井冈山精神与中航工业企业建设.doc

浅谈井冈山精神与中航工业企业建设怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情和对革命圣地的向往之心，我们于来到了井冈山，进行为期4天的培训。期间通过现场教学、专题教学、互动教学和体验式教学等方式，瞻仰了井冈山革命烈士陵园，向长眠在这里的革命烈士献了花圈；参观了井冈山革命博物馆、大井毛泽东和朱德旧居、小井红军医院、黄洋界哨口等革命历史纪念地和爱国主义教育基地；开展了重走朱毛红军挑粮小道比赛等活动；观看了井冈山斗争全景画馆，在真实的山水、真情的民俗中再现了黄洋界保卫战、等一幕幕感人场景；通过与王佐、曾志、袁文才等红军后代近距离接触，感受老一辈无产阶段革命家的博大胸怀和感人事迹。井冈山重行，使我系统地接受了一次生动的革命传统教育。井冈山精神是指以毛泽东、朱德为代表的中国共产党人在创建井冈山革命根据地、开辟井冈山革命道路过程中所培育和发扬的革命精神。井冈山精神以“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”为主要内涵，集中体现了我们党的性质和宗旨，体现了对共产主义远大理想的执着追求。胡锦涛同志在视察井冈山时指出：“中国革命的胜利离不开井冈山精神，实行改革开放，建设有中国特色的社会主义，同样需要发扬井冈山精神。”今天，对中航工业来说，学习井冈山精神，铸就企业文化，培养企业领导的政治素质和执政能力，提高员工的责任感和使命感，同样具有不可忽视的作用。坚定信心 积极应对坚定信念是井冈山精神的灵魂。当年井冈山斗争的星星之火终成燎原之势，靠的就是共产党人对革命光明前途的坚定信念和不懈追求。历史经验证明，面对困难和挑战，信心是战胜危机的力量源泉，越是在困难的时候越要坚定信心。目前，中航工业正处于高速发展阶段，面临的国际竞争也是危机四伏。我们既要增强忧患意识，更要增强机遇意识，坚定战胜危机、赢得挑战的信心和决心。从中航工业的发展条件中树立信心。发展要看大趋势，形势要看基本面。当前，中航工业发展的正处于上升势头，企业的整合为中航工业创造了应对各种风险和挑战的坚实物质基础和体制机制优势；企业的结构调整与文化建设顺应时代要求，发展的内在动力依然强劲；外部环境没有发生根本变化，和平、发展、合作仍是中航工业的发展主流。 从独特的比较优势中坚定信心。中航工业是中国科技发展的领军者之一，拥有由中国航空研究院和33个科研院所组成的高水平科研体系；拥有一大批院士和国家级专家；拥有一批达到亚洲一流或国际领先水平的国家重点实验室和重大科研试验设施。 2009年7月8日，美国财富杂志公布世界500强企业最新排名，中航工业首次申报并成功入选，排名第426位，成为首家进入世界500强的中国航空制造企业和中国军工企业。这是我们航空人的荣誉，也是我们航空人继续奋斗的动力。在把握危机蕴藏的机遇中增强信心。在国际形势的影响下，中航工业进一步发展壮大，一些新生产业正在迅速成长。当前全球经济的调整和重组，将为中航工业的企业发展带来新的机遇。大危机蕴藏大机遇。只要我们善于在变化中捕捉发展机遇，在逆境中培育有利因素，就一定能变压力为动力、化危机为生机。在航空工业改革发展的今天，只要我们树立必胜的信念，不怀疑、不犹豫，认定目标，敢于斗争，敢于胜利，就一定能够实现集体公司战略发展目标。实事求是 敢闯新路 实事求是、敢闯新路是井冈山精神的精髓。当年以毛泽东同志为代表的中国共产党人实事求是地分析中国革命形势，创造性地把马列主义基本原理同中国具体实际相结合，在实践中闯出了一条成功的革命道路。面对国际方面的复杂形势和严峻挑战，我们要继续发扬这种务实创新的精神，把坚决贯彻集团的一系列政策措施与各企业发展的实际紧密结合起来，努力保持全面的平稳较快的发展。 “创新”体现了航空人不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，勇于变革，锐意进取的气魄与胆识，是航空工业提升核心竞争力，激发企业活力，内鼓士气、外塑形象的强大精神动力，是改革发展的时代精神在“航空报国，强军富民”上的具体体现。走创新之路，是中航工业集团国防高科技产业的性质决定的，是激烈的综合国力、经济实力、企业生存能力竞争决定的。中国航空工业的发展历向我们昭示：市场换不来技术，金钱买不来现代化，坚定不移地走创新超越之路，是我们取得成功的重要原因。创新对于站在新的历史起点上的中航工业集团有着重要的现实意义。当前，中航工业集团提出了“两融、三新、五化、万亿”发展战略。发展战略不仅仅是发展的方式方法问题，更是理念问题，是价值取向问题，是创新力度问题。在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，使创新成为我们战略选择的基本立足点。