关于二00六年乡镇纪委目标管理内容及考核办法.docx

关于二00六年乡镇纪委目标管理内容及考核办法特征码jdmqdsclkwyehvijclvg 中共县纪委 县监察局 关于二00六年乡 镇纪委目标管理内容及考核办法各乡镇纪委、监察室：为全面完成党章和行政监察法赋予纪捡、监察机关的任务，充分发挥纪检、监察职能作用，为促进我县改革开放、经济发展、社会稳定服务，根据上级纪检监察机关的要求和县委、县府及县纪委、监察局今年工作要点精神，特制定二oo六年乡、镇纪委目标管理内容及考核办法。 一、目标管理内容（一）案件检查工作（25分）1、主动收集、初核违纪线索，认真填写、报送违纪违法线索月报表，每月20日前报送一次，此项基准分为1.2分，缺一次扣0.1分，填报县纪委大要案件线索，查证属实且受纪律处分的，每件加2分。2、认真按时完成上级纪检监察机关交办、督办要结果的违纪问题的调查处理。此项基准分为1分，未按时、按要求办理的一件扣0.5分。3、认真查处本级职责范围内的各类违纪案件，全面完成案件查处比例参考数，此项基准分为21.4分。在案件查处参考数基础上每增加一件加4分，每减少一件按比例扣分。每主办一件“三机一部”案件加0.5分；被市纪委认可的其他经济大案每件加2分；积极主动配合上级案件调查工作的开展，每协办一件案件加0.5分。有案不查、压案不报的一次扣3分。4、抓好信息调研工作，此项基准分1.4分。每半年至少报送一篇（条）与案件检查有关的新闻、信息、查案经验材料或典型案例分析，少一篇（条）扣0.7分；凡在市级以上媒体或刊物发表的，每篇（条）分别按市、省、中央级加0.5分、1分、1.5分。(二)案件审理工作(共12分) 1、应报县纪委、监察局备案的案件，在审理结束，机关各局、乡镇党委、政府研究处分之前，向县纪委、监察局审理室通报审理意见，并按规定报送案件材料的记4分。未通报意见的1件扣1分，应报材料未报的1件扣0.5分，报送材料不齐的1件扣0.5分，不同意备案的1件扣0.5分，不按要求重新处理的1件扣0.5分。 2、按规定和要求受理申诉案件记1分。申诉案件经县纪委、监察局审核，改变或撤销原处分的1件扣0.6分，未改变原处分但有质量问题的1件扣0.4分。3、按要求报送处分决定、送达回执，对受处分人员进行回访，按要求应恢复党员权利、解除行政处分的记5分。处分决定的文字内容、案件的量纪有问题的1件扣05分，要求纠正未纠正的扣05分，送达回执10天之内不报送的1件扣05分，未对受处分人员进行回访的扣05分，有回访无谈话记录的扣05分，不按时上报材料的扣0.5分，上报材料不齐的扣0.5分,不上报的扣1分。4、抓好信息调研工作记2分。每季度至少报送1条信息，少一条扣0.25分;年内至少撰写1篇调研或案例剖析材料,未写的扣1分。（三）党风廉政建设和调研工作（14分）1、协助党委、政府落实党风廉政建设责任制，做到层层责任明确，措施具体，工作落实，成效明显记4分。未制定党风廉政建设和反腐败工作责任制扣1分，未明确班子成员责任扣0.5分，年初无安排文件扣0.5分，无明确考核目标扣0.5分。2、协助党委、政府组织开展领导干部廉洁自律自查自纠、纠正不正之风和加强党风廉政建设工作，本地区不正之风和群众反映强烈的问题得以认真纠正和解决记6分。应由本级解决的热点难点问题未解决的，1件扣1分；因作风问题受到群众投诉并经查实的，1件扣1分；每查办纠风案件1件加1分（以处理意见、处理结果等相关材料为依据）。3、督促、检查、参与同级和下级党组织民主生活会，并在当年11月向县纪委报告民主生活会综合情况，及时向县纪委报送同级党委民主生活会原始记录记2分，未召开民主生活会的扣1分，未报送会议记录的扣0.5分。4、积极开展纪检、监察调研活动,全年上报关于党风廉政建设或纪检、监察理论调研2篇以上；按要求及时报送有关党风廉政建设方面的报表、材料记2分。未报送调研材料的扣1分，未按时按要求报送报表、材料的1次扣0.5分。（四）源头治腐和执法监察工作（13分）1、抓源头治腐工作记4分。推进“四项改革”，完善“四项制度”，深化“三公开”。年内建立源头治腐相关制度1条以上，未建立扣1分。