试论企业党建和企业文化建设的结合发展.docx

试论企业党建和企业文化建设的结合发展 摘 要：企业的文化是一家企业的灵魂，企业党建对为企业提供了稳定发展的保障，将企业党建和企业文化建设结合发展，企业才会有更好的发展。因此如何将企业党建和企业文化建设相互之间融合到一起是当前企业所要解决的问题，本文就此问题展开探讨，提出笔者自己的建?h，希望可以为企业党建和文化建设的结合发展提供参考意见。 关键词：企业党建；企业文化；结合发展 随着时代的改变，目前企业发展中，企业之间的竞争与企业的产品之间的竞争没有太大的影响，而企业的文化竞争成为了对企业的竞争力有着巨大影响的因素之一。一家竞争力强横的企业，肯定具有优良的企业文化。企业文化是区分自己与其他企业的标准，优良的企业文化具有先进性和独特性等特点，对增强企业的凝聚力有很大的作用。企业的党建工作在增强企业的凝聚力方面也有着较大的作用，对于企业员工的思想政治方面也有着积极的影响。可以看出企业党建与文化的建设有着密不可分的关系，只有将企业党建与企业文化建结合发展，才会对企业的发展起到最大的作用。 1 企业党建与企业文化建设的联系 （一）企业党建与企业文化建设思想理论方面的联系 政党想要实现其政治任务或者政治理想，有一个正确的思想理念是可以使其完成任务的基础。因此只有企业党建工作加强思想理论的认识，企业文化的建设才能得以更好的建立。思想理论的确立是一切工作得以顺利进行的基础，也只有思想理论的正确才会使企业可以稳定的发展。在社会经济的进步中，企业的发展起着重要的作用，企业的发展与思想理念的教育工作有着密切的联系。企业员工都要有正确的思想理念，例如为建立中国特色社会主义事业而树立科学和创新的思想理念，这就要求需要对企业员工的整体素质要全面的进行提高。建立一个优良的企业文化是复杂的，但是只要对人的管理得以完美的实施，就会使企业文化能够顺利的建立。这就需要企业员工树立起团队合作的意识和效益最大化的意识，只有这样才能使得企业党建工作的顺利开展，并且使企业可以建立起一个优良的企业文化，使得企业在社会中具有竞争力可以稳定的发展。 （二）企业党建与企业文化在建设内容上的联系 企业党建和企业文化的建设全部都是针对企业内部环境的情况，从而进行建设的工作。因此企业党建和企业文化的建设在内容方面就会有许多的交集。企业文化建设的核心是要为企业树立企业的价值观，企业的价值观通常是指企业员工对于某些事件和行为的认识，判断事件和行为是否正确，从而做出是否继续执行的决定。企业为员工树立统一的价值观有利于企业对员工的行为进行评定，有利于企业员工的自我审查，有利于员工做出决定。企业党建是马克思主义指导下对党建的实践。企业党建是理论与和实际运营的中介，因此企业党建一般是企业文化建设的重点，企业党建与企业文化的建设在内容方面就会出现众多的交集，有互补的特性。 企业党建对企业文化建设的作用 在市场经济发展的背景下，企业文化建设需要企业党建工作为其给予精神上的支持。企业党建不论是在政治上还是在形态上，都可以为企业的文化建设工作起到引导的作用，使得企业拥有一个正确的价值观。可以促使员工有效的进行生产，使得企业可以良好的运营。由于企业党建工作的包容性比较强，企业党建可以与企业文化一同被建立，强化企业内部的竞争力。尤其是在新时代发展中，企业缺乏长期的目标，这是企业党建工作就要发挥其应有的作用，对企业的目标进行领导，为企业长期的目标和战略规划的设立打下基础，使得企业能够稳定的发展。企业党建工作的实行也是对企业文化建设的内容进行了补充拓展，可以使企业员工对企业的规章制度，创新与发展趋势有充分的了解，由于企业党建工作是对中国共产党的治党方针，基本理念的贯彻落实，起到对企业文化建设内容的补充与拓展的作用，对提升企业员工的思想理念有着积极的影响。员工提升了对于企业所建设文化的认同感，增加了对企业的归属感，可以促进企业价值观的建设，使员工团结互助，从而做到企业党建与企业文化的结合发展。 