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美容院薪资方案特征码plzfpmyzbexlijpzwdcc 美容院薪资方案 一、前言： 为了激励的员工能更快地进入工作状态，运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务，特拟定以下方案。二、薪资制度：1 底薪：初级美容师：350+350(实际操作业绩8000)元1中级美容师：450+450(实际操作业绩13000)元1高级美容师：550+550(实际操作业绩18000)元1初级美容顾问：700+700(当月顾问所属现金总收入80000)元1中级美容顾问：850+850(当月顾问所属现金总收入130000)元1高级美容顾问：1000+1000(当月顾问所属现金总收入180000)元1初级美容店长：800+800(当月店所属现金总收入16万)元1中级美容店长：950+950(当月店所属现金总收入26万)元1高级美容店长：1000+1000(当月店所属现金总收入36万) 11薪资结构：美容师部分：底薪+提成（卡、产品）+实操a：美容实操提成部分依指定客7%，非指定客5%提取。b：新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售（开卡与产品）在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;c：指定客的销售提成，与美容顾问合作，如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师，。指定美容师不做但有计划占50%，50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师，顾问30%。指定美容师不做又无计划占20%，40%归操作美容师，顾问40%。如有异议，最终解释权归店长；d：赠送项目面部，胸部，腹部提3元，赠送项目身体提4元e：纹绣介绍按开卡计算。介绍手术按10%）；纹绣师卖卡产品按8万以下挡记f：其它销售内衣（业绩计入总业绩）。、注射等特殊项目提成方案按8%提出减去开支，店长20%，指定客顾问30%，美容师50%分配，非指定客顾问50%，美容师30%分配，（业绩不计入总业绩）
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