起，火冒三丈。 与不孝的人在一起，器爹骂娘。,人世间什么最可贵,人见多了方知缘分可贵。 事做多了方知学习可贵。 挫折多了方知心态可贵。 成功多了方知勇气可贵。 矛盾多了方知胸怀可贵。 委屈多了方知修练可贵。 恭维多了方知真诚可贵。 名利多了方知谈定可贵。 应酬多了方知宁静可贵。 财富多了