必须从集团公司发展战略和实际需要出发，以“追求科技领先、把握市场需求、注重商业成功”为根本出发点，不断提高航空企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，以核心技术和关键技术为突破口，深入开展科技攻关和产品持续改进活动，进一步强化技术推动与需求牵引的结合，全面打造创新型集团。唯有持续创新，中航工业集团才能获得持续发展的动力和跨越发展的能力，“两融、三新、五化、万亿”发展战略才能得以实现。创新必须解放思想、转变观念。思想是行动的先导。实现企业创新，必须做到思想先行。“创新”就是改变，就是改变惯性思维和路径依赖。这不仅要有打破常规的智慧与思路，更要有“敢为天下先”的胆识与勇气。在商品经济和市场竞争高度发达的今天，成功的企业往往通过对常规的颠覆、对传统的叛逆来挣脱传统规则的束缚，从而开掘出未被挖掘的空间，实现对自身、对对手的超越。因此，实现企业创新的前提是解放思想、转变观念。要破除一切阻碍创新、制约发展的思想观念，树立开放的、多维的、世界的眼光，正确认识风险与机遇的关系，抛弃犹豫和拖延，勇于探索和行动，努力将不可能变为现实。当前，“两融、三新、五化、万亿”的集团战略令人振奋，富有挑战，各级领导干部要以创新的思维正确认识和理解这一战略部署，培养胆识、练就勇气、增强魄力、昂扬锐气，努力将“创新”转化为落实集团战略的具体举措，使“万亿”成为航空企事业单位实现的目标，以“创新”的实际行动推进中航工业新一轮跨越目标的实现。关注民生 执政为民 关心群众、依靠群众，是井冈山斗争得以坚持、革命根据地得以存在的重要法宝。今天，依靠群众仍然是我们应对危机、战胜困难的重要保证。依靠群众首先要关心群众。必须始终坚持以人为本的执政理念，按照胡锦涛同志“越是困难时刻，越要高度关注民生”的重要指示，把保障和改善员工生活作为中航工业的出发点和落脚点，促进企业的和谐稳定。全力维护企业和谐稳定，营造良好发展氛围，增强公仆意识。为企业服务，为员工服务，做企业公仆，是提高企业领导的执政力、保持企业稳定的首要问题。公仆意识是企业领导发挥职能的本质体现,我们无论在什么时候、什么情况下,都不能忘记这一点，企业领导必须学习和发扬“依靠群众”的井冈山革命传统，牢固树立公仆意识。 企业领导干部的权力、责任和义务，归结为一句话，就是为企业服务，为员工服务。企业领导需要不断实现好、维护好、发展好企业和员工的根本利益。进一步增强公仆意识，使企业的领导干部真正在思想上尊重企业，感情上贴近群众，行动上深入企业，才能赢得员工的信任，才能把握好企业的发展方向。 当好企业的公仆 ,心里就得时刻装着企业的利益,首先解决好权为谁所用的问题。权力是一把双刃剑,用好了,有利于企业的发展;反之，就会损害企业的利益。在权为谁所用、权为谁所掌的问题上一定要有清醒的认识。领导的权力是企业赋予的。权力的性质决定权力的功能，企业的权力只能用来为企业服务。除了当好企业的公仆，我们的企业领导没有任何权力。做到了这一点，权才能为企业所用。作风优良 落实有力 企业领导作风作为一种内在素质，关系事业成败；作为一种外在表现，关系企业和集团的形象。在艰苦卓绝的井冈山斗争中，我们党正是凭着坚韧的作风、严明的纪律，才得以在残酷险恶的战争环境中保存和壮大革命力量。当前我们面临的挑战形势十分严峻，能否把保发展、保突破、保稳定的一系列重大举措落到实处，保持经济中航工业的平稳较快发展，关键还是在领导干部，根本还是在企业领导作风。 自觉加强领导修养，焕发进取精神。企业领导应把弘扬井冈山精神与深入学习实践科学发展观紧密结合起来，牢固树立和坚持正确的人生观、价值观、事业观和政绩观，增强宗旨观念，强化责任意识。坚持做企业公仆，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，追求高尚的人生价值。当前尤其要焕发进取精神，保持越是困难越向前的气概和攻坚克难促发展的劲头，在应对挑战中赢得新机遇，在破解难题中实现新发展。 切实转变工作作风，提高应对危机的能力。坚持用科学发展观指导实践，在实践磨砺中提高创业和应对复杂局面的能力。坚持求真务实、真抓实干，一切从实际出发，按客观规律办事，力戒假大空、只说不做、心浮气躁、形式主义等不良习气，努力做出经得起实践检验、群众评判、后人评说的政绩。 “星星之火可以燎原”，坚持一身正气、以身作则，严守道德底线，心胸坦荡做人，公道公正处事，勤政廉政为民，以自己的实际行动感染别人、带企业队伍、凝聚民心。 通过此次革命传统教育培训，我亲身感受到战争年代的艰苦与惨烈，深感革命的胜利来之不易，要继承和大力弘扬井冈山精神，扎扎实实地做好自己的本职工作，把井冈山精神融入到具体的实际工作中，为航空报国、强军富民，为实现本单位年度和中长期发展目标做出自己应有的贡献。作为航空人，应当朝圣井冈山，弘扬井冈山精神。在井冈山参加培训所汲取的是最实际、最深刻的党史教育和党性践炼，是继承艰苦奋斗的优良传统，弘扬与时俱进的创新精神，坚持实