普通高中高考奖励方案

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 17 普通高中高考奖励方案 120高考奖励方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，为激励广大教师迎难而上，继续拼搏，促进高中教育教学质量全面提升，实现 20高考再创佳绩的目标，特制定 20 二、奖项及金额 （一）本科一批奖 学本科一批上线达 500 人，奖励学校 150 万元；上线人数超过 500 人时，在奖励学校 150万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过 500人的按每人万元奖励学校；上线超 过 550人的按每人 2 万元奖励学校，不重复计算。 中本科一批上线 5 人，奖励学校 50万元；上线人数超过 5 人时，在奖励学校 50 万元的基础上，按超过的人数另外给予奖励，其中：上线超过 5 人的按每人 5 万元奖励给学校；上线超过 10人的按每人 10万元奖励学校，不重复计算。 （二）名牌大学奖 北京大学或清华大学每录取 1 人，奖励学生所在的高中学校 100万元；复旦大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、上海交通大学、武汉大学、北京师范精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 17 大学、同济大学每录取 1 人，奖励学生所在的高中学校 3 万元。 （三）本科上线奖 学本科二批上线率达 25%，奖励学校 10 万元；每提高一个百分点奖励学校 2 万元。 奖励学校 10 万元，每提高一个百分点奖励学校 2 万元；%，奖励学校 10万元，每提高一个百分点奖励学校 2 万元。职教中心本科双上线（技能、文化均上线） 10人奖励学校 10万元，上线超过 10人的在奖励学校 10万元的基础上按每人万元奖励学校，不重复计算。 （四）高考排名奖 学、 中本科一批上线人数在川西北六区区 8所重点 高中（ 学、 ，名列第一奖励学校 20万元，名列第二奖励学校 15万元，名列第三奖励学校 10 万元。高考文科或理科总分在 川西北六区区（下同）获状元，奖励学生所在的高中学校 3 万元。 列第一奖励区教委 30万元，名列第二奖励区教委 20万元，名列第三奖励区教委 10万元。 （五）高中生源奖 北京大学或清华大学每录取一人，奖励输送高中生源的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 17 初中学校 5 万元；复 旦大学、中国人民大学、浙江大学、南京大学、中国科技大学、上海交通大学、武汉大学、北京师范大学、同济大学每录取 1 人，奖励输送高中生源的初中学校 1 万元。高考文科或理科总分在川西北六区区获状元，奖励输送高中生源的初中学校 1 万元。 对当年中考成绩总分排名全区前 300名，并就读区内高中学校的学生所在初中学校进行奖励。其中，中考前 1 至 20名，奖励标准为每人 5000 元；中考前 21 至 50 名，奖励标准为每人 4000元；中考前 51至 100名，奖励标准为每人 3000元；中考前 101 至 200 名，奖励标准为每人 20； 中考前 201 至 300 名，奖励标准为每人 1000 元。以上奖金用于奖励毕业班班主任及任课教师。 三、资金来源 该方案所需资金由区财政全额解决。 四、发放时间及方式 20 8 月底前，区教委测算出该方案中所涉奖励资金，按程序报区政府审定，区财政 9 月 10 日前拨付给区教委，区教委将奖金发放给相关学校。 220高考奖励方案 为了充分调动全市各普通高中学校高考备考积极性，激励学校勤奋、科学和有效地开展教学教研工作，促进全市各普通高中教育教学质量整 体提高，结合我市实际制定本方精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 17 案。 一、高考优胜奖 门市 20高考评价方案计算的得分和上线绝对数等因素，兼顾学校类别，确定全市 3学校为高考优胜奖获奖单位。 获市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长 6000元，奖分管副校长 4000元，奖高三年级主任 3000元。 二、高考进步奖 0 人的学校，通过横向和纵向比较 (权重为 4:6)的综合评分确定前 1奖励对象。横向比较主要考察各校中考进口与高考 出口总均分的提升比例，纵向比较主要考察各校 20高考本科上线率与近三年来高考本科平均上线率的提升比例。 