国土局12345党建工作法经验做法

I I 国土局 12345 党建工作法经验做法 国土局 12345 党建工作法经验做法 近年来， 土局以完善基层党建工作责任制为龙头，以党建阵地标准化建设为平台，积极推行 “12345” 党建工作法，全系统党建工作科学化规范化水平显著提升。 “1” ，就是突出一个抓手。为切实解决基层党建直接责任人责任不明晰、抓和不抓一个样、抓好抓不好一个样的问题。系统党委书记与 13 名党支部书记分别签订责任状，使各党支部书记履职有了“ 紧箍咒 ” ，清醒地认识到这个 “ 直接责任 ” 既不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职，出了严重问题要被 问责。 “2” ，就是健全两项制度。一方面，建立局领导基层党建工作联系点制度。联系局领导定期和不定期地对联系点党建工作情况进行监督检查，及时掌握党建工作动态情况，对存在的问题，提出整改意见和建议。另一方面，建立党建工作月度例会制度。局党建工作领导小组每个月的第一周周六召开党建工作月度例会，通报上个月党建工作完成情况及存在的问题，研究部署本月党建工作。各支部每月也要召开月度例会，对党建工作完成情况进行量化点评，同时开展批评和自我批评，对当月工作进行分解。 “3” ，就是抓好三个重点。一是严格考评。年底对党建工作进行年度专项述职评议。严格按照 国土资源系统基层党建工作目标量化考核评分细则进行考核，完善分局绩效考核意见和全员绩效考核办法，把党建工作列入绩效考核内容，与年终绩效考核奖励、I 评先评优严格挂钩。二是严格追责。党建工作考核 “ 一般 ” 、 “ 较差 ” 、 “ 不合格 ” 的支部，对党支部书记分别进行约谈、通报批评、调整职务以及免职处理。三是全力保障。结合人事调整，足数配齐配强党务干部，真正做到基层党务工作有人抓、有人管。通过岗前培训、专项培训、学习观摩等多种形式，提升党务工作能力。全力保障党建经费，确保基层党建工作经费充实。 “4” ，就是建设四个标准。 一是局机关、直属事业单位 4 个党支部办公场所标准化，达到 “ 八个一 ” ：即，一个党员活动室、一个党代表工作室、一个党建展示厅、一个党员电教室、一个党员谈心室、一套办公电脑、一个文件档案资料柜、一个党务公开栏。二是 9 个分局党支部办公场所标准化，达到 “ 五个一 ” ：一个党员活动室、一个党员谈心室、一套办公电脑、一个文件档案资料柜、一个党务公开栏。三是党员活动室标准化，达到 “ 十有 ” ：有醒目的 “ 党员活动室 ” 标志牌；有必要的桌椅；有党旗；有入党誓词、党员的权利和义务等资料；有党支部成员的职务及分工 ；有党支部工作计划；有学习园地；有党员活动风采展示；有党支部 “ 五个好 ” 、党员 “ 五带头 ” 标准；有规范的党建工作制度；有相关的报刊、书籍和学习资料柜。分局党员活动室增加电脑、电视、投影等党员电教设备。四是党建资料归集标准化，做到 “ 五个建立 ” ，即：建立计划和总结台账；建立会议记录台账；建立党员教育管理台账；建立发展党员工作台账；建立活动开展台账。 “5” ，就是推进五个融合。坚持把党建工作与民生国土、阳光土、法治国土、和谐国土、廉洁国土建设等五个方面深度融合，同频共振。运用 “ 四全 ” 服务平台，全面推行 “1+9+N” 模式，大力拓展 “ 互联网 +国土资源政务服务 ” ，让便民便企的措施更加扎实有效；精心组织 “ 两送一改 ” 、 “ 满意服务园区乡镇行 ” 、 “ 在职党员进社区、服务群众零距离 ” 、 “ 红帽子 ” 青年志愿服务等活动，不断擦亮“ 阳光国土、服务无限 ” 品牌。全面落实从严治党要求，完善惩防体系，狠抓制度执行，强化监督检查，加大纪律审查力度，营造风清气正环境。扎实开展 “ 城乡牵手、支部共建