免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
残联“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结“改革创新、奋发有为”大讨论活动是省委、市委部署的一项政治任务,更是推动我市残疾人事业创新发展的大好机遇。市残联党组积极响应号召,第一时间成立了以党组书记、理事长xx为组长的大讨论活动领导小组,召开了市残联系统大讨论活动动员部署会议,制定了活动实施方案,大讨论活动扎实有序推进。一、及时动员部署大讨论活动2月20日上午,市委召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员会后,市残联紧急召开了全系统“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议。市残联党组书记、理事长、市残联“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组组长xx传达学习了省委、市委开展“改革创新、奋发有为”大讨论的通知精神和部署要求,重点学习了市委书记xx在全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员会上的讲话精神,严格按要求做好10个规定动作,从提高政治站位、围绕精准服务、营造浓厚残疾人事业发展氛围、注重整改成效等方面做了深入动员。各党支部书记作了表态发言,表示要认真贯彻执行省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论动员会议精神,对标新思想、开拓新思路,破旧立新、积极进取、主动作为,更好地为广大残疾人朋友提供精准高效的服务。各党支部于20日下午,分别召开了大讨论动员大会,做出了安排部署。二、对标对表开展学习讨论2月2527日,市残联党组和各党支部分别召开了中心组学习会议和党支部专题会议,认真学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和习近平关于加强党的政治建设、做到忠诚干净担当、坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,深化了对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识。对照“六个破除”,对标对表中国残联、省残联七代会和市委十一届六次全会的决策部署,深入查找制约我市残疾人事业发展的岗位疲劳、庸懒散漫、推诿扯皮、服务不够精准、事业宣传不够深入,社会助残力度不足,残联作用发挥不够的问题,研究探讨了解决问题的对策。三、严肃认真召开专题民主生活会市残联党组于2月27日上午召开了大讨论专题民主生活会,班子及成员分别从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面进行了全面、细致的剖析和相互批评,达到了求真务实、统一思想的目的。市直工委督导组和市纪委监委驻市民政局纪检监察组参加指导了生活会。四、积极发动职工建言献策发动全系统干部职工为残疾人事业发展建言献策,共征集意见建议42条(相似或相同意见合并),聚焦服务残疾人不精准、工作体制不顺、制度执行不力、工作作风不实等方面内容,指出了阻碍我市残疾人事业发展的顽疾,为今后推进各项残疾人工作进步明确了目标和方向。五、举办全市先进模范表彰活动在我市残疾人事业发展进程中,涌现出了xx集团、xx工贸有限公司、xx福利有限公司等一批助残先进和xx等残疾人自强模范。大力宣传和表彰助残先进和残疾人自强模范,发挥模范引领效应,带动广大残疾人自强自立、自主创业,激发全体残联工作者干事创业的热情,营造全市扶残助残氛围。六、深入开展进企入村帮扶活动3月份全面启动进企入村帮扶活动。市残联班子成员深入包联企业、社会助残企业、残疾人自办企业和定点帮扶贫困村,积极协调推动各项政策落实,实地解决实际问题。每名党员到定点帮扶村,帮助贫困户和残疾人及家庭解决实际困难,做到应帮尽帮、能扶则扶。七、全力实现2019年残疾人工作新跨越市残联以“改革创新、奋发有为”大讨论活动为统领,积极谋划2019年度全市残疾人工作,全力实现2019年残疾人工作新跨越。努力做好十件实事:推进政府民生实事;创建残疾人就业孵化基地;迎接全省残联系统巡回观摩;升级改造就业服务中心大楼服务功能;全面推进xx市馨残康养服务有限公司开业运营;组织残疾人自强模范暨助残先进表彰活动;实施“阳光家园”千名残疾人托养服务;筹办“xx市精神康复高峰论坛”;全面开展专项资金使用情况清查行动;开展残疾人证核发监管专项行动。全力抓好五项服务:残疾人兜底保障;残疾预防;残疾康复服务;残疾人就业;文化教育融合。积极实施五项保障:思想保障,充分激发全市残疾人工作者的内生动力;宣传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年甘肃省兰州市红古区红古镇卫生院招聘专业技术人员考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025河北廊坊三河市招聘教师39人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025山东无棣海丰(集团)有限责任公司招聘3人笔试考试参考题库附答案解析
- 2025广西玉林市福绵区社会保险事业管理中心招聘见习生2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2026年中国陕西省电子竞技项目经营分析报告
- 城市防洪治理工程可行性研究报告
- 2026年中国肉牛养殖项目经营分析报告
- 2025山西忻州市人民医院和忻州市中医医院“市招县用”招聘10人考试笔试备考试题及答案解析
- 薪酬管理与调薪方案
- 2025年福建省博达企业管理咨询服务有限公司招聘16人考试笔试模拟试题及答案解析
- 苏教版五年级上学期科学知识点
- (2025年)消防安全知识竞赛试题(附答案)
- 2025年特种设备作业人员考试题库及答案流动式起重机Q2
- 2025-2030辣椒行业兼并重组案例与市场集中度分析
- 2025年共青团入团考试题库及完整答案
- 2025年破产管理人资产评估专项训练试卷
- 2025初一历史期中考试重点复习提纲
- 2025年下半年扬州大数据集团公开招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解
- 大学生的职业规划书(14篇)
- 银行资产保全处置2025年策略测试试卷(含答案)
- 职业技术学校云计算技术应用《数据分析与可视化》课程标准
评论
0/150
提交评论