抓好创新工作,积极探索建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系取得明显成效并得到上级肯定加2分。2、开展执法监察工作记6分。重点防止和纠正征用土地、城镇拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、不依法办事、企业非法排污的问题以及拖欠和克扣农民工工资的问题，加强对减轻农民负担、治理教育乱收费、医药购销和医疗服务等方面的监督检查，加强对退耕还林及天保工程、建筑工程招投标、公共投资项目、环保、民营经济发展环境、安全工作等方面的执法监察，年内自定开展执法监察事项不得少于5项，所开展执法监察事项，要有书面总结及相关材料，缺1项扣0.5分。工作不力出现严重问题1件扣1分。每查办执法监察案件1件加1分（以处理意见、处理结果等相关材料为依据）。3、按要求报送有关材料记3分。及时报送执法监察情况月报表、季报表，未按要求报送一次扣0.1分;按要求完成上级纪检监察机关交办的工作,未按要求完成1件扣0.5分;年内报送执法监察信息4篇（条）,少一篇扣0.25分。 (五)信访工作(12分) l、按期办结、上报上级纪委交办的信访案件(纪群字函)和情况信访件(纪情字函)，办结材料符合要求记6分。交办信访未按长纪办20xx16号文件要求办理的1件扣2分。2、认真受理信访举报，制度健全，办理信访规范，有来访、来电、来信登记簿，信访办结登记簿，各项材料齐全、归档装订记4分。制度不健全扣1分，工作不规范扣1分。 3、信访网络组织健全，并发挥作用记1分。信访组织不健全扣0.5分,有越级重复上访1件扣0.5分。4、按时准确上报信访统计报表和信访工作有关材料，全年报送信访信息4条记1分。未按时按要求报送信访报表、材料和信息的1次扣0.2分。 (六)宣传教育信息刊物工作(12分) 1、认真开展党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，受教育面达95以上，并于八月底前报告教育情况记3分。未按要求开展专题教育的扣1.5分，受教育面未达95的扣0.5分，未按时报送教育情况的扣0.5分。 2、年内至少总结上报一篇党风廉政建设方面的正反典型材料。积极报送纪检监察工作及党风廉政建设信息，全年报送信息材料24篇（条）以上记4分。未报送典型材料的扣1分，未报送信息材料的少一篇扣0.5分。3、按要求完成廉政瞭望及党风廉政宣传教育资料的征订、发行工作，认真做好通讯报道工作记3分。未完成任务的扣2分。4、按时按要求报送开展党风党纪、廉政勤政教育方面的报表及材料记2分。未按时按要求报送的每项扣0.5分。 (七)组织建设、综合材料、报表等(12分) 1、积极协助党委、政府抓好纪检、监察机构和队伍建设，及时调整、充实纪检监察人员，并按要求向县纪委、县委组织部报送专题报告及干部任免审批表记4分。本级纪检监察组织人员变动，未及时调整、充实并报告县纪委的，一次扣2分。 2、当年3月底以前和12月10日前向县纪委、监察局报送全年工作要点和工作总结记3分。未按时按要求报送的，每项扣2分。3、按要求及时报送纪检监察系统机构、干部统计表册和纪检监察工作有关情况、材料及统计表册记3分。未按时按要求报送的，每项扣1分。4、完成上级纪检监察机关交办的其它事项记2分。交办事项未完成的每件扣1分。 二、考核及奖惩 1、自查自评。各乡、镇纪委应设专卷记载、保存、积累目标管理资料，以备年终考核检查；各单位年终对照目标管理内容写出自查报告，并依据目标管理考核评分年列各项(见附表)自评打分，自查报告和评分表于当年12月10日前一式二份报送县纪委办公室。2、加分项目。抽调县以上纪检监察机关协助办案或工作每1天/人加0.05分；其他需要加分的项目，由县纪委常委会研究决定，酌情加分。3、复评审定。县纪委、监察局各职能室应依据目标管理内容，结合工作需要加强业务指导，积存相关资料，以便年终按积分进行复评：在自评和复评的基础上，由县纪委常委会(监察局局长办公会)进行综合审定并确定目标管理全面工作及单项工作等次，审定结束后，县纪委、监察局将以适当形式反馈评分情况。4、评选先进。年终考核成绩将作为年度奖惩的依据，获前六名的为完成工作目标先