全区两新组织党建工作经验材料

I I 全区两新组织党建工作经验材料 创新机制抓规范 强化管理促提升 全面引领两新组织健康和谐发展 去年以来， 坚持 “ 党建引领、创新机制、激发活力、服务发展 ” 的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织 “ 双强六好 ” 、社会组织党组织 “ 四强六好 ” 创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、示范带动，两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业 246 户、社会组织 117 户，其中党组织覆盖的 223 户，覆盖率 我们的主要做法是： 一、坚持 “ 四个到位 ” ，夯实主体责任。一是组织机构到位。区委 在 2014 年成立两新工委，配备 1 名专职副书记、 9 名兼职副书记和 4 名工作人员， 10 个街办全部成立两新党建工作站，街办副书记兼任站长，并配备了 2工作人员，明确工作职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、 、微信交流平台等，实行动态管理。二是安排部署到位。印发全区两新党建工作巩固提升实施方案及年度工作要点、集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办法等文件，对年度重点任务进行分解细化，实行项目化管理。建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和 “ 五个一 ” 先进典型培树等制度，形成 协作配合、齐抓共管的良好工作局面。三是检查考核到位。每年初，分解细化两新组织党建任务，列出任务清单，与街办、相关部门签订目标责任书；建立两新党建工作责任制，将两新党建工作纳入季度重点工作考核，每季度进行量化考核，夯实I 两新党建工作责任。四是经费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上，区管党费每年给每个两新组织党组织补助 2000 元活动经费，区财政连续两年列支 120 万元作为专项经费，为每个党建示范点补助 5元、每个党群服务中心补助 20 万元。截止目前，全区创建五星级非公企业党组织 2 个、四星级 4 个、三星级 11 个，建成党群服务中心 2 个。 二、注重 “ 三个提升 ” ，增强工作成效。一是创新机制提升组建率。针对小微企业数量多、组织覆盖率不够，党建指导员作用发挥有限的问题，我们积极探索两新党组织 “ 孵化 ” 工作法，推行 “ 四大员 ” 组团服务模式。具体做法是，从街办党建工作站、工商所、两新组织所在村党组织抽调相关人员，与党建指导员一并组成两新党组织“ 孵化 ” 工作队，发挥 “ 三缘 ” 优势，采取 “ 三联五帮 ” 办法，着力破解出资人思想认识不到位、党建指导员工作单打一的问题。两年来，共 “ 孵化 ” 建立党组织 16 个、发展党员 19 名、培养积极分子 74 名。二是规范标准提升达标率。针对两新党组织活动难开展、作用难发挥的问题，我们坚持 “ 属地为主、行业配合、条块结合、分类管理 ” 的原则，从领导班子、党员队伍、活动阵地、组织生活、示范岗设置、载体创新等 6 个方面入手，提出 19 条建设标准，细化工作任务，明确创建目标。特别是在党组织书记队伍建设方面，结合非公企业实际，采取兼任、内选、外派等方式配备党组织书记。目前，全区 52 户非公企业、 22 个社会组织达到了规范化标准。三是强化培训提升合格率。针对两新党组织干部党务知识欠缺、业务能力不高的问题，每年办 2党组织书记、党建指 导员和企业出资人专题培训班，全面提升两新党务干部的业务能力和素质。 2016 年，区两新工委先后组织街办副书记、两新党组织书记及部分企业出资人赴 山县、西安高新区及浙江金华、义乌等地参观学习、开阔视野。积极推行两新党组织书记资格认定，目前全区认证初级资格党组织书记 10 名。同时，用区管党费为街道非公党建工作站、非公企业党组织订阅非公企业党建杂志 50 份，促进学习提升。 三、突出 “ 三个结合 ” ，促进作用发挥。一是坚持有形覆盖与有效覆盖相结合。我们把规范两新党组织党内生活、有效发挥党组织政治核心和政治引领作用，作 为增强工作有效性的着力点。结合 “ 两学一做 ” 学习教育，建立健全 “ 三会一课 ” 、民主评议党员、组织生活会以及党员培养发展等制度，提出两新组织党员 “ 五具备 ” 标准，即具备坚定的理想信念、严明的纪律观念、高尚的道德情操、扎实的工作作风、过硬的技能本领。积极开展 “ 三亮三比 ” 活动，倡导党员经常参加组织生活受教育，立足岗位践行党员标准争优秀，促进党组织有效发挥作用。二是坚持企业党建与企业文化建设相结合。我们把党建作为打造企业品牌的重要抓手，指导企业开展 “ 党员示范岗 ”“ 党员责任区 ” 创建活动，通过创建带动职工，提升企业品牌。咸阳 四方纸箱有限公司党支部在创建中提出 “ 爱党、同心、奉献 ” 的企业精神，百姓乐大药房连锁有限公司党支部提出 “ 为人民服务，把健康和快乐送给每一个人 ” 的企业价值观，咸阳龙锐汽车销售有限公司党支部提出 “ 党旗红、企业兴 ” 的发展理念，成为党建工作与企业文化建设有V 机融合的典范。三是坚持党员作用发挥与企业经营发展相结合。我们把调动党员积极性、激发党员队伍活力，作为推动企业发展的重要举措，创新活动载体，先后指导开展 “ 党员四优先 ” 、 “ 三推荐三培养三争当 ” 等党建主题活动，使党组织活动融入企业经营管理，使党员作用发挥融入岗位职责，进一 步增强党员的责任意识、服务意识和创新意识，带动了企业职工立足