2014年移民局党政领导班子和队伍建设情况汇报材料

1 / 7 2014 年移民局党政领导班子和队伍建设情况汇报材料 在区委、区政府的正确领导下，在上级移民部门以及有关部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，牢固树立为库区移民办实事、办好事的服务意识，积极稳妥地推进大中型水库移民后期扶持政策的实施、库区和移民安置区基础设施建设和移民新村建设等工作，现将领导班子和队伍建设情况汇报如下： 一、领导班子团结协作，齐心协力 我局领导班子全体成员，拧成一股绳，团结协作，齐心协力。一是团结就是力量，团结能够出战斗力，就能排除和战胜一切困难；二是领导班子成员摆正自己位置，自 觉置身于区委、区政府的直接领导下开展各项工作，做到分工不分家，分工合作，互相配合；三是班子成员不越权、多请示、多汇报、多沟通、有事多商量，正确处理领导班子成员之间、上下之间、班子成员与干部职工之间的关系； 二、改进领导方法，增强党内民主 注重制度建设，完善了领导班子民主议事制、重大事项决策制等相关规章制度，坚持 “ 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ” 的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，凡涉及重要决策、干部推荐、重大项目安排和大额资金支出等问题，必须经集体讨论决定。坚持每周召开例会、民2 / 7 主生活会等制度 ，做到既有民主，又有集中，民主与集中统一，坚持党的民主集中制原则，工作讲配合、重协调，营造一条心、一股劲的好氛围。局领导班子成员分工明确，配合默契，能够有效发挥成员工作积极性和创造性，班子成员良好的精神状态，较强的敬业精神，保证了各项工作的顺利推进。 三、抓好党风廉政建设和反腐败工作 党风廉正建设和反腐倡廉是党的建设的重要内容，局党组和领导班子高度重视，坚持从讲政治的高度认真抓好反腐倡廉工作，把反腐倡廉建设工作纳入党组重要议事日程，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，把反腐倡廉建设作为一项重要工作狠 抓落实并列入到各股室的工作目标中，使反腐倡廉建设与业务工作同步进行，相互促进。严格执行各项规章制度，项目实施做到廉政、安全和质量第一。开展政务公开，接受群众监督，深入基层，服务群众，促进工作落实。坚持每季度召开一次反腐倡廉建设工作会议，分析研究局反腐倡廉建设工作现状，解决存在问题，制定落实措施，保证了反腐倡廉建设工作始终处于良好运行状态。我们始终把反腐倡廉教育作为推进反腐倡廉工作的重要内容，不断强化局领导班子成员的政治素质、理想信念和宗旨意识。我们的反腐倡廉教育工作，由局党支部、办公室按照局党组的要求具体负 责，抓好落实，坚持做到制度化、重点化、灵活化、3 / 7 规范化。我们主要抓了以下几个方面： 组织局领导班子成员认真学习党的十八大精神，不断提高党员干部对反腐倡廉建设工作的认识。 深入开展示范教育和警示教育。组织学习先进党员的事迹，开展反腐倡廉宣传活动，通过观看警示教育图片等形式，要求局领导班子成员以英雄模范人物为榜样，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，要求以反面典型为警示，时刻严格要求自己，做到慎独、慎权、慎行，勤政廉政。 加强组织建设，落实党风廉政建设 责任制。为了落实好党风廉政建设责任制，局党组坚持 “ 一把手 ” 负总责，分管领导各司其职，一级抓一级，层层抓落实。一是按照 “ 一岗双责 ” 的要求，明确责任主体，结合工作分工对领导班子成员分别签订党风廉政建设目标责任书，督促班子成员 “ 守土履责 ” ；二是将党风廉政建设责任制工作延伸到各股室干部职工；三是定期不定期进行检查，并要求领导班子成员，分别对照责任目标进行自查，写出自查报告。 加强思想建设 ,提高领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部廉洁自律，是反腐败工作中的重要内容，做好领导干部廉洁自律工作对保持我们党的先进性和巩固党 的执政地位至关重要。对此，我们坚持标本兼治，综合治理的方针，采取自律与他律、教育与管理相结合，狠抓领导干部的廉洁自4 / 7 律工作。一是加强思想教育和纪律教育。要求领导干部严格执行 “ 四大纪律八项要求 ” 和区委、区政府关于领导干部廉洁自律的规定；二是坚持领导干部重大事项申报制度和局重大事项集体研究决定制度；三是坚持做好 “ 廉管家、廉内助、廉助手 ” 教育工作，要求领导干部 “ 守住自家门，管好自家人 ” ，营造领导干部廉洁自律氛围。 突出重点，从源头上预防和治理腐败。从源头上预防和治理腐败，是实现标本兼治的重要举措。结合库区移民工作的实际，我们主要抓了以下几项工作： 一是坚持政务公开，增强工作透明度。坚持每季度公开一次，涉及干部职工切身利益及重大事项及时公开，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权，增加了工作的透明度。 二是加强局领导班子作风建设。我们以开展贯彻落实十八大精神为契机，狠抓局领导班子作风建设，要求增强服务意识，提高服务效能，认真查找工作作风上的差距，牢固树立 “ 权利就是责任，管理就是服务，公务员就是服务员 ” 的从政理念和责任感、使命感。局班子成员带队深入基层调研，解决水库、移民工作中存在的问题，密切与移民的关系，真正体 现权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过加强局领导班子作风建设，局的风貌和干部的精神状态进一步改观，勤政廉政蔚然成风。 5 / 7 三是加强工程项目实施情况的监督检查。局领导班子为了使水库移民工程项目建设顺利实施，确保工程项目按质按量完成，要求监理公司加强监督、施工企业严格质量管理，同时多次邀请区有关领导亲临工地检查指导，起到了很好的监督作用。我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，认识到位、领导到位、责任到位、措施到位，做到了严格管理，严格要求。局领导班子成员廉洁自律意识进一步增强，勤政廉政自觉性进一步提 高。 四、存在的主要问题 由于移民工作任务繁重，集中系统学习交流时间还不够。 在思想政治建设上，少数领导干部思想观念与科学发展 观的要求还不相适应。少数干部中还存在认识不到位、理解不深刻、落实不彻底的问题，还存在思想保守、满足现状、不思进取的问题。 是在执政能力建设上，少数领导干部能力素质与加快发展的要求还不相适应。在部分领导干部身上，用传统办法解决一般问题的能力强，按市场经济规律解决复杂问题的能力弱等问题。 是在工作方式方法上，少数领导干部职能转变缓慢，与构建和谐社会的要求还不相适应。一些领导 干部在领导方法上，还 6 / 7 存在着习惯于用传统思维方式解决问题，而不习惯用科学发展的理念谋划全局；习惯于用行政命令发号施令，而不习惯用富有成效的思想政治建设推动工作；习惯于凭已有经验办事，而不习惯用发展的观点和科学的态度处理事情等问题，致使一些工作落实不够及时到位，效果不够明显。 五、下步打算 在今后的工作中，我们将正视差距，进一步强化工作措施， 健全工作机制，切实增强思想政治建设的针对性和主动性。 大力弘扬求真务实之风。以党的群众路线教育实践活动为契机，大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实 话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字。大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。 坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径。 切实维护移民利益。坚持执政为民、勤政为民，把维护7 / 7 好、实现好、发展好最广大移民