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领导干部如何加强自我修养特征码zjlysutkycategoiwwlk 领导干部如何加强自我修养 新官上任要想有效克服“政绩焦虑症”，须从以下三个方面抓好落实。一是认真学习和领会习近平总书记系列重要讲话精神，保持清醒的政治头脑，树立正确的政绩观。不论组织把我们放在什么岗位上，都是最好的培养和最大的信任，都要讲政治，守规矩。我们一定要强化活到老、学到老的思想，主动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化为内在的自觉，成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式，把党的路线、方针、政策学懂学好。对党要忠诚老实，表里如一，树立正确的政绩观，像习近平总书记早就教导我们的那样，做人要有人品，当官要有官德。当干部的，不能老是想着自己的升迁。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以干出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，官有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。要不忘初心，真正在思想上解决“入党为什么，当官做什么，身后留什么”的问题。牢记“两个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。把个人的利益看得过重了，党的事业和群众的利益就会受到损害。党员领导干部的权力是人民赋予的，作为人民的公仆，必须自觉接受监督。把群众满意不满意、拥护不拥护，当作衡量自己工作的一把尺子。要廉洁自律，甘于清贫，乐于奉献，率先垂范。自觉抵制腐朽思想侵蚀，工作上向高标准看齐，生活中向低标准看齐，敢于同不正之风进行斗争。坚持底线思维，敬畏纪律，守住底线，防微杜渐，保持党的先进性和纯洁性，高举旗帜，绝对忠诚，不辱使命。二是深入调查研究，尊重科学，尊重规律，尊重前人的劳动，扎实打牢基础。新官上任，不论是在本单位晋升、岗位互换，还是异地交流，自己的位置变了、环境变了，看问题的角度也就变了。要及时转变角色，进入情况，认真调查研究，摸清情况，尊重科学，尊重规律，尊重前人的劳动，善于借力，乘势而上，扎实打牢全面建设的基础。每项工作都有其自身的特点和连续性，要自觉尊重客观规律，做到实事求是，量力而为。要善于接过前人的“接力棒”，承前启后，把好事办实办好，这既是成人之美和优良传统的延续，更是对历史、对人民事业的高度负责。群众的眼睛是雪亮的，只有尊重前人的智慧、尊重人民的劳动果实，才能得到广大人民群众的拥护和爱戴。究竟是胸怀大局，还是在打自己的小算盘，历史终将给予一个公正的评判。三是建立与人民群众同呼吸共命运的真挚感情，发扬民主，坚定地相信群众，依靠群众，充分发挥广大群众的聪明才智和勇于创新的积极性。新官上任开展各种工作，务必经过充分讨论，集体酝酿，民主决策，才能拍板，不能搞“一言堂”，要坚定地相信群众，依靠群众，发挥广大群众的聪明才智和勇于创新的积极性。众心齐，泰山移，不刮“一阵风”，不搞“见光鲜”，杜绝各种形式主义、花拳绣腿的面子工程，多干一些暖民心、解民急、化民难、利民生的实事，努力实现经济社会的科学发展。要始终将人民群众摆在第一位。在新官所有的情感生活中，对人民群众的感情也要放在第一位。在树立五种崇高情感一文中，习近平同志开宗明义指出：“情为民所系是基础，不能做到情为民所系，手中的权就难以真正为民所用，也就难以真正做到利为民所谋。”这句话有着很强的现实针对性。时下一些干部之所以丧失原则、以权谋私，就在于他们对亲友的感情、对自我的感情，超越了对人民群众的感情。每名干部都要有这样一种忠诚意识，严格防止在对待群众感情的问题上“心猿意马”，甚至出轨、翻车。同时，我们为群众服务不是一阵子，而是一辈子，要不忘初心，对群众的感情永不褪色、历久弥坚。精诚所至，金石为开。我们一些干部之所以不招群众待见，工作难落实，干群关系紧