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文档简介

个人职业发展困境 测试答案单选题1. 在人性管理学的理论中，能使个人和组织充满活力的基础是： A A理论B B理论C C理论D D理论正确答案： A2. 人性管理学B理论对管理者的要求不包括： A 要有勇气和智慧B 防止不合理的行为C 不能苛求D 用无形的手维护公共秩序正确答案： C3. 关于人性管理C理论，下列表述错误的是： A 个人的成本付出与利益所得成正比B 揭示“人性本恶”的特点C 人要学会领悟D 人需要进行修炼正确答案： B4. 个体对环境的正确应对方式不包括： A 积极适应环境B 努力改变环境C 选择适合发展的环境D 被动接受环境的影响正确答案： D5. 对于企业发展中存在的问题，员工的正确态度是： A 不闻不问，无动于衷B 找准机会，及时跳槽C 以完美主义眼光苛刻挑剔D 坚信企业会长期存在正确答案： D6. 不成熟人格的行为特征不包括： A 不珍惜友情B 行为过于规范C 社交能力差D 容易迁怒他人正确答案： B7. 在睦邻上级阶段，下属应采取的方式是： A 帮上级做好收尾工作B 自我意识膨胀C 阿谀奉承D 保持沉默正确答案： A8. 容易把上级当成“组织敌人”的下属类型是： A 脚踏实地型B 坚韧执着型C 目标远大型D 排斥抗拒型正确答案： D判断题9. 自幼生活优越、依赖感强的人，更容易形成成熟人格。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误10. 选择适合自身发展的环境比改变环境容易。此种说法： 正确 错误正确答案： 正确11. 为避免引起冲突，下属应对上级的决定不置可否。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误12. 不成熟的人格因素会影响周围人能力的发挥。此种说法： 正确 错误正确答案： 正确13. 为了起到督促上级的效果，下属应该经常评判领导的指示。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误14. 下属的错误观念是导致与上级合作障碍的唯一因素。此种说法： 正确 错误正确答案： 错误15. 回
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