高中党委书记行政办公会扩大会议讲话稿.docx

高中党委书记行政办公会扩大会议讲话稿特征码hedyhttreavnnapoejmy 高中党委书记行政办公会扩大会议讲话稿 今天我们召开的是学校行政办公会扩大会议，参加的人员有：学校全体领导、参加元旦联欢会的编辑人员、创作人员、演员、服务人员及保安、保洁代表共48人。今天的会议主题只有一个-总结xx高中20xx年元旦“相聚xx”师生联欢会的有关情况。下面由xx校长代表学校讲话。刚才xx校长就此次联欢会前期的精心准备和后期的成功演出做了比较详细地总结，表扬了一批辛勤付出的同志，肯定了大家的辛苦劳动，讲的非常实在，讲的非常中肯。其实，这次成功演出，作为此次联欢会的总协调、总策划人，xx校长也是功不可没，在此提出表扬！今天是xx高中成立以来第一次行政办公会扩大会议，大家也许以前很少参加或者今天第一次参加这样的会议，学校要将此次会议编写成新闻发到学校网站，还要将xx校长的讲话形成xx高中校长室“红头文”存档等等，这一些做法，都可以表明学校对此次会议的重视程度。这次联欢会应该是我们学校成立以来，师生共同参与人数最多的一次活动。以前学校就讲过开会的三个原则：一、长会短开，二、大会小开，三、可开可不开的会坚决不开，必须要开的会，主题必须突出。那么学校第一次开这样的开会议的原因和目的是什么呢？目前大家可能只是感受到，联欢会给我们带来的愉悦感成功感乃至幸福感，但大家可能还没有完全感受到，我们这次联欢会的影响力。从外部讲，我们邀请到了管委、教育局及我们招生区域的领导，尤其是管委和教育局的领导能够参加，这实在是高看我们，因为联欢会不同于表彰会、庆功会等，上级领导一般都不会参加联欢会的。联欢会结束后，管委刘主任及教育局赵局长都发自内心地表示赞赏，甚至觉得振奋。我今天上午还到教育局网站浏览了一下，我们元旦联欢会新闻的点击量一直排行本月第一。我没有微信qq，但据说微信朋友圈转载量也很大，这是从外部讲，此次联欢会的影响力是不可小视的。从我们内部讲，联欢会的演出虽然只有两个小时的时间，但它弘扬的正气、传递的正能量、给我们老师带来的幸福感，恐怕很难简单地用时间来衡量，这是我本人最为看重的。xx高中成立之前，大家可能一直觉得自己是乡下老师，有的同志感觉自己不如城里老师，甚至个别同志还有自卑感。今天我要说：从物质层面讲，我们的确是乡下老师，我们有乡下补贴；我们有油补；我们的优秀教师还享受“威高奖”，今年我们又有二十一位老师获此殊荣，一中新一中是没有的；评职称，我们高级有名额，中级名额多。从精神层面讲，学校期望大家不再把自己当成乡下老师，且不说我们落户在新区，学校还期望和大家一起努力，从一点一滴做起，愉悦老师们的精神、畅松老师们的心理、提高老师们的幸福感，慢慢地让我们的老师抬起头、挺起胸、直起腰板，为自己是xx高中的一员感到骄傲和自豪！学年初，学校提出了“提升规范管理水平和提高老师幸福指数两手抓”的管理理念。我们一直在倡导“这两点并不矛盾，你中有我，我中有你，相辅相成”。提高我们的规范管理水平，打造我们一流的领导队伍、教师队伍和学生队伍，再夺教育教学管理新成绩，我们肯定就有了幸福感。当然，刚才我也说过，学校还期望和大家一道，通过各种活动，活跃老师们的业余生活，提高老师们对学校和xx新区的认同感乃至归属感。这就是我们召开此次会议最重要的原因和目的。也就是-充分总结联欢会的情况，大力表扬做出贡献的同志，弘扬学校正气，提高老师们的幸福指数。当然，召开此次会议，还有一点潜层次的原因和目的，通过此次会议，学校和我本人再次期望给大家一个启示：不论做什么工作，不仅要善始，还要善终。也就是说，工作之前有谋划、有布置；工作之中有督导、有落实；工作之后，有总结、有反思。其实，生活也是这样，大家要想成为生活的明白人、工作的成就者，任何事情要善始善终。今天受表扬的同志，没有什么物质奖励，也没有什么荣誉证书，但通过此次会议，学校要向大家、向每一位xx高中人传递这样一个信息，凡对xx高中做出贡献的同志，学校不会忘记！刚才xx校长 还强调了迎接期末统考情况，科学谋划、拼搏三周、再夺佳绩。尤其是高一高二，期末统考要计算学校和老师个人成绩，工作是我们的饭碗，因为工作我们走到了一起，教学成绩虽然不能说一俊遮百丑，但至今仍然是硬头货，谁也输不起。所以，期望大家沉浸在“联欢会”的愉悦和幸福之后还要铺下身子、巧干加苦干，精神抖擞地打