党群工作的重要性研究.docx

党群工作的重要性研究 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）09-000-02 下载 摘 要 随着党的十八大的胜利召开，对于基层党群的建设工作也愈加重视。而随着社会经济的快速发展，对于党组织人员的工作要求以及思想观念要求也随之提高了。党组织人员是进行基层党群工作的政治核心和领导核心，在进行党群工作的时候，要重视培养党组织人员的组织能力，加强对党组织人员的思想观念建设，确保党建工作的质量。 关键词 党群工作 思想观念 党组织人员 一、前言 虽然近几年来，基层党群建设工作已经得到了广泛的重视，但是我国的基层党建工作还存在着一些不足，有些党组织人员的思想观念还未转变。在开展党群工作的时候，要注意理论与实际的结合，在党的方针、路线的指导下进行党群建设工作，并注意提高党组织与基层群众的凝聚力，推动党群工作的进行。 二、党群工作的概念 党群工作是党建工作与群众工作的总称。党建工作指的是单位内部党组织的一系列工作，通常情况下包括组织建设、服务发展党员、人才培养工作、服务单位发展工作。其中，组织建设工作指的是进行党组织内部人员的选举与任命、开展基层组织建设以及创优争先等工作。服务发展党员指的是对党员进行思想政治教育，培养和发展党员的工作能力，对党员进行关爱帮扶等。人才培养工作指的是将优秀的人才发展成为党员，并将党员培养成为优秀的人才。服务单位发展指的是参与到与单位发展相关的决策中去。而群众工作指的是党组织为与基层群众建立良好的关系而展开的一系列工作。通常情况下，群众工作的开展是由工会组织、妇联以及青年团进行的。 三、党群工作的现状 随着社会的不断进步，党群工作面临着全新的挑战。首先，随着市场经济的发展，我国的市场结构发生了很大的变革，工作人员的数量减少，一个人干多项工作的情况非常常见，导致我国的党群工作人员的数量也随之减少，党群工作的地位也因此降低了。其次，随着经济全球化进程的不断推进以及我国信息科学技术的不断发展，在进行党群工作的过程中面临的挑战与问题也随之增多，党群工作的复杂程度和开展党群工作的难度也越来越大，问题的突发性和临时性也越来越强。最后，很多人对于党群工作的认识还不够深刻，不重视党群工作的开展，导致企业的文化建设、思想文明建设、精神建设的发展速度落后于企业的发展，从而导致党群关系疏离、紧张。 四、对党建工作人员思想观念的要求 （一）党建能力较强 党建工作人员是进行党建工作的核心，为了提高企业的生产水平，提升企业的市场竞争力。因此，党建工作人员必须具备较强的党建能力，将理论与实际想结合，树立正确的思想观念，病根据时代的发展不断创新发展自己的思想观念，提高企业的综合管理能力，从而提高企业的生产水平，以此来提升企业的市场竞争力，提高企业的经济效益，保证企业经济建设的顺利进行，保障企业的经济发展的顺利进行。 （二）树立和谐的党建理念 在进行党建工作的过程中，党建工作人员应该树立和谐的党建理念，保证党群工作的效能最大化，充分发挥团队工作的力量，这是作为党建工作人员必须具备的思想观念。在进行党建工作的时候，可以采用民主式的企业管理制度和方式，激发党建工作人员的工作积极性，使党群工作的工作质量得到有效提高，促进企业经济的快速发展，提升企业的市场竞争力。 （三）树立特色的党建品牌 随着社会主义市场经济的快速发展，企业开始注重在企业发展的过程中对于品牌的打造，希望通过品牌效应提高企业的经济效益。因此，在进行党群工作的时候也应该树立特色的党建品牌，通过不断打造更多的特色品牌，推动企业的发展，维持企业的持续、稳定发展。 五、对开展党群工作的思考 要顺利开展党群工作，就要树立好正确的党群工作意识，明确只有在群众的支持和拥护下才能顺利的开展党群工作。因此，要顺利开展党群工作就要对党群工作进行准确的定位。 （一）目标定位要准确 在开展党群建设工作的时候，在政治、经济以及文化发展方面一定要坚持人民当家作主。在开展任何工作的时候，都要注意调动一切群众力量建设文明社会和文明国家，促进社会文明的发展以及社会的全面进步。坚持以人为本，一切发展的目的都是为了人民，为人民的利益贡献一切，加强基层组织建设，推动社会经济的快速发展。 （二）制度定位要明确 俗话说：“无规矩不成方圆。”正确的制度定位能够加快党群建设工作速度，更好的维护社会的安定，更好的服务人们、服务社会，促进党群建设工作的顺利进行。只有明确制度定位，运用正确的纲领才能制定出正确的发展路线，引导群众的共同发展，增强社会凝聚力。只有坚持民主和发展，加强对党群建设工作的管理，促进社会的多方面协调发展，才能够推动党群工作的发展。 （三）价值定位要正确 改革开放以来，我国的社会经济以及人们的思想观念都有了很大的变革，人们的价值观念也随着社会的进步和发展产生了深刻的变化。在新时代，我们的价值取向也应该紧跟时代的发展，与此同时，还应该贴近人民群众的日常生活，满足生活的要求。在开展党群工作的时候，价值定位一定要准确，只有正确的价值观念才能创新党群工作，推动党群工作的顺利开展。 六、如何推动党群建设的顺利开展 （一）提高工作人员的综合素质 要推动党群建设的顺利开展，首先要提高工作人员的综合素质，逐步加强对工作人员的精神建设，树立正确的思想观念，加强对党的知识、群众路线已经政治、经济、文化等各方面的学习，除此之外，还要不断加强工作人员的管理水平，充分发挥每一个人的能力，并加强工作人员之间的交流与沟通，实现整体发展，创新党群工作。 （二）坚持“求实创新”的原则 在开展党群工作的时候，要坚持“求实创新”的原则。首先，必须要“务实”。遵循重点原则、效益原则以及品牌原则的要求，在这些原则的要求下开展党群工作。重点原则指的是抓住党群工作的关键，通过解决重点问题推动党群工作的发展。效益原则指的是，以实现企业经济利益的最大化为目标，认真准备、安排效益突出的活动或者项目。品牌原则指的是，在开展党群工作的时候注意对自身品牌的树立和打造，形成品牌效益，提高企业的知名度和员工对企业的认同感和自豪感，推动党群工作的顺利开展。此外，还要“创新”，创新党群工作的工作观念、工作方法以及工作内容。关注工作人员的成长，提高员工之间的凝聚力，营造一个良好的工作氛围。 （三）建立党群工作机制 在开展党群工作的时候，要尊云“以人为本”的原则，建立和完善党群工作机制，并在党群工作机制的指导下开展具体工作，促进员工与企业的共同发展，加强党组织与企业员工之间的联系。 （四）创新队伍考核方式 为了适应市场经济以及经济全球化的发展，党群工作的考核也应该与时俱进，不仅要对党群工作的成果进行考核，还要对党群工作开展的方方面面进行考核。针对党群工作考核，应该探索并建立一种新型的高效的考核方式，对党群工作的实际意义、创新性以及其是否符合整体工作目标的要求进行考核，打造新型的管理团队，并在整体工作目标的引导下，开展系统化分工管理。除此之外，还可以将考核方式与现代的信息技术结合起来，提高党群工作的效率。 七、结语 总而言之，党群工作对于企业的发展具有重要意义，可以存进企业的精神文明建设，还能够帮助维护企业的和谐与稳定，为企业的发展营造一个积极向上的工作氛围，提高企业的经济效益，提升企业的市场竞争力。因此，要转变党群工作人员的传统的思想观念，建立