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文档简介

关于评选2012年优秀员工的通知一、 评选目的为加强企业文化建设，树立公司模范，彰显企业文化，也为了能全面了解公司员工的工作业绩，全面提高公司员工的工作效率，激励表现优秀的员工，激发全体员工的工作积极性和创新能力， 提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益，让大家始终向同一方向、同一目标努力，最终达到员工与公司共同成长的目的。在此特进行2012年度优秀员工评选。二、 评选的基本条件1、与公司签订正式劳动合同的全体在职员工2、品行端正，遵纪守法，遵守公司制度3、工作认真负责、积极主动，服从公司安损排，能按时按质按量的完成本职的工作，在本职岗位或工作领域中，专业技能强，业绩突出，无重大工作失误4、爱岗敬业，与同事相处融洽，团结同事，善于合作，有上进心、责任心，主动学习，综合素质能力强三、 评选标准1、严格遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真负责，工作上不存在错误和漏洞，对公司忠诚度，人品正直，凡事都能站在公司的角度考虑问题，忠于公司2、对公司做出贡献，给公司提出很好意见并被采纳，为公司管理平台建设做出突出贡献或在改善和完善管理体制等方面提出合理化建议，经采纳起到明显效果或产生明显经济效益的，对公司的发展有一定影响3、爱岗敬业，对本职工作充满热情和信心，工作认真负责，工作成绩突出，能出色完成上级按排的工作任务，工作效率高，具有良好的职业道德和优秀品质，工作能力强，处理问题灵活，表达沟通能力强4、出勤情况正常，无迟到、早退、重大违纪现像，请假正常5、具有良好的团队协作精神，团结同事，乐于助人，协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事，不计较个人得失，具有奉献精神四、 评选流程由公司各部门推选12名候选人，填写优秀员工推荐表，各部门将名单按时报送公司办公室，由办公室组织公司领导进行综合评审，决定优秀员工名单及名次，评选时间为2012年5月152012年5月25日，评审团将会评出团结，评出风格，评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉五、 奖励办法对评上优秀员工称号的，公司将颁
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