公司车队队长竞聘演讲稿

1 / 4 公司车队队长竞聘演讲稿 公司车队队长竞聘演讲稿 各位领导，大家好！ 我叫 ，今年 岁。 年在 参加工作，在厂汽车队先后从事大货车和客车驾驶工作； 年，在 工作，期间先后取得了大专学历、车辆驾驶高级技能及技师技能； 年，调入 公司工作，担任小车班长至今。经过多年来不断地学习和实践，特别是担任小车班长以来，在领导和同事的支持帮助下，自身专业技术水平和工作能力不断得到提高。这次竞聘中，我竞争的岗位是公司车队队长，参加这次竞争，对于我来说不仅是实现个人价值的机遇，更是一次充分展现自我，难得的学习和 锻炼机会。 参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势： 一是具有较强的业务素质和专业技术水平。作为一名从驾驶员成长起来、具有 年驾龄、 余万公里安全驾驶里程的车队队长，我能够较好地掌握各型车辆的驾驶、维护和修理技术。同时，在工作期间通过自身积极钻研业务， 年协助完成了车辆管理制度等车辆管理制度的编写，带领公司车队驾驶员圆满完成了每一次接待任务。 二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。多年的工作实践和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的管理人员，不能只懂得 “ 纸上谈兵 ” ，空讲理论 。有2 / 4 为才有位，有为有位才有威。只有不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的实践才能在工作中有所创新、有所作为；只有坚持圆满完成每一次接待、出车任务才能得到尊重、得到认可。为此，在车辆调度、维修维护等活动中，我都乐于承担工作，勤于动手、动脑，毫无保留地为大家提供有建设性的意见和建议，与大家分享个人的工作经验。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，总是在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟，努力把各项工作做到最好。 三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为公司小车班长，还承担着票务以及接待工作。在 完成日常车辆调度、管理的同时，我虚心学习接待管理的有关知识，系统了解了行业对接待管理方面的精神和要求，初步具备了一名管理人员所必需的业务知识和政策水平。同时，担任小车班长以来，我还自学了计算机知识，能够熟练使用计算机进行车辆各种费用的统计和管理。在日常工作中，我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物较快，并且勇于实践，面对困难具有高昂的斗志。 四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人，严于律己的处世之道。作为一名基层管理岗位，我认为不仅要有处处带头示范的权威，还要有能够和职工同事打成一片、和谐相处的 意识。为此，我在日常生活和工作中，3 / 4 不断加强个人修养和素质的锻炼，始终以 “ 踏踏实实做人、勤勤恳恳做事 ” 为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的普遍肯定。 以上是我的几点竞争优势，如果能够得到上级组织领导的认可竟聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的： 围绕车队的运行管理工作，牢固树立服务效益意识，从强化车辆安全、提高服务水平着手，在工作中加强服务规范教育培训，积极组织开展驾驶技术交流和学习，不断提高驾驶员素质，为公司接待及工作用车提供优质服务。 具体的计划措施有以下几点： 1、强化 统筹管理，确保车辆安全、经济运行 公司的管理实际，加之道路状况较差，车辆运行损耗大。在日常运行过程中，我们所要面对的主要问题是有效提高车辆设备的运行效率，对全公司车辆统筹协调安排，减少车辆 “ 放空 ” ，避免单车长时间运行，确保用车服务的安全、高效。 2、加强学习，不断提高自身素质 随着改革的不断深入和服务水平的不断提高，从个人来讲，仅仅依靠原有的经验、知识，已经不能满足现代企业管理的要求；从企业来讲，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而是更多的高素质复合型管理