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纪检监察干部如何做好信访工作特征码mxytrheneubgbfuxawsc 纪检监察干部如何做好信访工作 信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁和纽带,是反腐倡廉建设的基础性工作,也是党和政府信访工作的重要组成部分。新形势下,纪检监察干部应积极调整信访工作思路,培养“五种能力”,以适应新形势的变化,促进党风廉政建设和社会安定和谐。 一、培养掌握信访信息的能力。要强化信息意识,充分发挥信访信息“晴雨表”和“预警站”的作用,把事后查处变为事前监督,更好地把握信访工作的主动权。在信访信息的加工上,要秉承真实、准确“四字方针”,对收集的每一件信访信息,都要认真进行分析,做到苗头性隐患不放过、紧急事件不放过、热点难点不放过、重大案件线索不放过。掌握信息方法,提高纪检监察信访信息工作效率和信息质量。 二、培养解决信访问题的能力。纪检监察信访干部要牢固树立法治观念,不断提高依法执纪、依法办事的自觉性,要讲究方法和策略。充分发挥主渠道作用,精心筛选案件线索,及时移交其他监督执纪部门。 三、培养组织协调能力。纪检监察信访部门要主动与上级信访机关、案件检查部门和党政信访部门以及机关职能部门沟通联系、协调配合,增强信访大格局的整体合力。建立信访工作联席会议制度,加强与党委、政府信访部门、行政执法部门、司法机关的横向联系,定期互通情况,共同研究、制定解决信访问题的方案和措施。 四、培养化解基层矛盾的能力。纪检监察信访干部在辨明问题真伪和抓住主要矛盾后,要准确判断、随机应变,把矛盾化解早、化解了、化解好。信访工作要重心下移,努力把信访问题解决在基层,减少越级访、集体访和重复访。要把思想教育工作贯穿于信访工作的全过程,引导、教育群众正确行使民主权利,依纪依法信访。 五、培养应变处置能力。信访举报问题涉及方方面面。信访干部遇到重大问题时,要具有敢于主动出击的精神;遇到复杂难题,要具有靠前处理的精神;遇到群众利益受损失,要具有动真碰硬的精神。对突发性事件,要及时向领

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