获得市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长 4000元，奖分管副校长 3000元，奖高三年级主任 20 三、高考特色奖 含特长生、高水平运动员、传媒等 )和飞行员的录取数占全市录取数的比例、占全校考生数的比例按 6:4的权重进行综合排名，名次在前 1的学校，评定为高考特色奖获奖学校。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 17 除获市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长 4000元，奖分管副校长 3000元，奖高三年级主任 20 以上三项奖励，不重复计奖。 四、先进个人奖 0高考总结表彰会上受表彰的先进个人获此项奖励。先进个人的实际奖金数与所在学校目标完成情况挂钩，即奖金数 =奖金基数 完成率。奖金基数根据当年全市高考目标完成情况确定。 一本目标数大于或等于 50人的学校，考核一本完成情况 ;一本目标数大于或等于 20，小于 50 人的学校，分别按和 的权重综合考核一、二本完成情况 ;一本目标数小于 20的学校，分别按和的权重综合考核二三本完成情况。 2 名，先进班主任 14名，优秀高中教师 70名。具体名额将依据各校实际参考数、高考目标完成情况进行分配。 高考培养目标完成率小于 90%的学校，该项所有奖金自动取消。 五、清华北大奖 (以录取通知书为准 ) 全校考上清华北大 3 人，奖学校校长、分管校长、高三年级主任各 3000 元。每增加考上 1 人，上述精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 17 奖励对象各增加 20。学校考上清 华北大 3 人及以上，班级考上 1 名，奖科任教师 3000元 ;考上 2 人，奖科任教师6000元 ;考上 3 人，奖科任教师 9000元。如此类推，上不封顶。 考上清华北大 1 人，奖学校校长、分管校长、高三年级主任、有关科任教师各 5000 元。每增加考上 1 人，科任教师增加 5000 元，上述其他奖励对象各增加3000元。 考上清华北大 1 人，奖学校校长、分管校长、高三年级主任、有关科任教师 8000 元。每增加考上 1人，科任教师增加 8000 元，上述其他奖励对象各增加 5000元。 六 、特别贡献奖 获全省文科或理科总分第一名，分别奖学校 7 万元，奖教科院 3 万元。 获全省文科或理科总分第二名，分别奖学校 5 万元，奖教科院 2 万元。 获全省文科或理科总分第三名，分别奖学校 3 万元，奖教科院 1 万元。 该项奖金分配按当年市教育局制定的有关奖金分配方案执行。 本奖励方案适应全市各普通高中。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 17 对天门职院中职生高考的评价与奖励另行规定。 对市教科院的评价与奖励将依据全市重点本科和清华北大完成的情况进行。奖金标准为 :院长、分管副院长、高中教研 员分别比照全市高中校长、分管校长、教务主任的平均获奖数。 3 中学 20一、奖励对象 1、高三年级全体科任教师； 2、编制内行政后勤人员； 3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任教师。 二、积分项目 1、总目标得分 达到学校预定的一本（ 47%）、二本（ 78%）上线率时，全体高考科目科任教师每人分别计 200分。 2、班级指标得分 兴趣班达到学校预定的一本，普通班达到学校预定的二本上线率 =1、 2、 3) 时，相应高考科目的科任教师分别计 100x/7分，班主任计 80分，（ x 为高三期间该科目的周课时数，下同）。 3、超指标得分 凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任教师分别计 50x/7 分，班主任计 40 分。超指标上限得分为精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 17 500分。 4、优秀总成绩得分 （ 1）凡被清华、北大每录取一人相应科目科任教师和班主任分别计 500 分。 （ 2）凡总成绩达到西安交大（本部）录取最低分对应名次以上者，每有一人，所属科任教师、班主任分别计 100分。（文科 以理科名次乘以文、理科全省二本录取之比计）。 （ 3）凡总成绩列市前 10名，每有一人，相应科任教师、班主任分别计 80 分。 （ 4）凡总成绩列市前 50名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计 50分。 （ 5）普通班考生总成绩列全校理科前 20 名，文科前10名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计 500分。 （ 6）普通班考生总成绩列全校理科前 50 名，文科前25名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计 100分。 （ 7）普通班考生总成绩列全校理科前 100 名，文科 前50名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计 50分。 5、单科优秀成绩得分 理科类、文科类单科有效成绩 P 分别列同类考生前45 名、前 17 名，每有一人，相应科任教师计 100 分；理科类、文科类单科有效成绩 P 分别列同类考生前 46 90 名、前 18 35名，每有一人，相应科任教师计 50分。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 17 同班级不同科目成绩名次和列第一者计 300x/7 分，列第二者计 100x/7分。 6、体、艺分别被下列院校录取，每有一人，班主任计200分：北体、中央美院、中央音乐学院。 三、 其他情况 1、仅高一、高二、高三第一学期任课的教师每一学期奖励 70y 为当时的周课时总数，下同）； 2、仅高三第二学期任课者按计算结果的 25%发放，随着学期的增加依次按 40%、 55%、 70%、 85%发放； 3、非高考科目每一学期按 60y 元发放，仅高一、高二、高 三第一学期任课者每一学期按 40y 元发放。（专指美术、音乐、体育、计算机） 4、音乐、美术、体育专业指导老师指导考生双上线每一人奖励 500元。 四、管理奖 1、在编的行政后勤人员当年考核成绩为优秀或良好者按 P/10发放（ p 为奖励平均值），以下者按 P/15发放。 2、不上课的校委会成员校长按 70%发放，书记按 50%发放，副校级 30%发放，中层按 20%发放。 3、管理奖与任职时间有关，一年、二年分别按 50%、80%执行。 五、减分 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 17 1、在六个学 期综合考核中每出现一个 C 级及以下者，总积分减少 5%。 2、凡没有完成学校下达指标的班级，每少一人，相应科任教师和班主任分别扣 30分，扣分上限为 300分。 3、在六个学期内累计请假超过 30 天时，每超 1 天扣10分。 4、兴趣班达不到二本线每一人扣班主任和相关科任教师 50 分，普通班达不到三本线每一人扣班主任和相关科任教师 10 分，普通班达不到高职线每一人扣班主任和相关科任教师 50分。（特殊对象除外） 六、说明 1、奖金的发放依据高考情况转换为现金发放； 2、高考前已调离（含借调、脱岗）的科任教师和行政人员不发高考奖，高考后调离的科任教师和行政人员实发50%。 3、有重大违规行为者（如：脱岗、不执行计划生育政策、触犯法律等）不发高考奖。 4、科任教师任课时间满 3年且总得分低于平均分的 30%时，校长办公会可视工作情况在 40%范围内作调整。 5、当方案的某一项与实际情况差距较大，严重不合理时，经校长办公会研究可作修改或增减。 6、校长办公会有权对其中的一至二项中的数值作较为精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 17 合理的调整。 7、本方案从 20，原方案作废。 神木中学 20月 5 日 4 中学 20一、指导思想 本方案是根据学校目前现状，在学校 08 年方案基础上修订而成的。方案立足于催生各位教师的主人翁意识和集体大局观念意识；立足于强化教师的学习意识、钻研精神，和主动提高专业素养的意识；立足于教师树立正确的比较观念和相互赶超的竞争意识。方案的目的在于促使教风与校风的发生根本转变，进而形成积极向上、健康和谐的校园文化氛围，使我校教师队伍逐步向业务整体精良，素质整体过硬的境界迈进， 为我校的进一步发展奠定良好的基础。 二、奖励目标、标准及办法 根据招生时的班级类别设置，结合我校文理分科及班级形成的历史实际，分类对待，以班设奖，具体办法如下： （一）应届班 1、理科重点班 160 班：达二本线一人奖班级 1200 元，达一本线一人奖班级 1500 元，若一、二本达线总数超 13 人（不含 13名）每有 1 人奖 1500 元；若达线人数超过班级参考人数的精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 17 三分之一，则每超 1 人奖 20；若达线人数占到班级参考人数的一半或以上则嘉奖班级 2 万元。 