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1 / 3 对班子其他成员的批评意见 某某对班子其他成员的批评意见 一、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 胆小怕事，缺乏斗争精神。对有的项目过问少 ,听汇报、看材料多 ,深入到实地检查指导少。 2、 夜间值班回镇太晚。晚上到了值班时间，经常因为工作应酬不能按时回镇值班。 二、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 日常工作会议太多。除了周一例会外，其它会议经常不断。 2、 下基层时间太少。深入基层调查研究还不够多、不够深入细致 ,蹲点调研少 ,接触干部多 ,走访群众少 ,一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现 象。 三、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 日常工作应酬太多。去你办公室汇报工作时，经常因为你有接待找不到你。 2、 平时理论学习时间太少。学习上多被动少主动，没有给自己制定相应的学习计划，往往是缺啥补啥，工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，没有拼时间和挤时间的思想。 四、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 对待工作不够热情。存在多一事不如少一事的思2 / 3 想，在工作调研中能少去一个点就少去一个点的，工作不够主动不够热情。 2、 对待有缺点的同志太过迁就。有部分同志经常因为种种原因找你 请假，一般你都会给予准假。 五、某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 工作中存在急于求成现象。工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。 2、 工作中只注重实践不注重理论。创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对理论知识的学习和运用。 六、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 思想上有保守、僵化现象。安于现状、闯劲不足 ,缺乏进取精神 ,习惯常规思维 ,习惯于凭老观念想新问题 ,靠老经验办新事情。 2、 工作上缺乏主动性。有时工作上习惯于依葫芦画瓢 ,机械地贯彻省市区工作部署 ,对如何 把事情做的更好缺乏思考 ,只会埋头做事 ,疲于应付。 七、 某某同志 “ 四风 ” 问题 1、 生活上有享乐主义倾向。到了下班时间，手头上的工作还没有完成，就下班回家。 2、 工作
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