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浅谈“三年”变“五年”的必要性特征码artswnmljzrpgidfosqs 浅谈“三年”变“五年”的必要性 基层党组织建设工作至关重要，农村基层党组织建设则是重中之重。中国共产党自成立起一直非常重视党的建设，特别是改革开放以来不断强调和加强党在农村的基层组织建设。它一方面关系到党长期执政地位的稳固性，另一方面关系着人民群众对党的信任。近年来基层党组织建设整体工作水平有所提高，但在党内民主建设、党员干部素质、组织工作连续性等方面仍存在着许多问题。这些问题的产生一方面由于部分党员不适应新的形势，自身政治水平和业务能力偏低。另一方面则是由于基层党组织任期期限制约了党员干部的积极性。要想建设一个稳定的基层党委班子，规划出合理的基层组织任期期限是关键。 立足于基层实际，近日中共中央办公厅印发了关于党的基层组织任期的意见，明确规定“党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为5年”。这是在全面总结基层党组织换届实践经验基础上作出的重大政策调整，有利于推动基层党组织工作全方面开展。 延长基层党组织每届任期的规定，有利于基层党委班子做出长期规划，避免短期行为。尤其在农村，很多村基层党组织换届后第一年基本上都在熟悉村内情况，第二年才开始着手去做一些有利于村内发展的事情，而到了第三年，又要将心思放在考虑换届上。而且在农村，很多富民利民措施见效时间较长，两三年根本无法得到显著成效，这就使得部分基层党员干部一心扑在抓好经济建设上，认为经济工作是硬指标，过于追求即时效益，其他工作尽量少管甚至不管，党建意识薄弱，对党建工作抱无所谓态度，对党员活动不重视，干劲不高，信心不足，无法发挥正常作用。有的党支部对后备干部的培养重视不够，甚至担心培养了“苗子”，丢了“位子”，所以选择不培养、不选拔或消极应付，这就致使后备干部严重短缺，现有干部能力和理论水平很难提高。而延长基层党组织任期时间，能让党员干部把眼光放长远，有效避免短期行为，提升干部队伍素质。一是有充足的时间密切联系群众，征求广大群众的意见、愿望和要求，从而做出正确的、利于群众发展的决策。二是能积极宣传党的政策，培养一批高素质基层党组织队伍，确保基层组织工作的连续性，完成上级下达部署的任务。三是能向群众宣传党的方针政策，并组织群众确保相关工作的贯彻落实，以及各项任务的顺利完成。 基层党组织是党在农村工作的战斗堡垒，其自身建设状况的好坏关系到党在农村执政稳固与否。将基层党组织换届时间由三年改成五年，完美地契合了新时代的变化要求，有利于党员干部把眼光放在基层工作的长远发展上，
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