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浅析职业女性家庭中的婆媳冲突 摘要:从婆媳关系的历史演变出发,描述了中国转型期下职业女性家庭中婆媳冲突的主要表现以及分析了造成这些冲突的原因。在此基础上,进一步探究了家庭中的婆媳冲突对于职业女性的影响,并提出一些调适冲突的手段,期望能够最大程度减少婆媳之间的冲突,建设更加和谐的社会。 关键词:职业女性;转型期;压力;婆媳关系;冲突 中图分类号:C913.11文献标志码:A文章编号:1673-291X(2010)31-0147-02 在不同的历史阶段,婆媳冲突有不同的特点和表现,在中国社会转型期下,职业女性在作为一种越来越普遍的社会角色出现和被接受的同时,也面临着来自工作、自身以及家庭等方方面面的压力,而婆媳冲突也在开放的社会氛围里显露出来。家庭内部关系的不和与破裂,对职业女性的发展带来不可低估的消极影响,怎样调适婆媳关系对职业女性提出了新的要求。本文拟对职业女性家庭中的婆媳冲突进行分析。 一、婆媳关系的新特点 社会变迁中文化价值观变化很快,婆婆在家庭传统权力模式中的权威地位遭到挑战,难以适应迅速的社会变迁。婆媳关系的转化主要表现在以下两个方面。 首先,经济权的转让。在传统社会里,婆婆不仅有着不可被触犯的时代背景下的社会道德和社会伦常,还掌握着家里的经济大权;在新时期里,职业女性不仅仅在经济上独立,还掌握着家里的财务权力。对此婆婆心理的落差可想而知。其次,知识权威的转让。教育和科学技术的发展使老年人失去了传统社会中的知识权威地位,传统社会的知识积累与信息传播十分缓慢,老年人有着丰富的人生阅历,是知识权威和信息权威。现代社会科学技术的迅猛发展,信息传播的现代化,在很大程度上瓦解着老年人经验权威与信息权威的地位。 二、职业女性家庭中婆媳冲突的表现及原因 科塞在社会冲突的功能一书中给冲突下定义说,冲突是价值观、信仰以及稀少的地位、权利和资源分配上的斗争,在这一斗争中,一方的目的是企图中和、伤害和消除另一方。婆媳冲突实际上是观念上的不和的外在表现,具体说来,有以下几点原因。 1.转型期下,观念的相对更新与滞后。她们与婆婆属于两个时代的人,由于生理和心理方面的原因,婆婆对新事物、新观念的接受、消化、吸收则相对滞后。当老人发现有些观念与自己固有的,或与传统的观念相背离时,就会产生矛盾。比如,婆婆对于媳妇请客吃饭,聚会喝酒,与异性接触等的社会交往方式等都有很强的抵触心理;对于按揭付款,“花明天的钱圆今天的梦”的生活态度不能理解;对媳妇“做家务不感兴趣,却对消费情有独钟”的做法很排斥。 2.双方对情感的争夺。在中国的大家庭中,比较强调代与代的连续性,母亲常不能把自己从儿子的小家庭中分割出来,过分的参与儿子的小家庭中,甚至把媳妇当成外人;婚后,媳妇与丈夫的相处时间比较多,有更多的心理沟通,认为夫妻间的感情更深厚。在婆媳内心深处是有一定比较的,理性的处理好这一关系会促进家庭和谐,而处理不当则会使整个家庭的天平失衡。过分的倾向于母亲,会导致夫妻感情破裂,而过分的偏重妻子会危及到老人的养老问题。 3.期望值差异,互相接纳不良。婆婆多年来习惯于母亲角色和照料子女的生活。儿子结婚后,她们一方面无法立即适应这种变化,另一方面也由于不放心由别人照顾儿子,所以免不了往常一样事事插手,引起儿媳不快,也从而激起媳妇的竞争意识,加之丈夫由于习惯于母亲的照顾,不免会有所比较,这就更使妻子压力增大,导致妻子将不满转移到婆婆身上。 4.心理因素。婆媳比翁婿难相处,源于男女心理特征有别。女人细腻,男人粗犷,女性独特的心理特征使婆媳相处更显扑朔迷离。 三、婆媳冲突对职业女性的影响 婆媳关系的紧张不仅对职业女性的家庭生活产生不良影响,而且还严重影响其工作的质量,制约着她们的发展。总的说来,婆媳冲突对职业女性的影响主要表现在以下几个方面。 1.心理压力增大。据调查,中国职业女性占从业人员总数的44%左右,她们在各行各业中为社会作出的巨大贡献是有目共睹的。但是同时,由于受到来自家庭尤其是婆婆方面的压力,职业女性中普遍存在的焦虑心理、成功期望值低、自我封闭等消极心态。这些消极心态给她们带来了巨大的心理障碍,使其自信心下降。 2.夫妻情感危机。婆媳冲突是继“第三者插足”后的第二大“婚姻杀手”。