献给大学毕业生--一个三流本科生的5年.doc

工程师献给大学毕业生-一个三流本科生的5年（转自天涯） 已有47人参与 xucz:标题高亮 2011-06-18 18:09经常看到大家说大学毕业生工作难找，现在难找，其实找工作从来就不是一件容易的事情，特别是对刚大学毕业的人来说，我想给大家说说我的经历，我想我能代表很大一部分人，没有家庭背景，不是名牌大学，找工作被骗过，公司倒闭过，跟人干过项目，经过几年的奋斗至今终于是10K薪水的人，在这里有些经验心得想跟大家分享，与大家特别是大学毕业生共勉。我2004年毕业于杭州最差的本科（杭州的朋友应该知道杭州最差的本科是哪所学院），在毕业前的半年，我就开始找工作了，或者说是实习单位，因为大家都说工作要早点落实，那时候的自己学习成绩一般，而且没有特长，似乎啥都能干，销售，软件，项目，研发。似乎都可以但是其实并没有明确的目标，招聘会参加了一个又一个，简历一复印就是50份，网撒的多，总会有鱼的，最后有一个软件公司要实习生，没有薪水的，管午饭，啥时候能转正也不清楚。那时候自己根本没有跟人讨价还价的资格，能有个给你学东西的地方就不错了，于是我没多考虑就去了。注：刚出大学门第一份工作未必就是好公司/高薪水，显示是残酷的，只要有工作（正当职业）就应该珍惜，毕竟就算学不到技术也能学到为人处事。去了第一家实习单位“华勋科技“，在文三路上火炬大厦，想必现在还在那里，公司人不多，分两大块，一块是做软件系统的，一块是开发网络电话的，由于自己几乎啥都不懂，在那里刚开始无非是打打杂，看着他们研发/美工的人心里有说不出的崇拜。他们每天有活干，我只能自己学着所谓的编程，（现在想想那根本不叫编程，照着书码代码，然后运行），SB阿。而且有杂活干就很不错了，有时候帮美工掏掏图片，有时候写写软件说明书，跟多的时候是跟销售JJ用msn聊天。可能干了有半年吧，快毕业了，一直没有跟我提起签协议的事情（就业协议，学校买的，很贵。）。有几次跟领导谈起，领导都说等等，等等，其间还跟领导送过东西，依然没用。后来才知道，原来领导自身难保，由于网络电话项目失败，没有收入，整个项目组都被砍了，我还梦想着能进去，真是天真阿。在这里的半年几乎都是浪费的，因为没学到啥东西，但是见识了在写字楼里上班的人们。懂得了啥叫上班，懂得了老板的威严，懂得了人际关系的复杂。半年后，由于事态发展不妙，我就提出离开了，没有人留我，我象失去线的风筝，重新回到学校上网，游戏，电影的日子。继续找工作，前途依然艰难。注：第一份工作（实习）我尽了很大的努力想得到，可最后还是没有结果，但是并不是没有收获，学到一丁点软件设计，学到一点点平面设计，从此找工作我又多了两个可以投的岗位。代价是半年的时间，回想起来，一点不亏，只是有点可惜。从软件公司出来后，天真的认为已经有点工作经验了，可以找软件技术支持之类的工作了，那时候的软件似乎还很吃香，高薪水，看着他们拿3000一个月真是羡慕啊。 依然是人才招聘会，可是似乎半年的实习经历一点用都没有，没有人愿意招我，经过很辛苦得来的几个面试，最终在皇姑山路上的自动化院下的一个小公司要招一个项目实施（也是打杂的）。不是软件，是做仪器电表的。其实项目研发的很糟糕，根本看不到成功的希望，真搞不懂为啥把我招进去，不管怎么说，终于有了第一份正式工作了，而且还是在毕业之前搞定的，我已经很满足了，永远不会忘记第一次拿薪水，由于只去了半个月，拿到了400块钱，从出纳手上接过钱的时候还是战战兢兢的，不会忘记说谢谢，（试用期薪水800）。其实这家公司是属于自动化院的，主要是总经理自己跑业务，当然下面还有两个负责公关的jj，客户主要是各地的电力局，因为我们产品是电表嘛。