

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
13年喷油部主管个人简历模板特征码levwhfqyumdloucxsesj这篇13年喷油部主管个人简历模板是为大家整理的,希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考!姓名: 黄先生 性别: 男婚姻状况: 已婚 民族: 汉族户籍: 湖南-岳阳 年龄: 26现所在地: 广东-珠海 身高: 170cm希望地区: 湖南、 广东、 湖北、 江苏-苏州、 江苏-兴化希望岗位: 工业/工厂类-营运经理/主管工业/工厂类-生产经理/主管工业/工厂类-生产管理主管/督导工业/工厂类-车间经理/主管工业/工厂类-生产管理办事员寻求职位: 生产主管、 培训师 教育经历 2003-06 2005-09 岳阳劳动职业技术学校 计算机 中专 培训经历 20xx-08 至今 伟创力 内部培训师ttt 内部培训师咨格证书 20xx-07 至今 消防队 生产消防管理 义务消防员 *公司 (2005-04 20xx-01) 公司性质: 外资企业 行业类别: 橡胶、塑料制品 担任职位: 喷油部主管 岗位类别: 部门主管 工作描述: 1.熟悉塑胶的喷涂、喷油、丝印、移印工艺制造技术及流程,熟悉手动喷涂、喷油生产原理及设备调较。负责喷油部生产计划的安排。 2.能全面管理喷涂、喷油及丝印、移印生产部门,独立解决生产技术问题。能合理编排生产,制定生产工艺。3.熟悉无尘喷涂车间的建立与维护, 掌握喷涂设备的维护及保养技术。4.熟悉产品检验流程及性能测试方法。能独立看图纸起样板。5.熟悉iso9000质量体系运作及质量体系内部审核工作,熟练开展7s活动,及产品质量问题的分析与改善措施。6.能熟练编写喷油作业指导书,配合公司整体的运作。 *公司 (2004-09 2005-04) 公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 生产代理组长 岗位类别: 其他相关职位 工作描述: 根据上级下达的生产计划,组织生产,负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题,包括紧急情况的处理,保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式,向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求,监督执行状况,并对结果负责;落实工艺质量对员工操作的要求,确保员工操作的100标准化,流程化。3.根据上级制定的培训目标,制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪;主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题;关心员工,保持与员工交流沟通。4.将tpm在工区范围内100实施,并关注生产现场的设备运行状况,及时向设备部门反馈信息; 5.对生产现场5s执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下,合理调配现场资源,优化各项资源配置,达到改善效果。7.100执行确保人、机安全的所有规章制度,排除所有安全隐患,实施有效的应急计划,不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通,起到员工与部门的纽带作用,及时准确将信息传递;协助上级进行团队建设,将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导,通过组织团队各种活动,加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。9.参与不合格物料的评审,落实员工接受对不合格物料的分选与标识,包括是生产变更的培训,若有必要,人员取得操作资格的培训。10.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况,对异常数据作出分析,拟定行动计划,提交工区经理审核后并执行,并定期汇报执行结果。11.完成上级交办的其他临时任务。 离职原因: 家里有急事! 项目经验 tao(微软) (20xx-04 20xx-01) 担任职位: 喷油主管 项目描述: 微软surface镁铝合金外壳喷涂: 1) 试产阶段良率只有65%提升到90%2) 每小时的output从试产期的350提升到775. 责任描述: 1)负责工艺编排,每个操作岗位的操作培训 2)分析不良原因,根据不良分布找到问题根源3)利用lean的工具节约生产成本,宗旨是好的翻倍,差的减半 技能专长 专业职称: 内部培训师 计算机水平: 中级 计算机详细技能: 技能专长: 1)培训内部操作员的岗位操作方法 2)培训员工专业技能,考核通过者给予晋升机会3)负责公司公共课程的培训 语言能力 普通话: 流利 粤语: 一般 英语水平: 口语差 求职意向 发展方向: 本人能根据生产现场做出相关标准作业规范指导书。合理的人员规划、安排与调配,对生产过程中异常的能及时处理, 生产过程中产品质量的控制与保证, 生产效率的提升与生产损耗的降低,现场生产环境管理(5s管理)。生产设备的维护与保养。负责做好生产统计核算。保证出货期交付计划。本人责任心强,能承受工作压力。较出色的沟通能力、执行能力、协调能力和单独解决问题。对上司给予的工作能积极完
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 艺术品市场营销策略研究考核试卷
- 生态保护与生态修复新材料考核试卷
- 网贷行业信用评级体系考核试卷
- 边缘计算应用开发考核试卷
- 纤维板防水处理考核试卷
- 炼油厂设备防腐与防护措施考核试卷
- 纸制品行业生产数据分析与决策支持系统构建考核试卷
- 蔬菜加工企业品牌形象塑造考核试卷
- 教育培训机构招生代理及就业指导服务合同
- 抖音火花话题挑战赛选手招募及培训服务协议
- 英语-湖北省武汉市2025届高中毕业生二月调研考试(武汉二调)试题和答案
- GB/T 45140-2025红树林生态修复监测和效果评估技术指南
- 《新闻报道与写作技巧》课件
- 货币金融学课件-商业银行
- 2025年山东水发集团有限公司总部及权属一级公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 医疗技术临床应用管理培训
- 七年级数学下册 第二学期 期末测试卷(苏科版 2025年春)
- 浅析城中村改造业务实施的难点与思路
- 全国班主任比赛一等奖班主任经验交流《春风化为雨润物细无声》精美课件
- 2025年江苏盐城射阳县人民医院招聘编外人员100人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 以人为本的老旧小区改造经验
评论
0/150
提交评论