党建工作计划（1）（精选两篇）

党建工作计划（1）（精选两篇） 2019 年全校党建工作的总体思路是：以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大精神， 全面贯彻党的教育方针。以建设学习型党组织为载体，统 筹安排，突出重点，创新方法，讲求实效，切实推进党的 班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，为 办好人民满意教育，构建和谐社会提供更加坚实的政治保 障和组织保障。 一、加强思想宣传工作，树立教育良好形象 一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建 设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动， 把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加 强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到 “四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权 威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实 到本职岗位上、落实在具体行动上，为 X 教育又好又快发 展奠定坚实基础。 二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想 1 教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，对全校党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，结合教育工作和学习实际，选择不同形式开展学习活动，切实增强学习的实际效果。 三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。X 月份依托“X”活动，深化拓展特色党建模式，统筹推进学校基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。 二、加强组织人才工作，提高教育队伍素质 一是提升干部执政能力。健全规范干部作风的各项制度，形成长效机制。强化领导干部的遵规守纪和廉洁自律， 2 深入落实坐班、“禁酒令”等勤、廉制度，定期开展廉政警示教育活动，提高干部的自律意识。加大领导干部和优秀教师外出学习培训的力度，提高依法行政水平，提升队伍素质。 二是提升教师师德水平。扎实开展“深化师德”师德提升年活动，对照社情民意调查，深入查剖制约教育发展、影响教育形象的突出问题，进一步健全完善与素质教育发展相适应的师德管理考核机制，做到师德建设常抓常新，教师从教行为得到全面规范。以弘扬主旋律为动力，做到典型引路，形成学先进、当先进的良好局面，促使校风、教风、学风进一步转变，不断提高人民群众对教育的满意度。 三是优化队伍管理机制。推进民主管理，进一步加强教代会的规范化建设，强化校务公开，提高教职工参政、议政的主人翁意识，营造和谐共处、合力发展的工作氛围。加大考核机制，进一步激发工作活力。 三、加强纪检监察工作，发扬廉政勤政作风 一是加强党纪国法教育。进一步贯彻好关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例 3 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，确保全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩。开展党纪政纪条规学习活动，促进党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识，依法履行职责和遵守职业道德，严格廉洁自律。 二是加强廉政文化建设。每季度开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，深入推进反腐倡廉建设，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围，使廉政文化建设深入人心，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。 三是深化作风效能建设。进一步加强制度建设，以主动服务、热情服务、跨前服务为宗旨，不断提高服务水平和办事效率;以“X”活动为契机，进一步建立健全便民、高效的办事服务制度，提高社会满意度，提升党员干部服务社会的责任感和使命感。 四、落实各项具体措施，完成党建目标任务 一是进一步增强党员干部社会责任意识。组织党员干 4 部带头承担社会责任，积极创造条件，为党员搭建爱心平台，鼓励党员干部积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会服务意识。 二是进一步关心年轻党员干部成长进步。每月结合党日开展年轻党员干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。 三是进一步发挥党员干部先锋模范作用。继续发挥党员干部在教育教学工作中的积极作用，组织动员党员干部立足本职，服务大局，创先争优，积极树立先进典型，带动身边群众争当先进、争创优秀，推动各项事业的有序发展。 四是进一步完善党员日常管理工作制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员;加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关;及时做好党员组织关系转接和党费 5 收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。 6 党建工作计划（2） 2019 年公司党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九大精神，以上级党委（扩大）会议精神为主线，以实施党建工作目标管理为抓手，以思想政治工作和企业文化为支撑，以党风廉政建设为保证，不断推进党建工作新局面，为加速推进公司科学发展、做优做强起到思想引领，保驾护航作用。 一、加强组织领导，大力推进思想政治建设。 一是落实党建工作责任机制。把党建工作摆上重要议事日程，做到分工明确，责任到人。按照“一岗双责”的要求，形成支部书记是第一责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。 二是精心谋划支部工作。按照集团公司党委总体部署，结合实际，以改革创新的精神谋划支部建设各项工作，认真制定本支部全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。 三是切实加强组织领导。充分发挥支部核心作用，加强对工会、群团组织的领导，积极支持工会、群团组织开展工作，切实抓好工会群团组织和配套组织建设。 7 四是切实加强理论学习。把深入学习贯彻中央、省委 和 X 党委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，充分利用“三会一课”，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织学习，用党的最新理论成果武装党员干部头脑，用最先进的政治理论指导工作，切实提高党员干部队伍的政治理论素质。 五是大力推进企业文化建设。开展“X 学习年”活动，通过系列的培训教育，在干部职工中营造学习知识的良好氛围;充分运用网络、宣传栏、内部信息等文化载体，加强企业文化宣传，使党员干部在浓厚的文化中凝心聚力、润泽心灵。 二、加强支部建设，大力提高党建工作水平。以新修订的X 实施方案为目标，加强基层党组织建设，夯实党的基础。 一是进一步强化组织建设。进一步配齐配强党务人员，落实党建经费、严格党费收缴、抓好党员培训学习教育、认真落实领导干部组织生活会、民主生活会、“三会一课”制度，强化党支部基础建设。 二是进一步推进党务公开。努力建设党内民主，把党员干部普遍关心、涉及切身利益的各类事项作为公开的重点，建立健全相关制度措施，落实工作责任，确保公开的 8 针对性和经常性，使党务公开真正成为党支部的一项基本制度。 三是进一步开展承诺活动。建立健全各项制度，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实，通过党员践诺公开点评、民主评议、评选先进典型等形式，进一步激发党员干事创业的主动性和积极性。 四是进一步推进队伍建设。认真贯彻实施软弱涣散基层党组织整顿工作规划，加大软弱涣散党组织整顿力度。抓好发展党员工作细则的贯彻落实，做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和“成熟一个、发展一个”的原则，确保发展党员的质量。 三、加强党风廉政建设，大力营造风清气正环境。一是认真贯彻落实制度规定。抓好廉洁从业若干规 定和“三重一大”决策制度，加强“三重一大”决策制度和廉洁从业规定执行情况监督，切实规范和制约权力运行。 二是落实党风廉政建设责任制。层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”，形成党政一把手负总则、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 三是深入开展廉洁从业教育。以关键岗位为重点，深化廉政风险防控机制建设，切实增强反腐倡廉的自觉性。 9 四、加强管理转变观念，大力强化党建统领作用。一是在党员管理服务上。克服对党员关心少、服务少 的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。 二是在支部活动质量上。克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党