还有一个财务，一个出纳MM很漂亮，一个司机，还有3/4个负责研发产品的工程师。项目经理算是最厉害的人了，但是现在看来他缺少规划，这个项目从一开始就注定是要失败的，因为从概念设计开始就没有搞清楚要做成啥样，到最后弄得很多功能都没有实现，软件硬件方面一塌糊涂，更别说通过终试所的测试了，我在其中的角色也是打杂的，经常帮忙跑电子市场去买原件，试验变压器，测试数据收发，有时候还帮老总买早饭。汗。稀里糊涂干了几个月，最后产品不成功，公司宣布关门大吉，我自然又要失业了。但是在公司里的时候认识了不少帮助我的人，特别是项目经理，他教了项目管理的方法，怎么和客户交流，怎么去开发和利用资源，特别是其中认识了很多人，很多小工厂小公司。做变压器的，买电阻的，作测试的，画模具的，画电路板的，作电路板的，这些都是今后可以利用的资源。公司关门了，我失业了，但是这次我不用自己找工作了，项目经理靠他的关系把我介绍到一家电子工厂，这对于我来说已经是非常满足了。注：这也实在是一家很烂的公司，但是在这里学到些技术，接触了电子设备，测试方法。认识了很多可以帮我的人，比如那个项目经理，他帮我介绍好了工作，从此我的打工事业算上了正轨。公司关门了，项目经理把我介绍到另外一家电子公司，公司不大，100多人，主要是做电子产品出口的，主打产品是车载功放和小电子产品，傍了一家出口公司，产品直接供给沃尔玛等超市，由于外贸公司把价格压得很低，而成本又控制不好，公司发展并不快，但是养活自己还是足够的，老板人很不错，全家人都扑在公司上，我刚进去的时候是算半个研发人员，跟一个师傅学做电源逆变器，其实我根本不懂，只能帮助测试测试，或者师傅怎么交待我就怎么做，其实自己也知道不是开发的材料。但是年轻人工作还是很有热情的。经常加班，没有加班公资。刚进去的时候薪水是1200，试用期过了后变成了1500，那时候觉得已经很满足了，房租300，吃饭300，还有多余的钱去和女朋友玩。觉得那时候也是很快乐的。 后来由于公司的产品质量控制不好，外贸公司的人强烈要求有人管理产品质量，而且给老板推荐了我做质量（因为我跟他们关系不错，我的沟通能力还是没有问题的）。 于是我就稀里糊涂的转去做质量了，老板对我还很信任，薪水加到了1800，已经对我很好了。现在想想那时候做质量根本不是质量保证，就是简单的产品检验，比如说功放工作的时候去敲敲打打模拟汽车震动，看看性能是否稳定，小电子产品抽检100个，如果检验到不合格的就要重新挑选然后重新检验。质量工作虽然处于初级阶段，但是我总算是入了这个门。很多时候能找到适合自己的岗位是幸福的，很多人忙忙碌碌好多年都没有找准自己的位置，是一件很悲惨的事情。我发现我喜欢质量工作，于是我找机会看了很多关于质量的材料，比如说我发现了6sigma论坛/SMT之家。我自己学了最初步的QC七手法，AQL抽样标准。现在想想这些都很基础，但是却是我进入职业发展下一步的必要条件。正当我在公司过的很开心的时候，事情发生了转折。自己由于年轻，经验不足，而且没有选对革命队伍，我和我们的客户走的太近了，经常一起吃饭，喝茶。 而对自己公司的产品检验却很严格，引起了老板的不满。爆发了几次争吵，我觉得自己是对的，但是现在想想是我不好，我是应该站在质量的角度上考虑，但是我应该多和老板沟通最终目的还是为了客户满意而并不是展示个人权威，挥霍老板授予的权利。而且争论了几次之后，我产生了离开的念头，客户在这时候起了推波助澜的作用，多次暗示我如果离职可以加入他们的公司。