社会学家根据长期调查研究发现,中国八对离婚夫妇中,有四对是由婆媳矛盾造成的,又有约50%的夫妻因婆媳关系无法调和而长期冷战甚至分居。如果婆媳关系处理不当,会对职业女性的婚姻家庭产生巨大的破坏力。中国是一个传统的国家,母亲在丈夫心目中的分量很重,无论夫妻间的感情多么深厚,都无法取代母亲与儿子之间的亲情。婆婆年迈,常被理解为弱势群体,因此,无论什么样的家庭琐事所造成的矛盾,婆婆总是“天然”地为社会舆论所支持。 3.事业发展受阻。婆媳冲突使职业女性对事业的期望值降低,发展空间变小。女性的成功受双重标准的检验:一是对于家务负担层面,婆婆对媳妇的家务问题则求全责备,认为是媳妇“分内”的事。这使得职业女性在家庭和事业双肩挑的情景中面临更大的压力。二是对于事业成功层面来说,社会对职业女性的期待是希望她们能够胜任职业,成为一个合格的事业型女性。在“女比男强,幸福不长”传统观念作祟下,在兼顾不暇的情况下,女性多半会把精力倾向于家庭,她们甘愿牺牲自我价值的实现来换取幸福和谐的家庭。 4.子女教育弊端显现。婆媳冲突影响职业女性对孩子的教育质量。婆媳来自不同的家庭,各自有自己的生活背景、生活习性,而文化上、思维习惯上的差异处处成了婆媳之战的导火线。特别是在教育第三代的方法上,婆媳之间常存在很大的分歧。媳妇要管,婆婆要护,婆媳间教育态度的不一致对孩子成长造成影响。 四、职业女性如何调适婆媳关系 1.观念转变,心理调适。婆媳属于两个时代的人,思想上、生活上、习惯上很难完全一致。要搞好婆媳关系,首先要摆正自己的位置,多从对方角度考虑。对老人要宽容,大度,善于发现对方的优点,放小生活上的细节缺点,少埋怨,多引导;其次,对婆婆要真诚,懂得尊重长辈,尽可能体谅老人的性格和其他不足。同时,媳妇也应该认识到,如果自己不尊敬婆婆或婆媳关系处理的不好,将直接影响到自己的婚姻关系,也不利于子女的健康成长。 2.开阔眼界,拓展视野。虽然家庭和事业兼顾带给职业女性以挑战,婆媳关系不和带给她们以沉重的心理负担。职业女性在处理事业与家庭的角色冲突时,既要提高自己的职业素质和文化素质,培养对工作的兴趣,以缓解社会角色的压力。同时,在主持家政时,也应从实际出发,理顺家庭内部的各种关系。 3.有效沟通,方法得当。沟通在生活中就如人的血脉,如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。所以要学会沟通,就要一定懂得其途径。因为它不只是语言,还包括动作、姿态、眼神、表情等等。婆媳之间许多问题都是因为双方心有怨言却隐忍不发,直到最后矛盾激化。当问题出现时,关于误会解释要及时,切记不要“留下隐患”。沟通需要注重技巧,职业女性在经济上相对独立,关心婆婆可以在物质和心理上双管齐下。 4.充分调动家庭其他成员的协调作用。恋爱是两个人的事情,充满着甜言与蜜语,而结婚却不是,婆媳关系融洽与否直接影响着整个家庭中其他人际关系,如夫妻关系、亲子关系、兄弟姐妹关系以及祖孙关系。相应的,家庭其他成员的调和功能也在很大程度上影响着婆媳关系。(1)小姑。(2)孩子(3)丈夫和公公。婆媳不和时,会找人倾诉,或诉说委屈,或寻求支援。在婆媳关系中,其他成员也起着十分重要的中介作用。如果中介作用发挥的好,则可以加强婆媳之间的情感联系,反之,则容易加剧矛盾。作为家里的其他成员,要善于从中调解斡旋,宜劝解不宜介入,要保持中立态度。 五、结语 婆媳关系这一老生常谈的问题,在新时期妇女具有“平等就业”机会的政策和“构建社会主义和谐社会”这一大背景下,被赋予了新的思考点。我们坚信,在和谐社会的时代背景下,随着社会主义精神文明更一步深化,公民素质普遍提高,婆媳不和现象将逐渐减少,家庭关系更加和睦,社会更趋于安定团结。 参考文献: 李春萌.婆媳之争的人类学分析J.青海民族学院学报:社会科学版,2005,(1). 李芬.和谐家庭背景下的婆媳互动解析J.长春理工大学学报:社会科学版,2007,(3). 邵秦,胡明霞.中国家庭结构历史分析J.中国人口科学,1988,(4). 朱东丽.婆媳冲突的社会学分析J.西北农林科技大学学报:社会科学版,2007,(1). 时蓉华,沈熊珠.婆媳关系的社会心理分析J.老年学杂志,1986,(4). 龚咏梅.职业女性的心理健康及调适J.黑河学刊,2010