16 1、 162 班：有无达线给辛苦奖每人 500 元（指高考科目教师，下同）。达二本线每有 1 人，奖各代课教师每人 500元。达一本线每有 1 人，奖各代课教师每人 750元。 2、理科实验班、文科重点班 有无达线给辛苦奖每人 800 元。 达二本线每有 1 人，奖各代课教师每人 500 元。 3、文、理普通班 有无达线给高考科目代课教师辛苦奖每人 1000元。 达二本线每有 1 人，奖高考科目各代课教师 800 元 /人。 （二）复习班 复习班不分文理，一体计 算。 上线人数达 30人，奖给复习班 22万，每减 1 人扣除1 万； 上线数达 31，在 22 万的基础上，每有 1 人奖班级 5000元； 上线人数超过 40 人，在上面的基础上，每有 1 人奖班级 8000元； 35 万封顶。 （三）文理体艺类 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 17 体育教师，有一人达二本线（文化课、体育成绩均达线），得应届班级平均奖的三分之一，每超达线 1 人（文化课、体育成绩均达线），增奖 200元。 各班级每有体育艺术类达二本线（体育与文化课、艺术与文化课均达线） 1 人 ，奖文化课各代课教师 200 元。（注：艺术类考生以被二本以上本科院校录取为准，高费录取生不算）。 （四）蹲年级校长、年级主任奖 全校应届学生达线实现 25 人，各奖励 3000 元 ;每减1 人扣 100元，扣至 20 全校应届学生达线实现 30 人，各奖励 5000 元。 （五）关于线下学生 160 、 161、 162 班：本年度高考分数在线下 30 分并能留在本校复读的（下同），每有 1 人奖励班级 200 元；线下 50分，每有 1 人奖励班级 100元；线下 80分，每有 1 人奖励班级 50 元。 理科实验班、文科重点班：线下 30 分，每有 1 人奖励班级 400 元；线下 50 分，每有 1 人奖励班级 200 元；线下 80分，每有 1 人奖励班级 100元。 理科、文科普通班：线下 30 分，每有 1 人奖励班级600元；线下 50 分，每有 1 人奖励班级 300元；线下 80分，每有 1 人奖励班级 150元。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 17 本项不封顶。 （六）说明 160 班、复习班每超本科线 80分， 161班、 162班、普理、实验、文科班考生超本科线 60 分，每有 1 人奖高考科目各代课教师 300元，在此基础上超 10分增奖 100元。 文科重点班、理科实验班、普通班学生达一本线每有1 人按 2 人达线计算。 以上方案中达线学生均指在本校就读的应往届高三复习班学生。 代课教师争取的外流学生达线后不计入班级考核，学校直接奖励争取者，每达一本线 1 人给予奖金 7400 元，每达二本线 1 人给予奖金 5400元。 三、分配办法 1、本方案中所有得奖均归班级得奖，各项累计为班级所得总奖金数。 2、班级总奖金按份分配，其中班主任份，其余各科教师人均 1 份。 四、高三年级代教老 师的奖金 只算高三年度的代教。高三年度按 10个月计算。 代教满一学期（指学期始到学期末）的，分被代教老师奖金的 1/2；不满一个学期的按月计算。 连续代教达半月以上但不满一个月的，按一个月计精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 17 算，分被代教老师奖金的 1/10。 5 中学高考成果奖励方案 一、达标、超标奖 应届毕业生根据县教育局的分类标准，参照高中入学成绩，把实际参加高考的学生分成 本线上平均完成率与我校各班各类学生完成率进行比较，各班必须完成总完成率的 70%（包括 70%），才发奖金。奖金基数为 7000元，然后完成率超过 70%，在 70%包括 80%）之间每增加 1%；增加奖金 200 元；在 80%包括 100%）之间，每增加 1%增加奖金 300 元。完成率超过 100%增加第 1 人，增加奖金 1500元，再增加 1 人，增加奖金 2200元，此后按公差 700元递增。文科超额人数按实超人数的倍计算。此外，各班按二本和一本完成率计算，在达标的基础上，二本每超一人另奖 800 元，一本每超一人另奖 1000 元。文、理各单班奖金最高限额为 40000元。 历届生根据上一年高考成绩， 根据县教育局的分类标准分类，然后依照全县各类学生当年二本达线率与该班各类学生进行比较，各班必须完成总完成率 70%（包括 70%），才发奖金，奖金基数为 7000元，然后完成率超过 70%，在 70%包括 80%）之间每增加 1%；增加奖金 200元