然后我犯了一个错误，我向公司提出离职，满心希望的能加入客户的公司，但是事实并没有如此简单，老板和客户之间的关系是微妙的，最后关头客户抛弃了我，而我这一次又失业了。我开始仔细考虑我到底该怎么发展，到这时候我才真正对自己的职业发展开始有了想法了规划。我待了几家小公司，结局都不怎么样，我要进入大公司，我要进入世界500强的外企工作。我有了下一步的计划。注：很多人说大学毕业生要有自己的职业规划，但是我觉得刚出校门的时候还没有资格谈规划，特别是像我这样的3流本科毕业的，刚开始只能考虑养活自己，然后有了一点经验有了一点想法后才能谈的上职业规划，而职业规划的前提是需要你做好足够的准备，你需要进入怎么样的工作职位就必须具备怎么样的才能，哪怕才能只是你从书上学到的，应付面试足以。杭州的大型外企并不多，那时候找工作还基本依靠人才招聘会。我开始每周四参与人才市场的招聘会，同时我学习了很多质量相关的知识。学QC7手法，学control plan,学FMEA.这些其实都是很陌生的东西，我几乎没接触过，但是现在学习资料非常容易取得，网上到处都是，我学了后就自己把这些加到了我的个人简历，我 YY前一份电子厂的工作中用到FMEA,YY我自己是质量主管（其实就我一个人），我把这些都写到了简历中，你说我造假也好，虚伪也罢，但是我达到了目的，我得到了很多大公司的面试机会，并且面试成功。当时在人才市场motorola质量部的人看了我的简历当场问了我一个问题，永远不会忘记“鱼骨图和FMEA的相似点和区别是啥？”我自己从没有思考过，但是由于这两个我都看过，结果我稍一思考就给出了答案。如果这里有从事质量的朋友不访考虑一下，你未必就答得出来哦。于是我得到了motorola杭州的面试机会。 差不多的时间 我也得到了bosch的面试机会，我相信是我出彩的简历让他们对我有了兴趣。得到了面试的机会后来就容易了，一面二面。我觉得面试就是聊天，把你自己的水平聊出来，当然有时候要注意方法，很难得问题不知道就是不知道，很多东西没做过就是没做过，但如果是很容易的问题也答不出来就可以想别的方法混过去。比如你可以说：让我举个例子说明，然后例子说的根本不是他问题的关键内容。也可以说：这个我接触不多，但是我。很熟悉，然后引他到你熟悉的内容上来。这两个办法屡试不爽，另外自己工作中的问题解决方法要准备两个，因为大家都会关心你以前是怎么解决问题的，等你两个问题讲完了，面试时间也差不多了，肯定通过。 我面试到现在全过的，到后来的公司只有我选择他们的份。另外英语也是比较重要的一关，不说精通至少要过的去，我高考英语90，4级英语62，相信我得英语是比较烂的，但是我进外企后并没觉得英语影响了我。 你要相信，语言只是用来沟通的，听得明白就可以，很重要的一点是，你必须敢说，说错没关系，我就认为：只要我敢说，就没人敢说我错。 哈哈。也许是幸运，我同时得到了motorola和bosch的offer,薪水都差不多，2400左右，大学毕业一年基本上在杭州都这水平，但是我看中外企的正规和发展前途，于是在艰难选择后，我进了杭州motorola（其实是东方通信）。我的职业发展了。春天来临了。进入motorola以后一切都容易了许多，学习的机会也多了很多，只要你愿意努力，成长是顺其自然的。我在motorola待了3年。怎么说呢，3年的内容和经验实在太多，根本无法在这里用文字表达清楚，我对自己的定位有了更清楚地目标：新产品质量，现在的质量已经不是我刚入门时候的检验了，更关注的是前期，也就是在问题产生之前就消除产生问题的原因，靠检验是做不出好质量的产品的。期间我又参加了6sigma黑带培训。几年下来，对于流程，对于新产品的质量控制，有了很深入的认识。现在面试已经根本