企业文化的建设对企业党建的作用 企业文化的建设是企业党建工作得以实行的重要因素之一，将企业党建和企业文化建设集合发展，有利于员工的实际需要可以更好的被企业党建工作所知晓，使得党建工作更具有针对性，使得企业发展的更加平稳。企业文化的建设对企业党建的党建工作方法，具有激发企业党建工作方法创新的作用。由于时代的发展，社会环境正在不断的发生变化，这就要求企业党建工作不可以一成不变，要进行创新和改革，将企业党建工作与企业的文化建设相融合，就可以对这些要求进行满足。可以促使企业党建工作与企业的发展趋势相一致，使得企业可以稳定的发展。 2 促进企业党建和企业文化建设结合发展的措施 （一）强化企业党建和企业文化建设的思想认识 随着经济的发展，企业要想稳步前行，就要确保企业的管理者能够意识到企业党建和企业文化建设的重要性，只有重视企业党建和企业文化建设的重要，才能使得企业在社会中具有其应有的竞争力。重视企业党建和企业文化建设首要做的就是要强化企业建党和企业文化建设的思想意识。转变企业党员的固有思想，要使企业党员的思想与当今政党思想相一致。在此基础上，树立自己的价值观，在日常管理活动中与员工培养中将观念传递出去，从而使企业员工都拥有良好的政党思想，为员工企业价值观的树立打出基础，从而使得可以更好的进行企业文化宣传。为员工提供一个舒适的工作环境，使得员工对企业更加有归属感。企业党建和企业文化建设的思想认识，是企业进行所有工作的基础，对企业的发展有着重大的影响。 （二）注意培养基层先进的企业文化理念 企业文化建设的增强对企业党建的增强有着相关影响，企业文化的建立对于企业的整体素质的提升有着巨大的影响，企业文化的建立对企业工作积极性又有很大的影响。企业文化的建设过程中会有大量的机会用来提供给企业内部员工的沟通交流。可以通过这些机会了解员工的思想动态，对员工的思想理念进行引导，以此来增加员工对企业的凝聚力。使得员工可以充分发挥自己的潜力，促进企业的发展。也只有通过建立一种先进的企业文化，员工才会对企业产生出依赖感和归属感，除此之外对企业还会产生自豪感，由于员工的自豪感，可以使员工对周边的人不断的进行宣传，从而使企业的知名度有所提升。党建工作可以通过企业文化的建设得以在实际中实现，通过企业文化对党建工作的宣传，强化党建工作的影响，促进企业的发展。 （三）加强企业党组织的建设 企业的党组织是进行企业党建工作的主体，党组织在企业党建的过程中有着重要的作用。因此企业应给对党组织的建设加以重视，需要采取科学合理的手段对党组织进行建设，企业党组织建设的完善，对于企业的文化建设而言有着促进的作用，是构成企业文化建设的主要结构之一，起着主要的政治影响和宣传企业文化的作用。为了使党组织可以充分发挥作用，需要开展党团活动，并且加强党组织的建设。除此之外要在企业中采取党管干部的方式，使得企业的管理与党政的政策可以相互融合，相互协调。使得企业的发展形势永远与当前的政党形势相一致。要对企业党建工作的形式进行不断的创新，使企业党建工作于企业文化建设工作相结合，与一些专业的团队或者与企业工会相互之间进行合作，通过采取各种手段，对企业员工开展培训，增强培训的程度。开展各种激励员工工作积极性的活动，从而使得员工积极的参与到企业党建与企业文化建设当中去，绝对服从党组织的领导，以保证企业党建和企业文化建设的结合发展，为企业的进步作出积极影响。 （四）完善相关制度 为实现企业党建和企业文化建设的结合发展，企业的民主管理是必要的。而想要企业可以进行民主的管理，企业就需要有一个完善的民主管理制度，通过民主制度可以使得企业员工能够参与到企业文化的建设当中，民主制度也给予员工一个信息：企业愿意在党的制度下，给予员工应有的知情权，并且员工可以充分行使自己的监督权等民主权利。从而达到增强员工对企业的凝聚力，有效减少企业内部管理中发生腐败或其他不公平的行为。为企业的生产经营提供一个清正廉洁的环境，对于企业的竞争力有所提升，从而可以促使企业在飞速发展的社会中可以稳步前行。 3 结束语 综上所述，由于企业党建和企业文化的建设对企业的发展有着重要的影响，所以企业党建和企业文化的建设对于企业而言是两项重要的任务，企业必须要完成好这两项任务。但是因