试对当前我国企业社会责任问题的分析.docx

试对当前我国企业社会责任问题的分析摘要：一个文明的社会，每个企业都肩负着一定的社会责任，企业是社会的重要组成部分，主动地承担社会责任，维护相关利益者的权益，是企业贯彻科学发展观、构建和谐社会、实现可持续发展的具体要求。 关键词：社会责任 可持续发展 以人为本 企业社会责任是指，在给定的时间内社会对组织所具有的经济、法律、伦理、慈善方面期望的总和，改革开放以来，我国的企业得到了迅速的发展，为经济的发展和社会的进步做出了巨大的贡献。在发展的同时，我们也必须看到，企业在履行社会责任方面存在着不容忽视的问题，直接影响到企业的形象和发展，直接关系到社会的可持续发展。 一、企业在履行社会责任方面存在的问题 目前，我国经济处在一个从计划经济体制转变为市场经济体制的转轨时期，不免在思想上会产生迷乱及误区企业在指导思想上的误区，致使企业逃避税收以及社保缴费、较少考虑社会就业问题、缺乏环境保护意识、提供不合格的服务产品或虚假信息、依靠压榨企业职工的收入和福利来为所有者谋利润、缺乏提供公共产品的意识、缺乏公平竞争意识、普遍缺少诚信等现象在企业中比较普遍。 1、企业对消费者的责任履行方面。企业损害消费者利益的行为，主要涉及产品质量、广告宣传两个方面的问题。 （1）质量问题。商品质量直接关系着广大消费者的人身健康与安全，其意义重大，不可忽视。这不仅威胁了众多顾客的健康与安全，而且还直接损害了消费者的权益，更是对消费者权利的漠视。 （2）广告宣传失真。很多企业为了吸引顾客，经常在广告上做些手脚，夸大产品的功能或做虚假的承诺等欺骗消费者。 2、企业对员工责任履行方面的问题。 （1）劳动合同问题。有很多企业没有与员工签订劳动用工合同，员工在遇到如职业病、欠薪、辞退等问题需要投诉时，找不到任何凭据。 （2）生产安全、职业健康问题。中国企业的职业危害十分严重，很多企业轻视雇员生命，忽视或根本不进行生产安全、职业健康等方面的管理，出现问题时推卸、逃避责任；还对职工进行体罚、非法监禁等，侵害雇员人身权益的行为。 3、企业对社会和环境保护方面的问题 目前中国每年产出的GDP当中，有18%的GDP是通过透支生态环境和资源取得的。与发达国家相比，我国的能源利用效率很低，每单位能源消耗生产的GDP，仅相当于发达国家的1/4左右。我国企业的环境保护意识还非常淡薄，这主要体现在环境污染、利用资源和包装材料污染等三个方面： （1）不按要求处理废料和排放废气。有的企业肆意将废气排入大气中；有的企业将废水直接排入江河湖泊，污染水资源；有的企业将生产过程中的废渣、废料等不按要求进行处理，倾倒在露天或者水域中，造成了严重的环境污染。 总结大全 （2）肆意掠取自然资源。我国很多采矿企业，在勘探采掘矿产资源过程中造成了很大的环境问题，除了废气、废渣的排放，还有由于过渡开采、肆意开采所带来的资源浪费、地面沉陷等众多环境问题。 （3）废弃的包装材料对环境的影响问题。商品包装本身除了具有树立企业形象、方便流通和消费、增强产品美感、激发顾客消费欲望等优点外，本身有着一次性消耗自然资源、一次性使用遗弃而导致环境污染等负面特征。有的企业使用不符合卫生标准、有污染、有毒害的包装，给环境带来了很大的破坏。 二、企业在促进国家可持续发展中的责任 1、培训企业高管人员，增强以人为本与和谐发展意识 企业的高级管理人员是企业的核心，他们对于企业社会责任的支持与否是企业能否履行社会责任的关键。为了更好的履行企业的社会责任，首先要增强企业高级管理人员以人为本，和谐发展的意识，具体可从以下几方面努力： （1）培训企业的高级管理人员摒弃传统的只对股东负责的理念，增强以人为本与和谐发展意识，并让他们充分地意识到企业社会责任是企业核心运作的至关重要的一部分，要把对环境社会的责任作为企业发展的宗旨，作为企业文化的核心价值。 作文 （2）培训企业高级管理人员树立尊重职工、善待职工、加强职工的在职培训、改善劳资关系的思想，力争在企业内部形成和谐的环境。 （3）将企业高级管理人员的报酬与其履行企业社会责任的程度挂起钩来，完善企业高级管理人员与企业投资者之间委托关系，把企业长远利益与社会利益的平衡作为衡量其业绩的主要指标，给高级管理人员以履行社会责任的压力和动力。 2、加强企业文化建设，树立企业履行社会责任的理念 企业履行企业社会责任，实现可持续发展，首先要树立正确的企业责任观。在市场经济条件下，要树立正确的企业责任观，需要加强企业文化建设。企业文化是企业社会责任建设中必不可少的依托和载体，它有利于形成企业社会责任建设的氛围，扩大市场社会责任的范围，增强社会责任在企业中的活力，把企业社会责任教育逐步引向深入。同时，通过企业文化建设，能逐步形成企业员工统一的价值观，养成高尚的生活方式和情感定势，在客观上帮助企业员工尽快接受市场社会责任的基本观念和道德规范。而且通过企业文化建设，能够让企业员工树立统一的道德要求、道德标准、道德习惯，自觉规范自己的行为，也有利于为企业树立良好的社会形象。 开题报告 3、完善企业内部机制，保证企业履行社会责任的行为 企业也是一个小的社会，即使企业形成了良好的履行社会责任的氛围，也会有人不把相应的责任落实到行动中去，这时就要发挥制度的作用。特别是企业中，员工的总体素质不高，更需要制度的约束。因此，企业要针对自身的实际情况，制定科学的规范制度，奖罚分明，严格执行，来帮助企业社会责任的履行。要使企业的理念和决策很好的贯彻，除了需要科学的制度外，还需要配置得当的管理机构。企业部门的设置、部门职责和权力的分配、部门人员的分配、部门之间的协调、上级和下级部门间的配合等问题的处理处处关系着企业社会责任的履行是否到位。这也是企业执行力的问题。企业社会责任的落脚点在于如何的履行它。因此，企业要履行好社会履行责任，关键是在企业内部机制上下功夫，使企业的内部机制等方面加以完善，让企业的经营者在履行社会责任时有规范制度的约束，有管理机构的支撑。 三、加强政府在企业履行社会责任方面的监督 对于正在成长阶段的中国企业 简历大全 而言,企业自觉履行社会责任是一个需要长期努力的过程。这个过程不能仅靠企业自身的觉醒，还需要政府和社会力量不断的启发和培育。 1、利益引导企业树立社会责任观念 责任认同是企业承担责任的前提,责任认同不仅需要强制手段得以实现,还需要利益引导措施来鼓励、引导企业树立责任观念以自觉承担责任。只有社会重视企业社会责任、认同企业社会责任，企业才能在良好的社会氛围下树立强烈的社会责任感，并在实践中量力履行企业的社会责任。对于此，政府首先要加强对自觉履行企业社会责任的企业典范进行宣传，使更多的企业认识到履行企业社会责任的必要性。其次，还要制定相关的优惠政策，对承担企业社会责任的企业，给予政策的优惠。 2、完善相关法律法规的制定和执行 大部分的企业社会责任属于企业的社会义务，由于企业有追求自身经济利益的权利，当社会责任的履行与其追求的经济利益相冲突时，企业可能拒绝履行或不完全履行这一社会责任。所以，能否将社会责任信念付诸实践，单纯地依靠行为主体的行动自觉往往是不可靠的，除了通过教育的激发作用外，在很大程度上还必须依赖于外部控制力量即国家和政府的监控来启发。因此，必须健全法律法规体系，提高执法和监管水平，这在转轨时期企业法律责任的履行方面尤其重要。另外，在加强法律法规体系建设的同时，还要注意提高执法的水平，杜绝出现执法不严、违法不究现象的发生。最后，对于超出企业社会义务范围的社会责任，政府还可以牵头组织专家、学者制定企业社会责任的道德规范体系，让企业有可衡量自身行为道德高尚程度的标尺。 3、发挥政府的监督职能 建立企业约束和监督机制的基础在于政府，表现在政府从维护社会利益和保证社会运转的需要出发，政府充当社会公众的监护人和协调企业利益与社会利益的仲裁人，以行政干预和经济调控为手段，引导并监督企业履行社会责任的程度和方向，纠正或惩处企业逃避社会责任现象，以保证企业对强制型社会责任和关联型社会责任的有效履行。 社会公众是企业社会责任的主要受益者，企业承担社会责任的情况直接影响公众