致2018届毕业生家长的一封信.docx

致2018届毕业生家长的一封信特征码jcqvvsindlthpnbpkiln 致2018届毕业生家长的一封信 尊敬2018届毕业生家长： 您好！ 2018年已经到来，在这向您道一声诚挚的问候！感谢您对学院毕业生就业工作的关注和支持。 我院已连续四年向社会公布了“xx大学科技学院毕业生就业质量报告”（请关注：/）。学院本专科毕业生平均就业率一直都高于90%，但并不代表如今就业形势的乐观。据权威部门预计，2018年全国高校毕业生人数将达到820万，比去年增加25万，面对日益增长的毕业生求职大军，一些重点单位却因受宏观经济形势以及行业转型的影响，缩减部分专业招聘计划，同时企业的用人标准不断提高，毕业生就业形势依旧严峻。 一直以来，学院十分重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作作为“一把手”工程，并与招生工作一并统筹考虑。形成“以人为本，以市场需求为导向，以专业化的就业指导队伍为基础，以服务为宗旨，以职业生涯规划、就业观念引导为重点”的就业工作体系，构建了“全程化、全员化、专业化、信息化”的服务体系。 学院依托xx大学，共享xx大学的优势资源，为2018届毕业生提供了良好的就业平台。20xx年冬季学期，学院招生及就业指导办公室通过学院就业信息网、微信公众平台、qq群等手段，发布了招聘公告570条、专场招聘会252场；组织参加xx大学大型招聘会四场；学院单独承办大型招聘会一场，累积就业岗位信息10000余个。 高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，事关经济发展、民生改善、社会稳定和学校发展。就业的每一个环节也需要家长的积极参与。我们知道，此时您也一定很关注自己儿女的就业问题。因此，我们真诚地希望您能够与我们相互理解支持，希望您能配合我们共同做好这一工作。 一、加强就业指导及教育，引导学生树立正确的就业观 在传统观念和如今普遍较好的家庭条件的影响下，部分家长及学生对工作地区、环境、内容、收入等方面要求高，就业期望值居高不下。毕业生仍然以湖北省、经济发达地区就业为首选，不愿意到省外就业，不愿到艰苦工作，不愿到西部、北方就业，同时对民营企业、中小型企业认识不足，热衷于在政府部门、事业单位、国有大中型企业就业，造成“有岗无人、有业不就”的局面，浪费了不少就业资源。还有部分毕业生缺乏准确的自我定位，择业时抱有较高的期望和幻想，高不成低不就，无奈错失求职机会。 希望您能利用寒假学生在家期间，引导学生冷静、客观的认清当前的就业形势，树立正确的就业观，及时转变就业观念，合理调整就业期望值，牢固树立“先就业、再择业”的思想，抓住一切就业机会。积极鼓励学生通过参与“三支一扶”、“农村教师专项计划”、“西部计划”、“大学生村官”、“士官”以及“应征入伍”等国家及地方项目，拓宽就业面，帮助学生顺利实现就业。 二、把握就业黄金就业期 2018年农历新年即将到来，届时将是很多单位人员变动频繁之时，正是求职应聘的最佳时期，如果您的孩子还没有找到合适的工作，那现在是时候该加把劲了，好工作是找出来的，不是等出来的。希望您能在寒假期间，鼓励孩子参加各种招聘会，并利用您及家庭的各种资源，充分利用“血缘、地缘、学缘”关系，通过亲朋好友、校友老乡的途径，积极帮助学生找寻合适的单位。希望广大毕业生及家长能够抓住眼前机遇、积极主动参与，争取尽早签约。 目前志向是考研、专升本、考公务员、考事业单位、考国家电网等项目的学生，希望您能和孩子认真交流沟通，在积极备考的同时，还要做到“不要把鸡蛋放在一个篮子里”，要做好两手准备，以免错过就业良机。 如果您知道用人单位有招聘需求，也希望您可以和学院招生及就业指导办公室取得主动联系，为学院毕业生多提供一条就业之路。如果您或您的孩子有困难，也希望您可以和学院招生及就业指导办公室主动联系，我们会竭尽所能帮助您的孩子顺利就业。 三月份开学以后，学院将在3-5月就业高峰期，针对学院所有毕业专业，继续收集发布用人单位招聘信息、邀请用人单位到学院召开专场招聘会，并在此期间xx大学和我院将举办至少两场大型招聘会，为毕业生提供充足的就业机会。我们希望您和您的孩子在春节过后重点关注学院的就业信息网和就业微信平台，并希望您的孩子能按时返校，及时了解各种就业信息，参加各种校园招聘，不要错过了春季的就业黄金期。 尊敬的家长，您的孩子即将毕业，现在正是他们实现自身价值，回报社会，感恩父母之际。我们有责任共同努力，千方百计帮助学生找到合适的工作。我们诚恳地希望您能和我们一起携手，在您的孩子学有所成即将踏入社会的关键时刻，助他们一臂之力。相信通过我们的共同努力，您的孩子一定会在不久的将来实现自己的远大理想和抱负，成为国家和社会的栋梁之材！ 再一次由衷地感谢您一直以来对我们的信任和支持，同时诚恳地希望您对我们的工作多提宝贵意见